三举措抓实“智慧党建”,提升基层党建工作质量
3举措抓实“智慧党建”提升基层党建工作质量
县直机关工委自启动“智慧党建”工作以来,依照“强基础、抓提升、见实效”的要求，坚持强抓严促、融会发展，应用互联网思惟和手段，整合各类信息、数据资源，推动基层党建工作智慧化建设，有效提升基层党建工作水平。
1是强化3级联动，高位部署有序推动
县直机关工委切实加强对“智慧党建”工作的组织领导，把推动“智慧党建”工作纳入年度基层党建目标责任制考核和党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，列为督查、调研重点内容，层层传导压力，压紧压实责任；把智慧党建工作列入重要议事日程，结合实际制定切实可行的实行方案，不断加强对“智慧党建”工作的催促指点；各基层党组织细化工作措施，逐项对比抓好落实，用好全国党员管理系统，动态化对全国党员管理信息系统进行管理，定期保护党组织信息，加快党员管理信息化，推动全面从严治党向基层延伸。
2是突出工作重点，兼顾计划全面覆盖
设立县直机关“智慧党建”工作领导小组办公室，负责平常兼顾调和，明确县直各单位最少1名同志负责“智慧党建”
工作，县直机关党组织目前有“智慧党建”工作联系员60名，app机构管理员、总支管理员、支部管理员共360名。县直机关工委前后3次展开“智慧党建”业务培训，建立县直机关“智慧党建”联系员技术交换微信群，及时发现和解决推动进程中的困难和问题，延续提升队伍专业知识、专业能力、专业方法、专业精神。发挥“智慧党建”平台学习教育作用，将平台与“万名党员进党校”、网络在线学习相结合，将教与学、线上与线下相结合，不断拓展党员学习培训渠道，多维度提升党员教育培训质量。
3是坚持建管结合，整合延伸提升效能
县直机关工委采取“1带1帮扶、1周1通报、1月1提示、1年1考核”方式扎实推动县直机关党组织用好“先锋”手机app增进基层党支部工作常常化、规范化、制度化、精细化，推动基层党组织工作方式创新，同时把“智慧党建”各平台的“大数据”作为党建工作的重要参考，通过“智慧党建”大数据的可视化统计、对照、分析、评价功能，让县直机关党务业务“1目了然”，有效解决了在基层党建工作中党员、党组织基数大，管理、统计难；少数党支部在展开组织生活时弄虚作假、应付了事、突击交差；各级党组织实地催促检查、问
题核对难等问题，切实实现了党务工作“智慧化”，党务台账“电子化”。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/aebc2e0500d276a20029bd64783e0912a3167c42.html
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