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工亡认定的条件是什么？

小编希望工亡认定的条件是什么？这篇文章对您有所帮助，如有必要请您下载收藏以便备查，接下来我们继续阅读。一、工亡认定的条件是什么？
1、关于职工在上班时间是否能认定工伤，工伤保险条例有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定工伤。是否可以认定为视同工亡，主要看三个条件：1、是否在工作时间;2、是否在工作岗位，对工作岗位的认定主要看劳动合同、证人证言、需要上岗证的岗位还要看是否持有上岗证，各地执行有所差异，请到当地劳动部门咨询。3、48小时的起算点为开始抢救的时间，死亡时间以死亡证明所载时间为准。如果具备以上三个条件就可以认定为视同工亡。 2、只在工作时间，不在工作岗位，也是不能认定工伤的。因此，就看这个员工是不是在工作岗位了，不是所有在工作时间因病死亡的，都能认定工伤的。
3、如果不能认定工伤死亡，公司是没有赔偿的，按照医保待遇处理，单位必须在三个月内申报工伤，单位不给申报的，遗属可以在12个月内申报，希望抓紧时间，不要错过，否则工伤保险部门不予受理。二、相关法律规定
《工伤保险条例》为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/cc78c0a5bfd5b9f3f90f76c66137ee06eef94e56.html

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