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上海社保最新规定2017-

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上海社保最新规定 2017
为贯彻国家关于适当调整社会保险费率等要求，上海市人民政府决定，在保障参保人员社会保险待遇水平和社保基金正常运行的前提下，进一步降低本市部分职工社会保险的费率水平。该项政策从 2016 年 1 月 1 日起实施。
此次调整共涉及养老、医疗和失业保险三个险种，总体费率下降
2.5个百分点（具体调整方案见正文），预计 2016 年全年可减轻
企业负担约 135 亿元。目前本市职工社会保险基金收支情况较好，有一定的积累且年度有结余。这次费率的调整，不会对参保人员的养老、医疗和失业保险等各项社会保险待遇产生影响。
今天下午举行的市政府新闻发布会上，副市长时光辉介绍了
降低费率的方案和意义，并和市发改委、市财政局、市人社局负责人共同回答记者提问。
具体调整方案：

1. 养老保险企业的单位缴费费率下调 1 个百分点。即从 21% 降到
20% 。
10%。1% 。2. 医疗保险单位缴费费率下调3. 失业保险单位缴费费率下调调整后“五金”缴费标准：1 个百分点。即从 11%调整为
0.5 个百分点。即从 1.5% 调整

为

上述费率下降 2.5 个百分点后，本市五项职工社会保险费率
总水平为 43% ，其中养老 28% ，医疗 12% ，失业 1.5% ，工伤
0.5% ，生育 1% 。预计全年可减轻企业负担约 135 亿元。
参保人员各项待遇不受影响
职工社会保险费率进一步下降，不会影响参保人员的养老、
医疗和失业保险的各项待遇。今后，我们将继续根据国家部署和本市经济社会发展情况，适当提高各类社会保险待遇，进一步确保市民共享经济社会发展成果。
同时，本市正在积极研究社会保险制度可持续发展的有效措
施，通过贯彻落实好国务院《基本养老保险基金投资管理办法》，进一步建立健全社会保障基金的预警、储备和保值增值机制，扩大职工社会保险的覆盖面，加强社会保险费的征缴和基金管理，健全财政和国资对社会保险的投入机制，增强本市基金的抗风险能力

降低社保费率的三大利好
1、进一步降低职工社会保险费率，作为“三去一降一补” 组合拳的重要组成部分，是贯彻落实中央和全国“两会”决策，直接降低企业成本的重要举措，而且有利于营造公平的市场竞争环境和宽松的市场经营投资环境，改善企业市场预期，增强企业信心，激发企业活力，为经济平稳发展提供持久的发展动力。
2、进一步降低本市职工社会保险费率水平，也为促进职工
收入增长提供重要支撑。帮助企业降低成本，是提升本市企业市场竞争力和企业效益的重要途径之一，有利于提高企业所得，进一步做大蛋糕，进而为提高普通职工收入创造条件，为经济平稳发展和民生持续改善打下更好的基础。
3、进一步降低职工社会保险费率有利于社会保险制度的可
持续发展。当前经济增长压力加大，必须下决心帮助企业降成本。进一步降低社会保险费率，有利于提振企业信心，提升企业效益, 从而为社会保险基金和制度的可持续发展创造更好的条件。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/c4913fca5d0e7cd184254b35eefdc8d377ee140c.html