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《绩效管理》
一、单项选择题（共35小题,每题分，共分）第1题：关键绩效指标一般可分为几个层级.2个.3个.4个.5个
第2题：对绩效进行评价的维度指的是（）.绩效评估.绩效评价指标.绩效特性.绩效评价要素
第3题：员工追求的指挥棒是（）.顾客满意指标.企业战略指标.绩效评价指标.产品质量指标
第4题：组织绩效取决于（）.人员工作绩效.组织管理.组织机制
第5题：下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（.知识.经验阅历.技能熟练程度1
）
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.工作质量
第6题：在通过与被评估人相似位置的人员作出评估是指（）.上级领导评估.同级同事评估.下属评估.专业人员评估
第7题：绩效管理动员是对公司人员的一种（）.认识.理解.法脑.接受
第8题：管理者实施奖惩的基本依据主要是（）.员工绩效评估结果.员工工作态度.管理者与员工的关系.员工的背景
第9题：下列属于企业组织管理机制的是.计划.考核.培训
第10题：行为主导型的考评内容以考评员工的（产生和贡献，而不关心行为和过程。.工作效果.工作态度.工作业绩.工作行为2
）为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于
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第11题：员工个体绩效的整合和放大是（）.部门绩效 