2020年党支部工作计划

2020年党支部工作计划

在过去的一年中，XX党支部在单位各级领导和职能部门的关心和帮助下，在支部同志及部门同事的支持和努力下，支部在新的岗位经受了锻炼和考验，各项工作均取得了较好的成绩。 新的一年，是新的…

在过去的一年中，XX党支部在单位各级领导和职能部门的关心和帮助下，在支部同志及部门同事的支持和努力下，支部在新的岗位经受了锻炼和考验，各项工作均取得了较好的成绩。

新的一年，是新的征程、新的起点，我们要深入学习贯彻党的十九大精神，进一步加强支部组织建设，不断提高支部党员、积极分子的政治素养，全面提升支部组织力和战斗堡垒作用。要进一步拧紧螺丝钉，把工作一步一步推进，把措施一环一环扣紧，把任务一项一项高标准、严要求地落到实处。

一、支部主要工作

（一）组织工作

一如既往，高标准、严要求规范组织工作。一是按照《XX党支部工作标准化检查考评细则》要求，组织开好每月党员大会，组织开好每年党支部组织生活会，不断提高支部党员、积极分子的政治素养，更好的发挥党支部的战斗堡垒作用。二是组织好每月的党支部集体理论学习和每季度的党课活动，不断推进“两学一做”学习教育常态化。三是做好党员的统计工作，做好发展党员工作，深入了解入党积极分子情况，对入党积极分子进行培养、教育和考察工作。四是做好党员管理工作，根据本支部实际情况，做好民主评议党员工作；五是做好收缴党费工作，定期向党员公布党费收缴情况；六是紧紧围绕安全生产经营工作，大力开展“创建文明岗位”、党员突击队活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

（二）宣传工作

宣传工作的重点是从支部整体工作大局出发、紧密围绕单位中心任务，把握引导好部门员工政治思想方向、鼓舞部门全体成员在新的一年里以积极团结的士气完成单位交办的各项任务。支部宣传在新的一年里主要应做好两个方面的工作。首先应紧跟单位工作部署，紧紧抓住宣传形势，将上级最新的精神指示和要求向部门员工及时准确地宣传到位；另一方面要深入挖掘部门的成绩和亮点，积极通过各种方式把部门的突出工作及时宣传出去，形成正能量。在进行不同的宣传主题时应时刻把握单位中心任务这个出发点和落脚点，使宣传路线不跑偏、不模糊。具体应着重从以下几个方面开展全年工作。一是把握好月度例行宣传工作重点。把握规律性、严格规范性、注重创新性，做到提前准备、材料丰富、形式新颖，起到典型性和示范性的效果。二是主动学习，通过单位官网及时学习掌握当季的宣传风向和工作重点。达到宣传口径统一，工作重点突出明确的目的。三是积极借鉴兄弟单位宣传工作的亮点，通过对优秀的文章结构和写作方法的学习，提高写作水平；通过对新颖的形式方法的学习，开拓宣传工作的思维与眼界，使支部宣传工作更具有创新性。

（三）党风廉政建设

要把廉洁建设放在突出位置，要强化规矩意识，强化事前预防，加强廉洁制度宣贯，要让规矩和制度入脑入心，增强守规矩的自觉性和坚定性，靠制度来规范和约束自己的言行。支部党员要带头执行党规党纪，率先垂范，自觉担负起维护和执行党规党纪的责任，要时时事事从党性原则出发，思想上同心同向，行动上高度自觉，单位决定的必须坚决执行，确保政令畅通，单位禁止的必须坚决不做。自觉把规矩意识体现到学习、工作、生活中，对不符合纪律、规矩的事，敢于说不、勇于碰硬，坚决维护纪律和规矩的严肃性和权威性。确保本支部不发生任何党风廉政问题和任何违纪违法问题发生。

二、意识形态工作

要高度重视意识形态工作，在xx年的全国宣传思想工作会议上，习近平总书记指出，经济建设是党的中心工作，意识形态工作是一项极端重要的工作，能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。意识形态工作具有根本性、战略性、全局性意义，同时它在引领思潮、凝聚人心、推动发展方面起到了强大的支撑作用，因此支部在新的一年中将结合部门实际把此项工作抓实抓好。

增强集体荣誉感和主人翁责任教育，引导单位各个部门员工学会感恩。要把感恩教育、政策宣传和思想引导放在安排生产经营任务之后的必要项目。要想办法让大家树立健康心态、快乐心态，实事证明，心态问题真不是单纯发钱能解决的；纠正部分员工总以为是在给单位“卖命”，给单位做奉献，但其实，你所做的是通过单位的平台来实现自己理想和抱负，单位好，大家都好，单位受到损害，大家都跟着受影响。

三、确保员工队伍稳定

今后工作中要多和员工沟通交流，如果发现员工思想有误区、行为有异常或精神状态不佳时，要及时关心、关注并加大关怀力度。尤其是平时注重加强法制宣传，加强心理疏导，要保护好员工，确保员工队伍稳定。当前职工队伍不稳定的因素和表现形式主要有以下几种：一是出现集体上访；二是个别员工对现状或某一事件不满而出现单一信访；三是由其它原因导致个人思想或生活出现状况而引发的个体事件，继而让单位形象受损。结合部门实际，经过初步分析研判，当前出现集体上访事件应该没有，但属于第二种、第三种情况的不稳定因素可能存在。主要应做好以下工作：一是配合单位畅通诉求通道，引导员工通过正常渠道表达诉求、合理发泄负面情绪。支部各级人员应积极关注职工动态并及时汇报，报问题解决在萌芽状态，希望引导员工把一些负面情绪释放在部门内部、单位内部，不要出了围墙。二是配合单位加大感恩教育力度，配合参加道德讲堂，并定期通过微信推送正能量文章，引导员工树立快乐心态、阳光向上的文化氛围。三是利用工会平台在不影响正常生产的情况下，尽可能多地开展各种文体活动，并通过活动，增加员工间的沟通，增强员工凝聚力。四是加强沟通了解力度。引导员工提升看待问题的高度和眼界，消除误会与误解，多换位思考、多些理解，在部门内建立和谐的氛围。

四、持续做好思想工作

在单位各种工作会上，单位领导结合各自工作实际，安排工作任务部署时，都曾经讲过要加强员工的思想教育，做好员工的思想工作，因此，支部今年的要做好员工的思想作为重点工作来抓。有句名言说,“思想以及思想本身,可以使地狱变成天堂,抑或是把天堂变成地狱”。思想工作应是常抓不懈的工作。对提高团体凝聚力和向心力。培养员工爱岗敬业无私奉献的源泉。是企业文化的核心组成部分，又是企业文化的向导。为企业长期稳定和谐的发展起着十分重要的作用。思想政治教育工作的好坏，不仅可以直接影响到企业的发展速度,也可以影响到企业的经济效益和社会效益。

新的一年工作已经开启，支部全体党员要站在政治的高度，谋划好新一年的工作。新的一年工作关键在于务实、落实、抓实，坚持服务中心，服务大局，落实好单位各项部署，以更严的精神、更实的作风，切实把党建工作抓出特色、抓出实效，推动部门各项工作全面提升。

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