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2022年单位上半年度意识形态工作汇报
2022年单位上半年度意识形态工作汇报
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2022
年单位上半年度意识形态工作汇报
2022
年,我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,
增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,紧紧围绕
《意识形态责任制基层落实年实施方案》明确的工作任务,全面落实意识
形态工作责任制,牢牢把握意识形态工作主动权,围绕中心工作,扎实做
好意识形态工作。现将全年意识形态工作汇报如下。
一、主要工作开展情况
(一)全面落实意识形态工作责任制。年初按新机构设置,及时调整
了意识形态领导小组,统一领导、组织、协调意识形态工作。党组领导班
子切实履行主体责任,对全单位的意识形态工作作出总体安排和目标要求。
党组书记作为第一责任人,带头抓意识形态工作,带头管阵地管导向,带
头维护网络意识形态安全,全年共召开×次党组专题会议,研究部署意识
形态工作。扎实推进意识形态“基层落实年”行动。印发了
2022
年意识
形态工作责任制基层落实年实施方案,再一次明确了各党总支、党支部的
主体责任、书记的第一责任人责任、分管领导的直接责任和班子成员的
“一岗双责”责任。各(总支)支部制定了本支部的年度意识形态工作要
点和防范化解意识形态领域风险的“清单”;认真梳理意识形态风险隐患,
制定意识形态风险防控表和网络意识形态应急处置预案。各基层党组织落
实意识形态工作责任的主业意识、防范化解意识形态风险的工作水平、意
识形态工作的能力素质、意识形态工作责任制的落实效能得到全面提升
(二)着力抓好思想理论武装。深入学习领会习近平新时代中国特色
社会主义思想特别是习近平总书记重要讲话重要指示批示精神,及时传达
学习习近平总书记重要讲话精神。
2022
年上半年,党组中心组共组织集
中学习×次,交流研讨×次,其中围绕习近平总书记重要重要讲话精神等
内容开展了×次中心组专题研讨交流。传达学习习近平总书记在×××座
谈会上的重要讲话精神、关于×××重要批示精神,并对相关落实工作进
行研究部署,推动落实。先后×次召开党组会传达学习党的十九届四中全
会精神,组织党的十九届四中全会精神学习专题辅导。分别邀请×××、
×××、×××等同志在了×次专题讲座。组织党员干部到×××、
×××、×××等地接受革命传统教育。组织开展革命传统教育、形势政
策教育、先进典型教育和警示教育×次,不断用习近平新时代中国特色社
会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
二、存在的不足
2022
年上半年,以开展意识形态“基层落实年”行动为契机,落实
意识形态工作责任,压实意识形态工作任务,意识形态工作中取得一定成
效,但也存在一些不足。一是意识形态工作的合力尚待增强。意识形态工
作涉及到每个单位,每名党员干部,具有系统性、复杂性严峻性,不能只
依靠个别单位单打独斗,要形成各方联动、齐抓共管的合力。二是意识形
态工作方式的创新不够。步入移动互联网时代,既有的工作方法很难实现
理想的工作效果。要强化互联网思维,积极推动意识形态工作方法创新,
探索“网上网下、线上线下”综合立体的工作方法。三是部分党员干部对
意识形态工作的认识不够清晰。认为意识形态工作比较抽象,找不到工作
切入点,把意识形态工作简单等同于理论学习,没有认识到意识形态工作
的重要性,从而导致做意识形态工作的主动性、针对性不够强。
三、下一步工作思路
在下一步工作中,将认真落实中央和省党委关于意识形态工作的决策
部署和指示精神,找准着力点和突破口,推动意识形态工作再上新台阶。
一是抓责任落实。继续坚持把意识形态责任制落实情况列入年度考核,把
意识形态工作作为民主(组织)生活会和述职报告的重要内容,进一步增
强“四个意识”,践行“两个维护”。二是抓理论武装。坚持党组中心组
学习示范引领,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九
大以及党的十九届二中、三中、四中全会精神,创新学习方式,增强学习
实效。三是抓舆论引导。围绕重点工作,主动宣传报道,定期组织新闻发
布,牢牢把握话语权。针对热点敏感问题,主动分析研判,及时回应关切,
做好线上线下的舆情处置工作,确保不发生重大舆情。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/cd57c9e47f1cfad6195f312b3169a4517723e583.html
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