网评文章写作要点

网评文章写作要点

一、网评概念

字面上理解：网评，就是“网络上的评论”。

评论：是一种政论性的新闻体裁，它是针对新近发生的,具有普遍意义的新闻事件和迫切需要的解决的问题,发议论、讲道理,直接发表意见的文章。

二、网评写作要求

1、确定鲜明独到的观点（观点辣）

2、搜集典型有力的论据（论据杂）

3、运用严密有趣的语言（语言趣）

三、怎么写网评

一是要注重积累。网络宣传评论工作的核心是原创网评文章的写作，要写好网评文章需要有大量的新闻素材作为支撑，因此首先要注重新闻素材的积累，通过素材挖掘评论话题。我们可以通过一些大的门户网站和论坛来发掘新闻源，及时将其中的一些有价值的新闻话题汇总保存，作为今后网评文章写作和转帖的重要素材来源。此外，在做好素材积累的同时，更重要的是做好写作经验的积累，这就需要勤动手、动脑，多去创作，通过写作的实践来积累经验。

二是要注重方法。网评文章大体分为两类，一类是时效性网评文章；一类是理论性网评文章。时效性网评文章就是要注重一个字，快。每天早上打开电脑第一时间浏览各大网站，寻找新闻源，早下手，早收获，争取在一个半小时内完稿，因为大部份网站的编辑作息时间也是朝九晚五，目前只发现“川北在线”是下班时间发稿，所以此网站也可以下班后在投稿；理论性网评文章就要注重文章的质量，内容一定是正面，要充实，观点独特，字数一般在1500—2000字，最好要有二级标题，大标题一定要新颖。时效性网评文章也一样，标题就像是人的眼睛，出现在编辑面前的首先是文章的标题，换位思考，一个网站的编辑每天邮箱里至少有上千篇网评文章，不可能都发出来，怎么选？肯定是先看标题，在看内容，标题新颖了，就算内容一般，上稿的几率也会很大。

三是要注重交流。网宣工作不是单一的，更不是闭门造车，做好网宣工作需要分工，但更看重的是协作，所以，要多进行交流，将各自在网宣工作中发现的好的经验做法拿出来分享，共同改进，从而提高网宣工作的整体效果。同时对于一些热点和焦点话题，可以共同探讨，及时交流看法，通过思想的碰撞发掘出好的论点和角度，为网评文章的写作拓展思路。

四、关于投稿

（一）较通用的投稿格式：

（文章标题）+（文章由头、引子）+（新闻来源地址链接）+（正文）+（投稿人信息）=一篇时评

（文章标题）打破“干部用时方恨少”怪圈

（文章由头、引子）1月22日，网民质疑，“非中共党员”的董海涛曾担任一高校部门的党支部书记。（人民网 1月25日）

（新闻来源地址链接）新闻来源：

http://edu.people.com.cn/GB/n/2013/0125/c1053-20320199.html

（正文）近日，针对丹东市80后女副市长董海涛的各种争议，再次将公众对年轻干部提拔的“逢提多疑”，放大在每个人面前。

………………………………

（投稿人信息） 作者：（笔名）

电话：……

邮箱：……

地址：四川绵阳**

邮编：……

（二）投稿渠道：

投稿邮箱，直接在线投稿即可，不过要是仔细浏览下某些网站就会发现一个问题，还有其它的投稿渠道，那就是要先注册再投稿，比如：人民网等。这种注册后再投稿“上榜”的几率就会大大的增加。还有就是某些网站开办了评论交流群，可以申请加入群里，这样就可以和网站编辑通过qq在线交流，“上榜”的几率又会增加几分。

示例文章（一）

领导干部执政艺术“七巧板”

（求是理论网刊载）

领导干部是执政力的主体，其执政艺术如何，不仅直接关系到党的执政能力，而且关系到现代化建设的成败，乃至党和国家的盛衰兴亡。因此，作为领导干部，必须具备智慧、进取、正直、公平、宽容等等个性品质，用爱心和榜样的力量去感化人、用尊重和理解的态度去帮助人、用实干和高尚的品格去影响人，以独特的风格把周围的人吸引到身边、凝聚在周围，才能发挥自身潜能、凝聚人民群众、提高工作效率，才能成为一个有着强烈吸引力和感召力、受群众拥戴的领导干部。

一要“巧学”以增学识艺术。领导干部主政一方，驾驭全局，必须要有丰厚的理论基础和广博的学识，因此，应自觉成为“学习型”干部，树立不断学习、终身学习的观念，克服固步自封、浅尝辄止等思想障碍，以如饥似渴的求知欲和不进则退的危机感，全方位、广渠道地接受新知识、加强新实践；要把学习当作一种觉悟、修养、境界和责任，努力克服工作忙、事务多的困难，做勤于学习、善于思考、深入调研、学用结合的表率，向理论学习巩固根本、向群众学习增长才干、向专家学习丰富知识，并把学习与创新结合起来，用不断的学习提高去适应不断发展的新形势，为领导工作注入源源不断的动力。

二要“巧算”以强思维艺术。作为领导干部，在工作中要分清孰重孰轻、孰急孰缓、孰主孰次，学会算“民生账”。提出任务、制定决策、落实行动，都必须深入实际、深入群众，调查研究、摸清实情，到困难多、矛盾多、问题多的地方去，在实践中提高自己的能力；要求真务实，真正把老百姓的安危冷暖装在心里，顺民意、谋民利、排民忧、解民难；要真抓实干，避免空谈，将“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”真正落实在具体行动上，体现在实际工作中；要临危不惧、处险不惊、雷厉风行，面对突发事件要学会打“心算盘”，发扬民主、集思广益，快刀斩乱麻、出手亮奇招，确保工作得以顺利推行。

三要“巧看”以显识人艺术。“领导干部要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。”习总书记对领导干部选人用人提出了新的要求，也再次强调了领导干部一项重要的职责就是发现和识别人才，当好伯乐。“得人之道，在于识人”，作为领导干部，要聚识才之智、拓识才之目，正确识人、公正选才；要主动到群众中去发现人才、培养人才，在大是大非面前选拔人才、多方造才；要“远使之而观其忠，近使之而观其敬，烦使之而观其能，急与之期而观其信”，全方位了解一个人，才能真正“慧眼识珠”，彰显伯乐本色。

四要“巧用”以提用人艺术。古有“人才各有所宜，用得其宜，则才著，用非其宜，则才晦”之说，领导干部要善于把握人才的个性特征和长短所在，或巧用其长、或巧用其短，充分发挥其才智。要炼就“火眼金睛”，不能“以偏概全”，善于从人才的短处看到“闪光点”，“短”为“长”用，化腐朽为神奇；要坚持公道信任的用才原则，不拘一格用人才，因人而异、量才适用、用人之长、人尽其才；要坚持用人不疑，以使下属感到领导对自己的信任，充分激发其工作的热情和动力。此外，要坚持严明的法纪和制度规则，掌握好“疑”与“不疑”之度，也是用人艺术之所在。

五要“巧说”以塑沟通艺术。对于领导干部来说，说话能力是一项不可或缺的基本功，征求意见、部署工作、沟通协调、激励群众等等都离不开讲话的艺术。然而“能说会道”的本领并非与生俱来，要从长期的学习实践中去获取，因此，要多读书学习、多调查研究、多虚心求教；要善于思考，说自己的话、说新鲜话、说解决实际问题的话；要深入浅出，上懂中央精神、下知社情民意，善于把高深的政治理论和严肃的法规、政策条文，用浅显通俗、群众容易理解的语言，予以解释和阐述清楚；要注意把握说话沟通的技巧，坦诚相见、平等待人、换位思考、求同存异，真正使人心悦诚服。

六要“巧做”以彰协调艺术。协调艺术涉及多方面的复杂内容，其中协调人际关系的艺术是重点。对上级如何做到尊重、服从、配合，出力而不越位；对下级如何做到支持、关心、沟通，宽严有度；对同事如何做到通气、协作、配合，互相促进，不仅需要愿望和热情，更要有过硬的本领和高超的艺术。对内要有聚合力，合理整合资源，优化人员配置，既集中力量抓重点，又兼顾一般抓全面，让优秀人才获得崭露头角、脱颖而出的机会；对外要有协调力，加强沟通联系，注意方式方法，既会“巧弹钢琴”，又能“反弹琵琶”，掌握分寸、把握平衡，不锋芒毕露却孜孜不倦，事业才会成功。

七要“巧解”以展处世艺术。“海纳百川，有容乃大”，领导干部要有兼容并蓄的度量和光明磊落的胸怀，与人为善、宽以待人、善“解疙瘩”。要容人之长，认可别人的才干和优点，即使己所不如也能泰然处之；要容人之短，不以己格物、以己度人，只要他人的缺点、弱点无伤大雅，不妨碍其能力作用的发挥，就大可不必吹毛求疵、锱铢必较；要容人之正，对旁人的正义之言、正义之行，尤其是对触及自身利益的凛然正气，要给予理解和支持；要容之有度，对于那些态度恶劣、不思悔改、后果严重的失责性、故意性错误以及不负责任的庸俗性错误，特别对触犯群众利益的原则问题，要一查到底，绝不姑息迁就。

领导干部执政艺术和人格魅力的重要源泉来自高尚的品格，这需要日积月累、潜移默化、持之以恒地学习和修养才能日益积淀。在新形势下，要实现执政艺术的追求，领导干部须以知识赢得信服、以实力取得信任、以思想影响大众、以智慧解决难题、以热情鼓舞士气、以大度聚集群朋、以包容团结众人，才能真正做到以法服人、以理服人、以德服人、以策服人。

（二）

莫让“郭芙蓉”式“替天行道”大行其道

（中宣网，张家界在线，中廉网，中国企业党建网，中国宣传网，川北在线等5家以上网站刊载 ）

张家界在线10月16日讯 昨日，成都商报记者赶到事发的三七市镇，找到了当时背王某某的魏家桥村支书许国庆，以及三七市镇副镇长沈建峰等人了解事发经过。许国庆说，他背王某某，完全是关系好，出于个人感情。(10月16日 凤凰网)

10月13日晚，有网友微博爆料“余姚镇干部视察时怕弄湿高档鞋要六旬村支书背”，同时还配发了一张照片。此事被披露后，三七市镇政府两次发布处理通报，免去王某某村镇建设办公室主任职务，并给予党内警告处分。

此事在网上也引发热议，央视名嘴白岩松评论说，“这属于鞋没进水，脑子进水”。人民日报发表署名评论，称如果不对形式主义时刻保持警惕，察访民情变身走过场，就可能不断演绎新“剧情”。各大网站评论员也发表诸如《只因一双鞋不接地气为哪般》、《余姚王某脑子为什么会进水》等评论文章，对王某某进行了铺天盖地的批评。

而今天，一切事实调查清楚，事情其实还没有严重到那个份上，没必要小题大做。这只是一件在错误时间、错误地点，做的一件不合适宜的蠢事。错就错在被拍照放到了网上，而网民也不管事件被后的原因，就如《武林外传》中郭芙蓉一样“替天行道”，对相关部门和王某某进行舆论“施暴”。但从现在看来，这个事件，起到的唯一的作用就是栽了王某某，火了白某某，为网络舆论“施暴”提供良好素材罢了。

君不见近年来的舆论“施暴”呈愈演愈烈之势，在类似的网络事件之中，占据主导地位的网民声音往往充斥着质疑、批评、谩骂。一些网民随意使用定性词汇，以带有强烈情感色彩的语言描述事件、现象、个案或当事人，从而给相关人员施加了某种看得见看不见的压力，使本不应成为舆论常态的批评、谩骂成为了常态。

但是批评不是网络舆论的唯一功能，不该将批评神化，为批评而批评，更不能发展成为舆论“施暴”，而究其原因就在于今天的人们权利意识大大增强，已经不再“知足常乐”，而是有着日益多样、层次更高的需求和诉求。当这些“怕湿鞋”案例一再发生时，由于网民自身的非理性因素所致，基于对现实社会的不满情绪，从而引发了议论攻击政府、官员的发生，对相关部门、人员造成巨大压力，而事件本身是否属实似乎已不再重要了。

我们的网络时代需要行侠仗义、替天行道的精神，但也需要全面、理性、冷静地看待问题，引领舆论监督正确导向，莫让这“郭芙蓉”式的“替天行道”再大行其道。

（三）

身体“悬空”谈何接“地气”

　　（人民网、光明网、陕西传媒网、芜湖新闻网、和讯网等5家以上网站刊载。）

　　29日，安徽宁国民政局网站一张疑似该市副市长汪军看望百岁老人的PS照片，引起网友的极大关注。记者打开该网站，发现第二张照片有明显的PS痕迹。（10月29日中国新闻网）

　　宁国民政局网站上的这张PS照片，技术之粗糙，内容之浮夸，着实让人大跌眼镜，让人汗颜。姑且不论这是领导授意为之，还是工作人员“自我创意”，但这种明目张胆的欺骗行为让人觉得可笑、可气、可恨、可悲。如网友所说，此类功夫文章可耻，以小见大就是脱离实际的工作作风。如此的身体“悬空”又谈何接地气！

　　冷静下来，笔者斗胆臆测一下这张图片出现的原因。一是该市领导确实看望了百岁老人，但事后缺乏相关的图片素材，工作人员做了后期处理。如是这样，对于领导看望老人的行为我们给予鼓掌，对于“照片事件”表示遗憾。二是根本没有看望老人，而是为了突显该市领导亲民爱民的“良好作风”，歪曲事实，恶意嫁接。群众的眼睛是雪亮的，这种愚弄群众的行为只会是“过街老鼠，人人喊打”。

　　在一些领导干部中，也出现了一些类似的乱象，值得我们警惕。一是事未做，声先行。一些领导干部为了自身仕途发展，迎合上级领导“口味”，挖空心思想“路子”，谋“发展”。事情还未实施，便通过信息、简报、总结等形式向上级汇报。上级领导感兴趣的事，便下大力气，花狠功夫，当成重点工作、中心工作来抓。上级领导不感兴趣的事，便置之不理，另谋“出路”。群众所急，群众所需倒成了次要。二是事不做，声声行。有的领导干部做事“雷声大，雨点小”，喜欢借鉴孙子兵法中“瞒天过海、暗度陈仓”的策略，将并未实施的事情描绘得真假难辨，时间、地点、人物齐全，数据具体。并通过各种渠道大肆宣传，丝毫不觉羞愧。这些“悬空”不务实的做派，就像一个毒瘤，损害了党和国家在群众心中的形象，让人觉得“浮而不实”。

　　要破除这种乱象，让领导干部“接地气”，不再“悬空”，笔者有以下几点思考。一是领导干部要提高自身素质，树立正确的政绩观。不断加强学习，培养过硬的业务素质，提高带领一方致富的能力。要明白成绩大小是由事实说话，为群众服务多少，群众心里自有一杆明称。二是领导干部要树立实事求是的工作作风。对于工作成绩我们不但要宣传，还要加大力度，对于工作中总结的经验，涌现出的典型，要大张旗鼓的进行宣传、交流。但必须本着实事求是的态度，不能无中生有、瞎编乱造，“为博他人一笑”而损害了广大群众的利益。

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