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值班员工旷工检讨书
值班员工旷工检讨书
发布时间:2020-05-26 来源:
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值班员工旷工检讨书
尊敬的
xxx
:
您好!我已深深的认识到自己的错误。我为自己值班期间脱离岗
位的行为感到了深深地愧疚和不安,因此,我向行领导做出深刻检
讨:
我的错误来源于对安全意识上的澹薄和思想上的麻痹,确切的说
还是自己工作不够认真,存在有侥幸心里。才会导致这件事情的发
生。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的
是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。这件事后,我
冷静的想了很久,我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦,更重要
的是我的擅自脱岗给单位造成了及其坏的影响。通过这件事情我真
正领悟到了自己的缺陷和不足,明白了以后如何改进,因为做事不
认真,自己尝到了自己种下的苦果还连累到单位,使单位在名誉上
受到严重的损坏,这是用任何方法都赔偿不来的,但是事因我而起,
我愿意承担责任。同时也让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故
处于麻痹”的含义。
在此!我深刻的检讨自己,此次错误的发生,针对了我安全觉悟
方面的巨大不足,我必须认真、深刻地反省。我所犯下的错误,我
首先应该郑重地向单位领导表示深深地歉意。并郑重地向领导表示
愧疚!我思想觉悟不足,对安全值班规范没有极力恪守,从今往后,
我决定要严肃对待自己,我须认真学习安全值班规范,在今后工作
中时刻警示自己。
发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,
无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。希望自己的
错误,给其他同事敲响警钟,擅自离岗影响是重大的,后果是极其
恶劣的。
同时,我请求领导再给我一次机会,在以后的工作中我会通过自
己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作
做出积极的贡献,请领导相信我。
检讨人
检讨时间
尊敬的
xxx
:
现向组织递交检讨书一份,严肃深刻检讨在我局出现的某些干部
职工在值班过程中擅离值守之事。此刻,我们心情沉重,无地自容,
对事情的发生及其产生的严重后果和不良影响表示深深的愧疚。
6
月
2
日晚,
000
局安排干部
000
两位同志值班,代班领导为
000
调研员。该三名值班干部按规定于晚上
7
点接班,应于次日早
上
9
点交班。代班领导于晚上
10
点过到办公室检查,交代两名值班
干部做好值班工作,遇情况及时向其反映,由于当晚天气转凉,两
名值班干部在未向代班领导汇报的情况下,私自于晚上
11
点
30
左
右回家取衣物御寒,但又未及时返回,至凌晨
2
点过后方才返回单
位,致使单位在
2
个多小时的时间内无人值守,形成极其严重的安
全隐患。此次值班擅离职守问题的出现,说明党组对干部职工的思
想政治教育不到位;干部职工对维稳工作的重要性认识不够;部分
干部职工作风轻浮,对单位维稳工作不认真落实;党组对日常值班
的督促检查不够,部分领导没有严格落实带班制度,没有形成长效
机制;值班规章制度不完善,落实不力。
一是单位对干部职工的思想政治教育不到位。单位经常性的维稳
工作会议和干部职工谈心活动不够深入,思想政治教育停留在念文
件的层次,没有做深入的消化吸收,干部职工没有得到真正的教育,
没有认识到值班工作的重要性,没有真正意识到日常值班是防范事
故、维护稳定的第一道防线;
二是干部职工对维稳工作的重要性认识不够。没有把维稳工作摆
在重中之重的位臵,没有形成“稳定压倒一切”的思想,没有绷紧
维稳这根弦。
三是部分干部职工作风轻浮,对单位维稳工作不认真落实。维稳
工作是单位工作的重要组成部分,是单位工作的重中之重,但是部
分干部职工却臵若罔闻,根本不当一回事,没有将其放在各项工作
的第一位来看待,落实的时候也是得过且过,应付了事。
四是党组对日常值班的督促检查不够,部分领导没有严格落实带
班制度。单位领导在值班督促上基本集中在凌晨之前,在凌晨后就
很少进行值班检查,所以在日常值班的督促检查上力度不够,没有
形成长效机制。
五是值班规章制度不完善,落实不力。单位值班安排
2
人值班的
目的在于
1
人有事,值班室可以保证至少有
1
人在岗。在值班制度
中也明确规定值班人员不能擅离值守,否则后果自负,但没有明确
惩罚措施和惩罚力度,导致干部职工没有引起足够的重视。
这次事件不是偶然,而是必然。这不是一朝一夕而形成的问题,
这是单位党组长期以来对维稳工作只流于一般形式,松懈和麻痹大
意积累造成的,是对工作、对广大农牧民群众不负责任的表现。若
任其发展下去,必将酿成巨大的祸患,必将带来无法挽回的损失,
必将形成无法下咽的苦果。这次值班干部擅离值守事件,暴露出我
局维稳工作的漏洞。辜负了组织对我们的信任和期望,影响极其恶
劣,教训极其深刻。若不是领导及时查出,后果简直不堪设想。在
下一步工作中,我们要高度重视维稳工作,珍惜稳定大好局面,管
好自己的人,看好自己的门,做好自己的事,重视值班、巡逻工作,
加强教育,完善制度,强化监管,切实做好维稳各项工作。
一是立即召开全局干部职工大会。通报本次值班干部擅离值守情
况,宣读单位检讨、当事人检讨和单位对当事人的处罚决定。单位
对当事人的处罚决定:
1
、单位党组和所有当事人在全体干部职工大会上做深刻检讨。
2
、扣发当事人
1
个月工资。
3
、年终考评,当事人不得被评选为优秀。
二是加强政治理论学习,提高干部职工对维稳工作的重视。建立
政治理论学习长效机制,每周至少召开
2
次维稳工作会议,学习上
级有关维稳的会议、文件、讲话精神,通报一周值班、巡逻等维稳
工作情况。在一周的两次维稳工作会议上,要求每名干部职工至少
做表态发言
1
次和对单位维稳工作的意见和建议,不断加强维稳工
作;
三是加强维稳值班工作的督促检查。单位带班领导要在晚
10
点、
零点、凌晨
2
点开展
3
次例行检查,并额外进行至少
2
次随机抽查,
确保值班人员时刻在岗,带班领导在处于一级戒备和以上级别期间,
必须一线带班在岗;四是完善维稳工作规章制度。完善充实《带班
领导工作职责》、《值班人员工作职责》和《值班制度》,在规章
制度中明确带班领导和值班人员的工作职责、工作要求,以及处罚
规定。我局党组要深刻汲取这次事件的教训,认真反思,积极整改,
把整个维稳工作落到实处,责任明确到人头,做到人人有任务、人
人有责任,坚决杜绝此类事件的再次发生。
检讨人
检讨时间
尊敬的领导:
本人
XXX
于
2008
年
11
月
12
日因给同事过生日,一起外出吃饭,
而后去劳动厅拿
9
月份的成绩,看只剩下一个小时的时间就没有回
公司,从而导致公司前台无人值班而影响了公司工作的正常运行。
我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安
在此,我向领导做出如下深刻检讨:
通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时感觉
到对自己放松要求,没有考虑到这种行为的负面影响性和错误的严
重性。经过反思,这次发生的事使我不仅感到是自己的内疚,更为
重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。同时,
在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍有欠缺。
此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在各自的岗位上,大
家都像我一样自由散漫,那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好,
并且把工作做好呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无
组织纪律观念,为所欲为的不良风气,我们工作的提高将无从谈起。
因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。
发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,
我不请求领导对我宽恕,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会
有任何意见。同时,我请求领导给我一次机会,使我可以通过自己
的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做
出积极的贡献,请领导相信我。
检讨人
检讨时间
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/b244470c7e192279168884868762caaedc33ba64.html
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