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正在进行安全检测...

发布时间：2023-10-11 08:25:07 来源：文档文库

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人民警察招考选拔（面试）模拟试卷43 (题后含答案及解析
题型有：1.

1．有关部门将随地吐痰的人的姓名、电话、家庭住址等信息进行公布，你怎么看?
正确答案：目前各地都在建设文明城市，从而给大家营造一个文明健康的环境。为了严厉惩罚不讲卫生、不讲文明的人，某部门将随地吐痰的人的姓名、电话、家庭住址等信息进行公布。通过信息的公布，警示大家要遵守公共秩序，维护公共环境。将不文明行为人的信息进行公布，起到了一定的震慑作用，但还不能标本兼治。应该通过宣传让大家都能自觉维护公共秩序和环境。城市管理部门强化管理，改进和提升执法理念和执法手段，同时我们广大群众也要自觉自愿地去维护大家共同拥有的这样一个公共环境和秩序，这样才能真正创建文明城市。作为群众中的一员，我也会做好表率，做一个文明人，希望能够影响其他人去共同遵守公共环境和社会秩序。

2．你单位有一个新同事，问题较多，经常问你这该怎么做、那该怎么做。你怎么办?
正确答案：单位新进一个同事，问题较多，我认为这是一个好现象，这说明我的这位同事爱思考、愿思考，做事积极主动，学习欲较强。遇到这样一位同事，我会耐心地解答他的问题，对于我自己熟悉的工作分内的事情，我会与他分享，让他能够快速地融入到这个集体，熟悉工作流程，更早地为单位贡献自己的力量。如果这位同事长久都是这样，这说明他依赖思想较强，那么我会引导他去独立思考，先完成自己的本职工作，再去熟悉其他业务，从而让他尽快成长。总之，在工作中，我会在单位和同事搞好关系，创造和谐的工作环境，待人真诚热情，真正做到工作面前先行一步，困难面前抢先一步，荣誉面前后退一步。一切以工作为重，以大局为重，要互相帮助，互相学习，更要团结合作。不光在工作上关心新同事，也要在生活上照顾好新同事，发挥一个老同事的作用，推进部门工作的开展。
解析：这道题是一道典型的人际交往题，是单一涉及同事的题型，主要考查我们能否和同事和谐相处，创造一个良好的工作环境，从而更好地开展工作。在一个单位里，我们要坚守的原则就是一切以工作和大局为重，要互相帮助，互相学习，更要团结合作。不光在工作上关心新同事，也要在生活上照顾好新同事，发挥一个老同事的作用，推进部门工作的开展。

3．你们社区有很多“零就业”的残疾人，现在要你组织一次培训，你该如何组织?
正确答案：培训的内容我们可以根据企业提供的就业岗位的特性以及残疾人本身的专长和就业方向来设定。培训效果的考核主要体现在：第一，培训的内容

我们的残疾人朋友们能不能听得懂学得会，培训的方式我们的残疾人朋友们能不能接受；第二，残疾人就业后原先所学能不能用得上，在实际工作中，还需不需要再进行培训，保证他们能够持续性地做好工作。其他方面比如做好动员工作让残疾人建立生活的信心，主动参加培训、参加工作。
解析：在答案的开头要首先谈一下自己的认识，即做这次培训的意义到底在哪儿，又如何给自己设定一个目标，这样本题的答案才完整，才能体现我们的计划、组织和协调能力。这道题是一道典型的计划组织协调题，考查的是我们组织培训工作的能力，考查重点就是调研类工作和培训类工作，因为这两类工作是我们在将来的公务员工作中必须具备的办事能力。培训类工作的重点有两点：一是确定培训的内容；二是培训效果的考核，这两点是考生在答案中必须要有详细表述的。

4．某司法部门用微博发布部门信息，你怎么看?
正确答案：司法部门能够用最新的网络交流方式发布信息，一方面说明了司法部门政务公开，另一方面体现了司法部门能够与时俱进的创新管理理念和方法。
解析：我们在分析政府行为的时候要重点关注的不是行为本身，而是一个很好的创新理念和方法能否有效地为我们的工作服务，这就是考查我们公务员执行能力的关键了，要么在措施上，要么在执行上。而在这道题上，执行的到位更加重要，我们司法部门能否将这一措施通过相关制度进行常态化，保证持续公开，我们的司法干部等能否牢固树立这种信息公开的意识，政府能否积极引导这种公开方式进行普及推广，更好地实现信息公开，政群良性互动，有效推动政府相关职能部门工作为本题的答题关键。另外要考虑到边远地区上网困难以及上了年纪的人不懂上网，因此也不要忽略了传统的媒介。

5．你的一个同事经常干涉你的一些工作，你跟他沟通多次还是这样，你怎么办?
正确答案：一般在工作中出现问题我们首先要做的就是自省，看自己是否在工作中确实存在问题，另一方面还是要持续沟通，不能因为眼前一些问题就不和同事搞好关系，应该依然保持一个良好的心态去做工作，然后在工作中创新方法，强化学习，不断提升自己的业务能力，同时多与领导同事交流学习，消除工作中的分歧，最后更要相信同事的指正都是为了工作，一切以工作为重。

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