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《如何解决让座纠纷问题》阅读练习及答案
《如何解决让座纠纷问题》阅读练习及答案
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阅读下面的文字,完成下列小题。
材料一
:
近日,上海地铁上有一年轻男子以上班太累为由,拒绝给抱小孩
的妇女让座,还抢夺乘客拍摄的手机。随后,该男子回应称,原本是
想让座的,但乘客再三指责让他很气愤,因此赌气不让。
争座事件频发,除了城市公共交通资源缺乏,也与一些市民让座
的公德意识缺失有关。然而,公交车和地铁均是公共场所,车上的座
位当属公共资源,
每个人都享有平等的权利,
在照顾老弱病残孕等人
群的基础上,一般讲究的是先来后到、顺位而坐,这是需要大家共同
遵守的基本规则。
给特殊人群让座,并非是法律规定,而仅是社会公德的一种价值
取向。
现实情况却是,
年轻者给年老者让座,
变成应尽的职责和义务;
而年老者给年轻人让座,
被公认为违反了常规和伦理,
这显然是一种
道德的“错位”。
从某种程度上讲,发生在公交车和地铁上的“让
座风波”,实际上是整个社会人文关怀的呼唤与诉求。因此,与其道
德绑架“让座”,不如增加公交车、地铁上的老幼病残孕专座。
(
摘选自《让座不如增加专座》
2017
年
7
月
6
日《北京晨报》
,有删
改
材料二:
图表一:你不让座的理由
>
>
>
>
图表二:你通常会给哪些人让座
>
>
>
>
图表三:
如果发现真有人需要座位,
对于不让座的人,
你怎么看?
>
>
>
>
材料三:
越是这种人人自觉、从善如流的时候,也越要防止出现那种过犹
不及的“指教心态”——有些人好为人师,常常越俎代庖,“做人
情”。
有道是“让座是情分”,上海地铁中的“让座指导”之所以乏人
认同、少有点赞,
是因为时下确存这么一种文明的“陋习”:一些人
所谓的讲道德,不是为了约束自己,而常常是用作审判他人。这里,
还应该批评一下那个拍照的乘客,
且不议随意偷拍传播是否有侵权之
嫌,而动辄以曝光威胁他人让座,显然已跟文明修为背道而驰。
真正的文明引导者,一事当前,只会先想到“我能怎么做”,而
不是手电筒照别人,习惯性地去指教“你该如何做”。
(
摘编自《多做“让座主角”,少当“让座指导”》
,
2017
年
7
月
6
日光明网,有删改
材料四:
在如何对待公交“让座”这类道德行为时,我们常常没有厘清,
乃至有意无意间混淆了“道德高线”与“法律底线”之间的区别和
界限,误将“道德高线”认作“法律底线”,很明显,“让座”只是
一种“道德高线”,
而非“法律底线”层面和意义上的行为。
只可以
在道德上倡导,而不可以在法律上强制,即使“拒不让座”,也并不
违反法律。
误将“道德高线”认作“法律底线”,
强求甚至强制他人
“让座”,
势必不仅侵犯他人“不做什么”的法律自由,
而且同时也
会无形中矮化贬损“让座”等道德行为原本固有的高尚德行、成色。
作为一种社会美德,“让座”非常值得提倡、追求,但如何去提
倡、追求,显然也应以一种充分合乎道德的方式来进行。要想真正倡
导这种美德,更道德的方式方法,显然不是“要求强求他人让
座”“指责教训他人不让座”,
而是“自己主动让座”“检讨自己何
以没让座”。
(
摘编自《“让座纠纷”混淆了道德高线法律底线》
,
2017
年
7
月
7
日红网,有删改
84
.下列对材料二相关内容的理解,不正确的一项是
A
.让座的原因、对象各不相同,不让座的原因却在自身。
B
.大多数民众都有给人让座的经历,同时,选择让座的对象主要集
中在老人、孕妇等有需要帮助的人。
C
.即使真的有人需要座位,大部分人也认为不让座的人也有他的理
由,另外认为“他买了票,让不让是他的权利”的也不少。
D
.从数据中可以看出,有一小部分人从来没有让座的经历;还有极
少数人认为让不让座和自己没有关系,持无所谓的态度。
85
.下列对材料相关内容的概括和分析,正确的一项是
A
.每个公民都有平等享受公共资源的权利,而面对抱小孩的妇女不
主动让座,年轻人并没有认识到自己的行为不被认同。
B
.“让座指导”之所以乏人认同、少有点赞,是因为他们所讲的道
德,不是为了约束自己,而仅仅是为了审判他人。
C
.“让座”是一种道德层面上的行为,“不让座”也没有触碰到
“法律底线”,若强制让座,势必不仅侵犯了他人的法律自由,而且
矮化贬损“让座”等道德行为原本固有的高尚德行、成色。
D
.在“让座”纷争中,“要求强求他人让座”“指责教训他人不让
座”是导致中国式“让座纠纷”频繁发生的根本原因。
86
.结合所给材料,谈谈如何解决让座纠纷问题。
【答案】
84
.
A
85
.
C
86
.①加大公共交通的投入,增加老幼病残孕专座。②从自身做起,
多做“让座主角”。
③少当“让座指导”,
旁观者不可用道德绑架别
人。④让与被让者要相互尊重和理解。别人让座,被让者要真心实意
去感谢;不让座,也无须计较。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/c2448c5f0408763231126edb6f1aff00bfd570d4.html
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