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如何应对小人

发布时间：2022-12-15 15:31:48 来源：文档文库

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如何应对小人
在日常工作和生活屮，许多只会干事业的君子败在了小人的手里。因而，经常可以听到这样一句话：宁可得罪君子，不可得罪小人。小人的手段确实厉害，所以连孔老夫子也说：亲君子，远小人。那么，如果真的碰上了小人，究竟应该怎么办呢？余秋雨说过一句话，我觉得非常精典。他说：“面对小人，越是退让，麻烦越多。那么，只好套用一句熟语了：我们死都不怕，还怕小人么？”因此，如果君子们能够灵活运用“战略上藐视小人，战术上重视小人”的战略战术，小人也一样会被**而不得翻身。总体思路是：遇到小人能避开而不受其害固然最好，但只会逃避而不知防范和进攻还是不行的。因为，小人会主动进攻，会采用各种阴险的手段整人，他不会因为你远离.逃避而善罢干休的。因此，那些只知“干事”而不知“防人”的君子们，平时就应该抽时间研究一下，如何对付小人的策略和方法。具体说来，要明确以下两种最基本的方法：首先，要认清小人的嘴脸。分析小人的性格特征，一般都有以下的共性：会审时度势•见风使舵.投其所好，会溜须拍马，见利向前，见害退后，欲人同其恶。一旦当权者心术不正，小人就会趁虚而入。比如唐玄宗李隆基要把儿媳妇杨玉环夺过来做老婆，如果没有一些阿庾奉承的小人出馒点子，做点手脚，又如何能办得成？再比如某领导干部想要从一工程项目屮得些好处，又不敢太明目张胆，这也需要小人出谋划
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策，掩人耳目。万一出了事情，小人也可以充当垫背石，从而推诿一些责任。当年，方成有幅“武大郎开店”的漫画，对小人当权，全用矮子的做法，给予了恰如其分的讽刺.嫉贤妒能，是小人的特性，而求全责备，同样是小人特有的。
其次，要掌握对付小人的策略。可以肯定地说，学懂弄通了《孙子兵法》和《三六计》，一定能打败小人。但讲明白这个，非我所能。
你可以不做小人，但请别太善良。你也可以善良，但至少别那么容易相信人。问题不在于身边小人太多，而在于防备心不够，你总以为，每个人都是好的，人家都是有做人底线的。为什么你不想做小人，但小人却总能爬到你头上？
1.小人更容易受到上司的喜欢小人为什么总能爬到我们的头
上？这是上班奴们遇到最困扰的问题了。要弄清楚这个问题，首先我们要明白一切的根源。
当大部分上班奴们觉得，工作能力是职场最重要的事情时，小人们却已经发现，更重要的其实是上司。所以，你们在努力工作，而他们则在巴结上司，这是重心的不同，而最后的结局自然也不同。
小人们为什么容易获得上司欢心呢？就因为他们是没有底线的，这和普通人不一样。普通人受道德底线约朿，受家庭和社会教育约束，许多话说不出来，事情做不出来。而小人们却不同，他们可以阿谀奉承，可以说假话，可以顺着上司喜欢的话说。在
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