定向培养士官能力素质探讨作者：荣长军来源：《卷宗》2018年第10期
摘 要：分析了地方职业院校在定向士官人才培养方面存在的优势和不足以及定向士官在地方院校形成的能力素质。结合部队实际需求，提出了部队对定向士官能力素质的要求。
关键词：定向士官 能力 探讨
为推进新形势下直招士官工作发展，加快培养军队现代化建设需要的高素质士官人才，根据教育部《关于做好定向培养直招士官试点工作的通知》规定，从2012年起开展依托普通高等院校定向培养直招士官试点工作，到目前为止，定向培养士官工作已经进行五年多。
目前，承担定向士官培养任务的地方职业院校主要有四川邮电职业技术学院、南京信息职业技术学院等20余所高职院校，开设的相关专业主要有移动通信技术、电子信息工程技术等，职业院校在定向士官培养上建设力度逐渐增大。
一、地方职业院校人才培养方案
通过对20余所地方职业院校人才培养方案的研究，总结地方院校在定向士官培养方面主要有以下特点。
1、人才培养目标与部队需求接轨
每所地方职业院校定向培养士官人才培养方案的制定都经过多次研究与修订，在军队双方的共同研究下，人才总体培养目标以及各分类目标的制定，基本符合部队对定向培养士官的需求。尤其在思想政治与军事身心素质方面的要求，基本做到紧贴部队需求。
2、课程设置基本满足部队后续学习需求
地方职业院校在课程设置方面，基本都区分军事素质教育和职业素质课程、专业知识课程、岗位能力课程、拓展课程等，按照人才培养目标的要求，课程的设置能够基本满足目标培养的需要。而且，大部分院校的课程设置能够同时结合自身院校的教学实际条件和部队训练工作需求，最大程度上设置满足定向培养士官后续学习工作训练等发展需要。
3、技能要求有利于部队后期发展
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/a868903f50e79b89680203d8ce2f0066f5336495.html
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