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正在进行安全检测...

发布时间：2024-04-29 20:24:36 来源：文档文库

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浅谈“四不伤害”
人们在工作、生活中或多或少的、自觉不自觉的在践行着“四不伤害”原则。安全不缺乏理论、各种规律原则，“四不伤害”最全面、最透彻、最深入人心。“四不伤害”原则是指“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害”。“四不伤害”原则是企业长期总结的结果，它体现了“以人为本”的安全管理核心理念，是安全生产必须遵循的原则，是人类社会实践的需要，只有遵循“四不伤害”才能把安全带回家。
再好的设备也需要人去操作、去使用，再好的制度需要人落实、去遵守，良好的安全生产环境也需要人去创造。因此人是安全生产管理中的最具有决定性的因素，但同时也是最不稳定的因素。思想决定着意识，意识决定着行为，行为决定着结果。人的安全意识的强弱，安全文化素质的高低，直接决定人们活动的具体过程和结果。
“四不伤害”原则有着深刻内涵和层次。“不伤害自己”,就是要提高自我保护意识,不能由于个人的疏忽、失误而使自己受到伤害。它取决于自己的安全意识、安全知识、对任务的熟悉程度、态度、方法、精神状态、作业行为等多方面因素。“不伤害自己”是包括人类在内的所有地球生物的共同本能，是人性本身的需要。“不伤害他人”,就是我的行为或后果,不能给他人造成伤害。在多人同时作业时，由于自己不遵守操作规程，对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因，自己的行为可能对现场周围的人员造成伤害。他人生命与你的一样宝贵，不应该被忽视，保护同事是你应尽的义务。不伤害他人，是做人基本良心的要求，也是人最初的本性，也只有人人做到不伤害他人，才能收获“不被他人伤害”的效果。“不被他人伤害”，即每个人都要加强自我防范意识,工作中要避免他人的错误操作或其它隐患对自己造成伤害.人的生命是脆弱的，变化的环境蕴含多种可能失控的风险，你的生命安全不应该由他人来随意伤害。“不被他人伤害”是一个自我保护的过程，可以在防范和关注中屏蔽那些悄然而来的伤害，同时它也是一种能力，这种能力需要学习，

需要不断提高。“保护他人不被伤害”是指任何组织中的每个成员都是团队中的一份子，要担负起关心、爱护他人的责任和义务，不仅自己要注意安全，也还要保护团队中的其他人员不受伤害，这是每个成员对集体中其他成员的承诺。“保护他人不被伤害”是人类追求安全的最高层次，是构建人类社会和谐共存，共同发展的最高要求。
如何做到“四不伤害”把安全带回家。
首先，要强化自我保护意识，不断提高危险辨识和对事故的防御能力。做事前思考：我是否了解这项工作任务，我的责任是什么？我具备完成这项工作的技能吗？这项工作有什么不安全因素，有可能出现什么差错？万一出现意外我该怎么办？我该如何防止失误。保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要依靠自己；掌握自己操作的设备或活动中的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业；任何活动或设备都可能是危险的，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行；杜绝侥幸、自大、逞能、想当然的心理，莫以患小而为之；积极参加安全教育演练，提高识别和处理危险的能力；虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。做到不伤害自己。
其次，要强化联保意识。在工作中，要多留意和观察周边的情况，看一看自己的行为是否会危及他人的安全，必要时应该及时告知。工作中要注意：你的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患；对不熟悉的活动、设备、环境要多听、多看、多问，进行必要的沟通协商后再做；操作设备尤其是启动、维修、情节、保养时，要确保他人在免受影响的区域内；你所知、造成的危险及时告知受影响的人员，加以消除或予以标识；对所接受到的安全规定、标识、指令，认真理解后执行；管理者对危险行为的默许纵容是对他人最严重的威胁，安全督察是其职责。
再次，要注意周围的同志，他们的行为对自己的安全能不能构成危险，发现“三违”

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/a8f452eb443610661ed9ad51f01dc281e43a56ca.html