2020对照检查材料整改措施三

发布时间:2019-12-10 10:23:09   来源:文档文库   
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2020对照检查材料整改措施


2020对照检查材料整改措施

2019年民主生活会个人学习、工作和生活方面对照检查材料2按照上级关于召开民主生活会的相关要求,针对本人在学习、工作和生活中的表现,查找了自身存在的不足、剖析了问题原因、并明确了整改措施和努力方向,如有不妥之处,请各位领导批评指正。

一、对照检查存在的主要问题

(一)思想政治建设方面存在的问题

1.新时代中国特色社会主义思想学习不到位:在主题教育及十九大精神学习上,学的多,记的少,做的不够好。2.对不良舆论不制止。在工作中,身边或多或少会出现一些有损党的形象的言论,我没能做到及时制止,没有坚决反对。3.落实上级决策搞变通。在执行上级决策部署上,有观望现象,对自己有利的执行,对自己不利的态度不坚决。

(二)精神状态方面存在的问题

1、作为一名党员、一名副处级干部,我受到社会方方面面的影响,加之自己学习不够,意志不够坚定,不可否认自己的“四个意识”有所淡化,有所淡薄,使得自己在各种利益诱惑面前,信念发生偏移,敏感性不强,立场不够坚定,甚至感到精神空虚。2、核心意识有所淡薄,市场经济条件下,我们为谁工作、工作为了谁极易混淆,忘记了一切工作都为了群众,忘记了从群众中来到群众中去工作方法,有点飘飘然,看不起一般群众。3.遵守党的政治纪律方面。长期以来,自己能够严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致。但是,在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面仍有一定差距。

(三)工作作风方面存在的问题

1.从严治党的观念不强,自己是副职,分管农业生产,自我认为,不应该管党建工作,管好自己的本职工作,对于党委工作支持不多,参与不多。2.对下属要求不严、关心不够。工作中只求过得去,不求过得硬,对下属指导不够,有时还有急躁情绪。对于下属在工作和生活中的事情过问少、关心不够,有些高高在上。3.工作部署多,检查督促少。在工作中时常会出现安排任务的时候认真,检验效果的时候拖拉,导致工作任务完成的不好。在年终总结和向上级报告时,讲成绩多,找问题少,对成绩则加以渲染,对不足则遮遮掩掩,即使明知问题的存在,也强调客观原因。

(四)需要说明的其它问题

上年度民主生活会整改落实情况。1.学习不到位,学用脱节。因为平时工作杂事多,用于学习的时间很少,学习到的往往只是表面现象,学习的自觉性和主动性不强。没有系统地学习政治理论,仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上,没有结合自身工作生活和学习实际,进行认真思考,深入剖析,真正理解的政治理论更少。整改落实情况:积极参加中心组及支部组织的学习,做好记录,加强政治理论学习,提高认识,尤其是加强农业等专业知识的学习,并注重理论与实践相结合。2.工作中存在随意性强的问题。工作中有时被上级领导批评了,结果就把气撒在工作中,带情绪工作,明知某项工作是错误的,自己也不去纠正,结果造成了损失。整改落实情况:树立良好的沟通交流原则,杜绝此类现象发生。3.考虑本**的实情多,合意的就执行,不合意的就打折扣,在落实上级业务部门的工作安排上“搞变通”,我主抓设施农业,为完成任务,设施农业发展上就去“搞变通”,虚报、瞒报数字。整改落实情况:杜绝此类现象发生,严守工作纪律。

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/b02a80cc89d63186bceb19e8b8f67c1cfad6eea8.html

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