问卷调查法 基于问卷调查法对当代大学生就业问题的研究 摘要：问卷调查法是研究社会问题的一种普遍采用的调查方法。 近年来，随着高校毕业生 人数连年增加，毕业生的就业难的问题越来越突出。本文首先介绍问卷调查法的一些基本知识，然后引用“ 2014年荆州大学生就业情况问卷调查”的调查情况，通过对调查结果进行分析，以点带面初步了解目前全国大学毕业生就业的基本情况，分析存在的问题，提出缓解大学生就业问题的个人见解。 关键字：问卷调查 就业问题 Abstract: survey method is commonly used in studies of social problems. In rece nt years, with the nu mber of college graduates in creased in rece nt years, the problem of employment of graduates are more and more prominent. This paper firstly introduces some basic knowledge of questionnaire, and then quote the "2014 Jin gzhou college employme nt survey". The inv estigatio n by the survey results were analyzed in order to point a preliminary understanding of the current employme nt situati on of n ati on wide college graduates. By means of an alyz ing the problems, propose some suggesti ons to alleviate the employme nt issues of college stude nts. Keywords: Questi onn aire Employme nt issues 一、问卷调查法基本理论知识（一）问卷调查法概述 问卷调查法也称“书面调查法”、“填表法”和“问卷法”。问卷调查（questionnaire ）是社会调查引的一种数据收集手段。当一个研究者想通过社会调查来研究一个现象时， 他可以用问卷调查收集数据，也可以用访谈或其它方式收集数据。问卷调查假定 研究者已经确定所要问的问题，并将所要研究的问题编制成问题表格，通过以邮寄方式、当面作答或者追踪访问方式交由调查对象填写，请示填写对有关问题的意见和建议，然后收回整理分析，从而间接获得材料和信息。 （二）问卷结构 问卷一般由卷首语，问题与回答方式，编码和其他资料四个部分组成。（三）问题的种类 问卷中要询问的问题，大体上可分为四类： 1、背景性的问题，主要是被调查者个人的基本情况。2、客观性问题，是指已经发生和正在发生的各种事实和行为。 3、主观性问题，是指人们的思想、感情、态度、愿望等一切主观世界状况方面的问4、检验性冋题，为检验回答是否真实、准确而设计的冋题。（四） 问卷表述问题的原则[2]⑴
