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正在进行安全检测...
正在进行安全检测...
发布时间:1714446350 来源:
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创业型团队建设步骤
第
1
章
如何低成本、短时间内打造起
10
人以下高效小团队
第
1
节
90
%的公司产出是通过团队来实现的
第
2
节
团队成员观念正在发生变化,公司也要顺势做出应对方案
第
2
章
7
个影响团队发展的过时理念
第
1
节
只有充满欢乐的团队才能成为优秀的团队
第
2
节
职场团队可以像体育团队一样高效运转
第
3
节
户外团建活动非常有利于团队建设
第
4
节
只有业绩不佳的团队才需要考虑团队发展问题
第
5
节
团队应该支持领导者做出的每一个决定
第
6
节
产生冲突很容易导致团队出现问题
第
7
节
高层领导应该亲力亲为解决团队运行产生的问题
第
3
章
打造
10
人以下高效小团队,做好这
6
点至关重要
第
1
节
把团队人数控制在
10
人以下,做到扁平化高效管理
第
2
节
如何最大限度发挥员工的才能
第
3
节
团队日常性复盘这样做才更有效
第
4
节
团队评估如何做才更合理周到
第
5
节
制定更多元化的团队战略方针
第
6
节
团队成员更积极主动地达成目标
第
7
节
选择适合自己团队的效率模型
第
4
章
4
种经典小团队构成形式
第
1
节
传统型团队
第
2
节
项目型团队
第
3
节
虚拟团队
第
4
节
协同工作组
第
5
章
将“团队力”发挥到极致
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/8f2d045f8562caaedd3383c4bb4cf7ec4bfeb62e.html
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