人资课人事考试试题
发布时间：2023-03-11 12:36:41 来源：文档文库
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人資人事課考試試題部門﹕工號﹕姓名﹕得分﹕
一﹑填空題：
1﹑各單位因工作需求人力時﹐由各單位填制﹐呈廠常駐最高主管核准后﹐轉管理部課統一安排作業。
2﹑離職類型分三種﹑﹑。
3﹑開平廠員工(雇員除外均需簽訂﹐直接員工新簽﹑續簽為年﹐間接員工新簽年﹐續簽為年。
4﹑教育訓練類分為培訓﹑培訓﹐訓練方式分為﹑。
5﹑員工試用期為個月﹐試用期滿之后﹐經考核不合格者予以﹐合格者﹐用人單位考核結果送人事單位備案。
二﹑單項選擇題：
1﹑人事部門應控制地區人員平衡﹐單一省份之員工所占比例不多少為宜(A﹑25%B﹑30%C﹑50%D﹑10%
2﹑新進員工這教育訓練期一般為(A﹑1~5天B﹑1~15天C﹑1~10天D﹑1~20天3﹑晉升公告除計件員工晉升為計時員工生效日期不受限制外﹐其余一律以几號為生效日期(A﹑15號B﹑20號C﹑1號D﹑10號
4﹑下列哪一項離職屬于正常離職(A﹑員工在合同期內因個人問題離廠B﹑員工無法適應工作或嚴重違紀C﹑員工合同期滿主動放棄工作并提出書面申請D﹑請長假未返廠
5﹑根據<<職工獎懲管理辦法>>中﹐記小功獎勵金額為多少(A﹑20元B﹑40元C﹑60元D﹑180元
6﹑進廠滿三個月的員工﹐連續曠工多少天﹐公司視同他為自動離職處理(A﹑1天B﹑2天C﹑3天D﹑4天
三﹑多項選擇題：
1﹑員工在試用期內﹐有下列哪些情況者公同隨時可以給予辭退(A﹑工作不力達不到公司預期目標B﹑嚴重違反紀律和企業規章制度C 