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班子成员个人对照检查材料-

发布时间：2019-10-25 来源：文档文库

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班子成员个人对照检查材料

班子成员个人对照检查材料
党的群众路线教育实践活动要全面准确把握教育实践活动的指导思想、目标要求和方法步骤，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结为主旨，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，促使党员领导干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，提高群众工作本领。
现将我个人情况向党组织和同志们做下说明，本人从大学毕业后就来到五公司工作，未享受过分房分车。家庭成员和近亲都无政治问题。妻子也是本单位员工，父母在家务农。
通过学习、查摆、对照，特别是联系自己这两年的思想和工作实际，虽然工作出现了一些起色，取得了一些成绩，但与组织和职工的要求还有很大差距。认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。一、对照检查存在的主要问题、在形式主义方面（一）理论学习的主动性不够
平常工作中多满足于学习一些必备的文件、制度、实施办法及规范图纸等，有时还有应付了之的现象，自己在业务技术、管理水平等方面还有一定的欠缺，知识面不够丰富，业务素质上还有待提高。有些知识需要用到了才逼着自己去学，缺乏主观能动性。理论学习太死板，不会变通，不能和实际工作更好的结合起来，死搬照抄，流于形式。
（二）工作推进不够务实

工作有思考，但对一些难度较大的工作研究不深、不细、不透。工作重布置、轻检查。花了很多精力，开了很多会，研究工作部署较为透彻，但缺乏跟踪、检查和指导，狠抓落实的精神不够，狠抓落实的力度也不够，对工作的责任主体、阶段目标、时间控制、评价标准缺少明确要求，最终表现为抓而不紧、抓而不实、抓而不细，工作浮于表面，没有达到预期效果。
（三）制度执行不够严实
公司制定了较为健全的规章制度，但存在着重建章立制、轻认真落实的现象，具体的制度执行力度不够，没有建立监督检查制度执行情况的长效体制和机制，心太软，照顾职工情绪，出现了一些工作有“形”而落实不够，有些工作即使没有落实，也无人过问，或不了了之，或临时处置，疲于应付，缺少有效的问责手段和办法，工作质量得不到保证。
、在官僚主义方面（一）个人行为有待提高
作为刚刚步入领导岗位的我，官僚主义作风有些冒头，说话办事有时比较武断，不去倾听职工的意见和建议，对职工做错事不听解释，直接批评，感觉自己交代的就是对的，你不照做就是不听话，不服从领导，这样下来导致有些职工觉得你太霸道，太强制，没有亲和力。
（二）工作缺乏预见，指导基层不力
在工作上对基层具体情况有时了解不细，知道不早，掌握不准，不够全面。特别是分管的工作，其它领导知道了，自己还不知道，影响了问题的解决。对分管口的工作，有时管得还过于具体，抑制了基层的主动性和创造力，影响了积极性的发挥。
（三）创新意识不强，工作方法简单。
工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，凭经验办事，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不
能用全新的思维和方式去做开创性的工作。具体表现在做工作时，只是单纯的为做这件工作，不去拓展思路，思想守旧。
、在享乐主义方面
（一）不思进取，安于现状
由于工作一段时间，思想有些懈怠，不思进取、安于现状，有时不愿意吃苦受累、出力动脑，不愿意深入思考谋划重大问题，满足于现有的工作，苦干实干、爱岗敬业的精神有所缺乏，干事激情有所下降，前进动力不足。尤其是公司组织学习或是有相关技术交流活动时，没有主动的去争取学习，只安于在本项目工作，坐井底之蛙，没有长远打算，没有积极向上的学习精神，缺乏敢于拼搏的闯劲。
（二）拈轻怕重，闯劲不足。
大学刚毕业的时候，信心十足，敢闯敢干，不怕吃苦，但随着工作年限的加长，思想有些松懈，习惯于按部就班凭经验办事，攻坚克难意识不强，遇事敢于碰硬的意识有些淡化。比如有些工作现场本来可以做的更好的，但由于那样费时费力，觉得弄的差不多就行了，就没有更深入的去做，结果导致工程达不到预期效果。
、在奢靡之风方面（一）浪费现象偶有发生。
在与业主、监理等部门沟通业务时，发生宴请偶有超标现象。有时还会有谈工作要在酒桌上谈的老思想，酒喝好饭吃好，工作就做好了，导致有时会出现浪费现象。讲排场、好面子的情况时有出现，为了表示热情好客，来人接待有时标准偏高；为了表示尊重来客，参与接待的次数也比较多。艰苦奋斗、勤俭节约的思想有所放松。
（二）自律不够严格。
在由于公务去材料厂家考察过程中，有收受厂家提供的小礼品和土特产的情况；在日常工作过程中，也有吃请现象。

二、对照检查存在问题的主要原因

、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和管理理论的系统研究和深刻理解。
二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在项目的管理中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。
、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识。导致工作上职工群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务职工群众少。
、党性修养有所欠缺
加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。一是工作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。二是工作质量要求不实。顶层设计考虑上下了一些功夫，但工作实施、贯彻不够，紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不够多。三是政策制度研究不透。政策研究的思路有的还不够成熟，政策实施缺乏深入追踪和掌握，决策与实际存在差距。制度执行的力度还不够果断，实际运用中缺乏检查和监督。
、政绩观、权力观、世界观有所偏离
牢固树立人民至上的价值观、人民是真正英雄的唯物史观、立党为公执政为民的执政观等方面缺少理性深入的把握，为民务实清廉的思想根子扎的不够深。工作中，时常会追求外显的、量化的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”，往往忽视打牢基石、苦练内功，甘
当阶梯、愿谋“潜绩”，不计个人名利、不重眼前得失。这是形式主义、官僚主义等问题得以形成的根源所在。
三、下一步的努力方向和整改措施
、加强思想教育，强化理想信念、宗旨意识、敬业精神。要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。特别是要认真研读上级党委下发的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、要求，认真理解习近平总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话精神实质，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。在掌握科学体系和领会精神实质下工夫，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。
、在活动中发挥模范带头作用。
作为项目的领导，要正确定位自己，立足岗位实际，以身作则、率先垂范、以上率下。要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待职工群众。要在这次活动中起模范带头作用，抓好听取意见、摆查问题、落实整改三个环节，通过群众提、自己找、上级点、同事提，继续深挖自己身上存在的的“四风”突出问题，深入剖析问题产生根源，着力解决作风建设的突出问题。
要努力加强与班子、与基层的深入沟通，努力提高决策科学化、民主化水平，努力改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到推进企业生存发展，确保在作风建设上取得实际成效，提高广大职工群众的满意度。
、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，传递正能量要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方
式、提高工作成效为落脚点，深入到基层、到工地，要牢记职工利益无小事的道理，时刻把职工的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为职工群众办实事、解难事、做好事。
特别是作为领导干部，在工作生活中要带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头创造佳绩，带头服务基层，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。
、要进一步解放思想、务实创新，增强工作实效
要进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕我公司的长远发展和中心工作，认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
同时，要进一步务实创新，针对公司的经营状况及可持续发展，提出新思路、制定新方案，拿出新举措，开创新局面，最终达到工作成效的不断提高。
总之，这次党的群众路线教育实践活动，要从思想高度、从心灵深处把群众路线教育实践活动的各项要求内化于心，外化于行，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将在上级领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，与班子一道，团结和带领项目职工出色完成各项工作任务，为十六局五公司又好又快发展多作贡献。

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