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干部(职工)档案材料分类

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干部（职工）档案材料的分类（人手一份）
干部档案分正、副本，职工档案只需正本；正本分十类，副本分七类。
第一类：履历材料
、干部（职工）履历表、登记表、简历表等有履历性质的材料；、带有鉴定内容但以履历内容为主的简历表、登记表等；、干部（职工）更名的材料；、部队转业干部档案中的《履历书》，如果可以拆分，应在保持各类材料相对完整（有落款、独立成文）的前提下，按履历、自传、鉴定、政历等分别归入一、二、三、五类。
第二类：自传材料
指干部（职工）本人带有成长经历、思想变化过程、家庭情况和社会关系等内容的材料。（自述或他述均可）
第三类：鉴定、考察、考核材料
干部（职工）鉴定表：包括自我工作鉴定、学习鉴定、组织鉴定，组织正式出具的考核、考察、民主评议等以鉴定为主要内容的材料，如果是提拔使用干部一起的形成的则同任免表一起放在第九类。
第四类：学历、学位、学绩、培训和专业职称、技能评定等材料。总之，是反映本人报考各类学校、培训班、进修班等登记表、审批表、成绩单、记分册和专业技术职务评审、评定等材料。（试卷、论文、著作等不归档）
第五类：政审材料
主要是指由组织出具的证明干部（职工）本人在入党、入团、参

军、出国等调查政审材料，包括调查其家庭成员及主要社会关系的证明材料，证明本人入伍时间（批注）、曾经入伍的证明、干部爱人情况登记表等材料。
第六类：加入党团的材料
、入团志愿书、申请书、退团、超龄离团、团员登记表等材料；、入党志愿书、申请书（多份的－份较完整的）、转正申请书、党组织对其入党及转正的意见（未转正的由其所在支部保管，转正后及时归档）；、延长入党预备期的有关材料和取消其预备党员资格的组织意见；、退党的材料；、加入其它民主党派登记表之类的材料。
第七类：奖励材料
、干部（职工）在工作中受到各种奖励的登记表、审批表、授奖决定及先进事迹材料；、高等院校优秀毕业生审批表；、在部队受到的各种嘉奖；
第八类：处分材料
处分决定、意见、批复、本人对处分的意见、检查、交待材料（包括违纪党员受纪律处分的有关材料）；、免于处分的处理意见及个人检查，撤消处分的决定、报告；、通报批评材料；、法院判决书、撤消判决的通知书、劳动教养审批表；、有结论的审计材料。
第九类：主要工作过程材料
包括干部（职工）录用、任免、聘用、入伍、干部转业、退伍（役）、工资、待遇、离退休、退职、出国（境）、出席各类代表会（党代会、人代会、政协会、工会、共青团、妇代会）代表审批表、呈报表、登

记表等材料。本类材料最为丰富，此类第一份材料应为组织填写的《工资变动登记表》。
第十类：其他可供组织参考的材料
、最新的一份体检合格的体检表、有残疾的体检表、残废等级材料、因公负伤证明材料；、干部（职工）去世后的讣告、悼词（生平）非正常死亡的调查报告及有关情况的遗书等；、干部（职工）本人所写的思想汇报、工作学校总结和检查等，包括大学期间的学生学年小结；、民事纠纷判决书、调解书（刑事判决书放第八类）；家属随军报告表（注意与第五类“干部爱人情况登记表”区别）。
附注：只有干部档案才建立副本，副本的内容，是由正本中以下类别组成（一、三、四、五、七、八、九等七项组成）：
一类是近期履历材料，三类是主要鉴定和考核材料，四类是学历、学位和评定专业技术职务的材料，五类是政治历史情况的审查结论，七类是奖励材料，八类是处分决定材料，九类是干部任免审批和工资、待遇的审批材料。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/a7617fc3cbaedd3383c4bb4cf7ec4afe05a1b1d8.html