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2021上海社保缴费比例-上海社保缴费比例20XX
2021上海社保缴费比例-上海社保缴费比例20XX
发布时间:2021-02-03 来源:
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2021
上海社保缴费比例
|
上海社保缴费比例
20XX
上海社保缴费比例
2021
社保缴费年度不是按照自然年度执行的。社保缴费年度时间
为当年的
4
月
1
日至第二年的
3
月
31
日为一个社保缴费年度。故
2021
年上海社保缴费基数和缴费比例公布时间为
2021
年
4
月中旬
左右。
从上海社保局公布的
2021
年本市职工平均工资为
65417
元,
按此计算,
2021
年本市职工月平均工资为
5451
元。我们可以推算
出
2021
年上海市社保缴费基数
2021
上海社保最高缴费基数
:
2021
职工平均工资
*3=5451*3=16353
元
2021
上海社保最低缴费基数
2021
职工平均工资
*0.6=5451*0.6=3271
元
多地社保缴费基数随工资上调
您叹收入被下降上海社保缴费
比例
2021
随着各地平均工资的出炉,北京等多地调整了新的社保缴费
基数标准。由于平均工资的增加,各地的社保缴费基数也出现了
不同程度的上涨。不少您感叹,工资没涨但社保缴费提高,实际
到手工资变少,收入“被下降”。专家认为,中位数可能比平均
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5
页
工资更能反映全体就业人员收入实际情况,但不断提高劳动者工
资水平才是解决问题的根本。
多地调整社保缴费基数
近期,各地平均工资数据陆续出炉。作为制定社会保险征缴
标准的依据,平均工资公布后,各地的社保缴费基数也随之进行
调整。而伴随着平均工资的增加,缴费基数的上浮也成为普遍现
象。
北京市统计局近日公布数据显示,
2021
年度全市职工平均工
资为
77560
元,月平均工资为
6463
元。随后,北京人社局下发通
知,确定了
2021
年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。
其中,缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的
300%
确定,为
19389
元,比去年的
17379
元增加
2021
元。参加基本养
老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平
均工资的
40%
确定,为
2585
元,上涨了
268
元
;
参加基本医疗保
险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照本市上一年
职工月平均工资的
60%
确定,为
3878
元,上涨
402
元。
此外,山西、陕西、成都、乌鲁木齐等地的社保缴费基数近
期也进行了调整,均比
2021
年有所提高。以乌鲁木齐为例,
2021
年新疆城镇单位从业人员年平均工资为
49591
元,月平均工资
4132
元。按此确定,乌鲁木齐
2021
年度月缴费基数下限为
2479
元,上限为
12396
元,比
2021
年分别提高了
189
元、
945
元。
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2
页
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5
页
事实上,早在今年年初,天津、重庆、福建、江西等地已经
开始执行新的社保缴费基数标准。其中,
2021
年天津用人单位和
职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和
生育保险费基数的最低和最高标准分别为
2812
元和
14058
元。按
此测算,社保缴费基数下限上调
282
元,上限则上调了
1278
元。
低收入者称收入“被下降”上海社保缴费比例
2021
按照现行规定,职工本人一般以上一年度本人月平均工资为
个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资
60%
的,按当地职工月平均工资的
60%
缴费
;
超过当地职工平均工资
300%
的,按当地职工月平均工资的
300%
缴费,超过部分不计入缴
费工资基数,也不记入计发养老金的基数。
这意味着,对于工资达不到平均工资
60%
的职工来说,要按照
高于本人工资的基数进行缴费。也就是说,在平均工资和缴费基
数连年上涨、而个人工资没有上调的情况下,这部分人的实际到
手工资是变少的,不少您因此感叹自己的收入“被下降”。
中央财经大学中国社会保障研究中心主任褚福灵在接受中新
网记者采访时表示,社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的,
只有达到了一定的缴费水平,才能达到较好的待遇水平,如果缴
费水平过低,则其养老金水平仍然较低。也就是说,缴费水平要
随着平均工资的提高而提高,未来的待遇水平也会跟着提高。
中国社科院社会政策研究中心秘书长唐钧则对中新网记者表
示,各地调整社保缴费基数,主要是基于上一年当地社会平均工
第
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页
资的增长,但社会平均工资的统计范围主要为规模以上企业人员
的平均工资,农民工等低收入群体并没有纳入进去。缴费基数上
调后,低收入人群的社保个人缴费比例会更高,这对低收入者是
不利的,也可能会加大企业的缴费负担。
目前,中国社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具
体缴费比例各地有所区别,但大致分别为养老保险:单位和个人
分别缴纳个人工资的
20%
和
8%;
医疗保险:单位和个人分别缴纳约
10%
和
2%;
失业保险:单位和个人分别缴纳约
2%
和
1%;
生育保险:
单位缴纳约
0.8%
,个人不缴费
;
工伤保险:单位缴纳约
2%
,个人
不缴费。
中位数可否代替平均工资
?
在争议声中,平均工资这一用来确定社保缴费基数的参考
值,其自身的合理性也受到一定质疑,不少您认为自己“被平
均”了。上海社保缴费比例
2021
事实上,国家统计局以及一些地方统计局在发布平均工资数
据的同时,都指出了用平均工资数据反映个人工资水平的局限:
由于工资分布是典型的偏态分布,即少数人工资水平较高,多数
人工资水平较低,所以多数人的工资水平会低于平均工资。
那么,在平均工资之外,有没有更合理的数据,能够反映全
体就业人员收入的实际情况
?
中国社科院人口与劳动经济研究所所
长张车伟对中新网记者表示,
在收入差距比较大的时候,平均工
资可能没有中位数更能代表均值。
第
4
页
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5
页
北京师范大学收入分配改革研究院执行院长李实此前也对中
新网记者分析,在收入差距较大的情况下,平均工资并不能反映
差距的问题,中位数可能比平均工资更能反映实际情况。
记者注意到,早在
2021
年,国家统计局人口和就业统计司司
长冯乃林在接受媒体专访时就指出,工资统计中的问题就是现在
平均工资的数据不能够充分反映出差异。“我觉得除了平均数,
如果我们能够发布‘工资水平中位数’或者‘工资水平众数’,
可能更容易被公众理解。”
但冯乃林同时强调,如果要计算中位数或众数,需要每一个
单位的每一个人的工资来计算。而按照程序,工资统计数据在每
个企业都是作为一个整体将工资总额和职工人数报上来的,所以
目前的条件不允许我们计算这两个指标,所以只能用平均数。
“工资中位数在数学上实现比较容易,但根据目前的统计水
平,实际执行可能比较困难。”褚福灵认为,根本上看,逐步提
高劳动者工资水平才是解决问题的关键。要通过加快收入分配改
革和经济结构调整,逐步提高居民收入在国民收入分配中的比
重,不断提高低收入者的工资水平,从而保障居民的社保缴费能
力。
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5
页
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5
页
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/bba034bcf66527d3240c844769eae009591ba247.html
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