坚持和完善以党管人才为核心的基本人才制度
作者：魏萍;赵永乐;
作者机构：;;
来源：江苏师范大学学报：哲学社会科学版
ISSN：2095-5170
年：2014
卷：040
期：006
页码：P.118-121
页数：4
中图分类：C961
正文语种：CHI
关键词：党管人才;人才制度
摘要：党管人才是改革开放35年来我国人才实践选择的结果，是我国基本人才制度形成的必然。党管人才既是我国人才发展和人才工作必须坚持的重要原则，也是包括领导体制、工作格局和运行机制在内的人才工作行之有效的形式和体系，更是我国人才工作的基本制度的核心所在。党管人才，主要是管人才工作的宏观政策、协调和服务。党管人才要着力解决当前面临的人才发展、人才改革和人才开放等重大课题，进一步加强党管人才工作的制度化、法规化、科学化。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/cad5817ebb0d6c85ec3a87c24028915f814d8445.html
文档为doc格式