(完整版)大学生职业生涯规划(入学版)答案()

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大学生职业生涯规划(入学版答案
职业生涯规划定位
1【单选题】职业生涯规划是基于(认定的一个人生发展的方向、目标、定位。A父母B周围的人C人自主
D、以上都不对我的答案:C2【单选题】下列关于职业生涯规划的说法中不正确的是(A要纵眼未来B要关注现实C随时反思
D、最终行动点是时刻关注未来我的答案:D
3【判断题】规划成功是职业规划的必要条件和充分条件。(我的答案:x4【判断题】做好的规划的人一定比不规划的人发展的好。(我的答案:x
5【判断题】职业生涯规划的作用在于不让某一刻完成了一生的重大决策与规划。我的答案:"
(
职业生涯规划的技术
1【单选题】女性就应该做幼儿园老师,这是通过(来确定职业。A自然发生法B最少努力法C前趋势法
D、刻板印象法我的答案:D2【单选题】马努杰采用的是(A自然发生法B最少努力法C窗游走法D、财富追求法我的答案:C
3【判断题】职业生涯规划是对一个方向的某种认定,这种方向是一个目标状态。我的答案:“
4【判断题】自然发生法所谓的跟着感觉走,是跟着自己的感觉。(我的答案:x
5【判断题】财富追求法与目前趋势法有相似之处。(我的答案:“
从“职业”到“生涯”
1【单选题】马云认为,一个创始团队(才是最有效的。A、金钱激励B我监督C级监督
D、以上都是我的答案:B2【单选题】下列属于职业生涯规划规划内容的是(A、要去什么位置

B做什么事情C得什么样的薪酬回报
D、以上都是我的答案:D3【单选题】职业规划的关键点是关注一种(关系。A、定位B、共赢C、交换D、互助我的答案:C
4【判断题】职业生涯规划不是静态的。(我的答案:“
5【判断题】在古时候,货币回报叫做酬。(我的答案:x
职业生涯规划模型
1【单选题】下列不属于系统规划法的特征的是(A、有直觉B、有节奏C、有步骤D、有框架我的答案:A
2【单选题】系统规划法操作模型的第一圈是(A人对自己能力的评估B人对未来薪金的期待C对自己某种价值的认定D对自己兴趣的确定我的答案:C
3【单选题】Vvalues指的是(A价值观B价值集C值点D、以上都对我的答案:B
4【判断题】非系统的职业生涯规划的方法是无用的。(我的答案:x
5【判断题】KST中的S指的是spec(我的答案:x
生涯发展的阶段观(
1【单选题】舒伯的生涯发展阶段论将生涯的发展分为五个阶段A、成长

其中第一个阶段是(期。,

BCD
我的答案:A
2【单选题】互动最核心的规则是A平等

(
B、了解C、互赢D、因果律我的答案:D
3【单选题】根据生涯发展阶段论A、成长B、探索C、建立D、维持我的答案:B
4【判断题】作为探索期的成果我的答案:“
5【判断题】维持期又被称为责任延缓期。我的答案:x
(
,需要明确自己喜欢什么。(,15-25岁属于(期。
生涯发展的阶段观(
1【单选题】生涯发展阶段论的第一要素是(A、年龄B、目的C、必修D、能力我的答案:C
2【单选题】特定的任务是指,在当前的阶段去完成是(的。A、效率最高BC定时
D、以上都对我的答案:A3【单选题】按照一般的发展规律,(期结束的时候,认同的答案就要清晰出来。A、成长BC建立D、维持我的答案:B
4【判断题】实际上判断当前属于生涯发展的什么阶段不能用年龄来衡量。我的答案:“
5【判断题】如果上一阶段的任务没有完成,年龄到了下一阶段此任务就会自动完成。(我的答案:x
(
生涯的广泛性
1【单选题】下列不属于舒伯盘点的对人影响最大的六大角色之一的是A、子女
(

BC公民D
我的答案:D2【单选题】角色的宽度是由(来决定的。A、投入的时间B入的金钱C主观投入度D、以上都是
我的答案:C3【单选题】子女角色随时间变少,这是(的。A、消极BC不合理D、不正常我的答案:B
4【判断题】舒伯认为,生涯是以扮演某种角色的方式来发展的。(
我的答案:“
5【判断题】一个人生涯状态的主体都是由六大角色来完成的。(我的答案:“
自我探索概述
1【单选题】
被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是:A不知道自己喜欢什么职业B能力不足,考不上公务员C不了解职场
D父母和自己看法不一致,又无法说服父母我的答案:D2【单选题】
性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师,成功。立志当中学教师,他的核心困扰是什么?A探索不清自己的职业价值观B探索不清自己的核心能力C职业价值追求与职业能力不匹配D不知道自己喜欢什么我的答案:C3【多选题】
自我探索的三个重要意义是:
AA.帮助你树立内心认同的生涯目标BB.帮助你权衡不同职业选择的利弊CC.帮助你制定适合自己的行动计划DD.帮助你了解某种职业的能力要求我的答案:ABC
价值观概述
1【单选题】
从生涯发展的角度来说,职业生涯选择中,我们最看重的应当是A内心的职业价值观与所选职业是否一致
但因表达能力差一直没能面试

B我的专业与所选职业是否匹配C母是否同意我的选择D业的经济收入是否可观我的答案:A2【单选题】
以下哪个问题反映的不是职业价值观?A你觉得什么样的职业是有意义的?B你希望通过职业实现什么目标?C觉得什么职业最能发挥你的潜能?D、你最希望职业能给你什么回报?我的答案:C3【判断题】
人的职业价值观非常稳定,不会因为环境发生任何变化。我的答案:x
八种职业价值观删除练习
1【单选题】
无须担心失业以及收入,不会轻易被解雇,就业率没有季节性的高低起伏,收入总体来说稳定可预知,不会因技术革命而淘汰。这是哪一种职业价值观?A、领导B、稳定性C、休闲D、高收入我的答案:B
2【单选题】给予你较多自由来自己做出决策,无须在他人的监督或指导下工作。这是哪一种职业价值观?A、领导B、多样性C、独立性D、社会声望我的答案:C3【多选题】
哪些属于“多样性”这一职业价值观的弊端:A自主性不高B工作挑战比较大C要不断学习,压力大D、可能不稳定我的答案:BCD
角色榜样练习
1【判断题】探索我心目中的榜样是为了让我去从事和他们一样的职业。我的答案:x
2【判断题】探索我心目中的榜样,结果发现他们从事的职业我都干不了,这个探索就没有意义了。我的答案:x
整合
1【多选题】

当我们用多种方法探索得出的价值观关键词有一定差异时,可以怎么办?A我一定精神分裂了,把自己纠结死B我应该听从职业测评的结论,那个最科学
C应该将多种探索结果放在一起,从多角度观察自己的价值观特点D、我可以继续深入探索,寻找多种结论中相似的部分我的答案:CD2【判断题】
反思自己的价值观是一种重要的生涯规划能力,我们要养成常反思的习惯。我的答案:“
价值观与职业
1【单选题】保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人,相对更适合哪类职业?A、销售类B、文秘类C、建筑类D、艺术创造类我的答案:B
2【单选题】崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人,相对更适合从事哪类职业?A、艺术创造类B、工程类C、财务会计类D、计算机操作类我的答案:A3【多选题】
价值观和职业之间的关系有什么特点?A价值观和职业有一定的匹配性B价值观和组织文化有一定的匹配性C的职业经历有可能塑造你的价值观
D的价值观有可能给你的工作赋予你个人的特色我的答案:ABCD4【判断题】
价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容,也要考虑组织文化,很多时候同样的职业,在不同的机构做,最适合的价值观也是不同的。我的答案:“
5【判断题】价值观与职业的匹配是非常严格的,我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。我的答案:X1【单选题】能力是指:
A能够知道事情怎么运作,并有效使其运作。B由遗传决定的完成事情的特征。
C些稳定的,独立环境与当前条件的行为系统。D、顺利完成任务以达到预期目标的行为。我的答案:D
2【多选题】如何理解“人与人互动的界面就是技能”?A、人与人之间是通过价值互动发生联结的B能力才会获得他人的认可

C个拥有某项技能的人,才会被人关注到D有技能可以获得更多人的关注我的答案:AC3【多选题】
生涯行动的三要要素的交集:A获取机会的能力B所欲的方向/目标C际关系资源D、可以获得的资源我的答案:ABD1【单选题】
作为一个大学生,大学阶段K的学习目标是什么?A更好地与社会接触增长见识B尽量多的学习相关知识C面了解某一领域的知识内容D、建立自己专业的知识体系我的答案:D2【多选题】K的提升策略有:A认真课堂学习B课外广泛接触C过网络学习D、与同学交流学习我的答案:ABCD3【多选题】
专业K拥有的标志是什么?A拿到相关的学位证书B可以独立讲授本专业核心课程C以专业地解决本领域的问题D人交流时可以讲出专业的术语我的答案:ABC1【单选题】
如果本专业在学校开设时间不久,那么需要:A、主动研究本专业的体系与结构B、需要考虑本专业的基础性C、更认真投入地学习D、说明本专业有发展前景我的答案:A2【单选题】
作为一个大学生,K的学习方法最好秉承“无用之用”的态度。“无用之用”是指:A每一步的学习都要以“有用”为前提,使学有所用B学习的时候不以“未来有什么用”的诉求,而只是学好


C了未来有长远的用处,学习的时候要有长远目标
D学习是一个渐进的过程,所以学习的时候,不能有跳跃我的答案:B3【多选题】
K的学习就要建立本领域的体系、结构,需要关注以下哪些要素?A本领域的标杆研究与人物B本专业的核心课程与研究方法C领域的应用领域与附加条件
D本领域应用还需要的支撑与辅助我的答案:ABCD
1【单选题】一个充实的大学生活,专业知识学习要达到的境界是?A、另叽说起专业的东西都能回应B、相关考试都顺利过关C、形成一个网络体系结构
D、遇到较难的考试题会做我的答案:C2【多选题】可以用来证明K的信息有:A各种证书B清晰的表达C决具体问题
D、识另某些信息我的答案:ABCD3【多选题】以下哪些可以表明一个人拥有了本专业的体系化知识?A可以不用翻书把本专业内容讲授一段时间B每次考虑都取得较好的成绩
C以简洁易懂地给非专业人讲解本专业
D遇到本专业相关的名词,可以准确进行解释我的答案:AC1【单选题】作为一个大学生最重要的是:A毕业时工作技能B本专业的体系认知C以尽快找到工作
D、学有所用我的答案:B2【多选题】
S是用动词描述的,操作某事情的过程。要证明拥有某种A能清楚说明步骤B现场展示并达到目标
C拿出相关的成果D、做事情坚韧我的答案:BC3【多选题】大量参加社会实践,是否就可以锻炼出丰富的A、不一定,证明S要有成果B可以,S就是实践磨炼出来的C果实践中取得的必要的成果
D、完全不行我的答案:AC1【单选题】T就相当于一个人的品牌,可以产生许多放大效应。A好的“品牌”就有积极的传播性B不同的T都会产生自强化性CT是一个比较稳定的要素
DT一旦被认定,很难改变我的答案:A2【单选题】
T是由形容词/副词描述的关于一个人的特征,那么以下描述正确的是:A要随时弥补自己的不足B要逐步变成一个完善的人
C心素质具备,可以有效合作即可DT可以忽略不计我的答案:C3【多选题】T的证明是:
A、被重要专业人员他人认可
S
S,必须要:

B周围人的反馈C己的陈述
D、能够顺利完成既定目标我的答案:ABD1【单选题】
T是一个比较持久的特征展现,所以建立TA、需要一段时间的行为积累B、是一个比较容易的事情C以是一刹那间完成的事D特别难以实现的我的答案:A2【单选题】
提升T就需要用T的方法,那么:AT往往是非常难以由教育提升的BT更多是遗传而来的C境可以改造人的T特征DT只能通过内省、慎独的方式提升我的答案:D3【多选题】
企业评估“最关注的毕业生素质”时,往往忽略K的部分,因为:AK只在大学受到关注
B评估时以业绩为导向,K不直接呈现CK是比较内隐的技能部分DK的确用处不是很大我的答案:BC1【单选题】
S的提升需要通过不断的练习,还需要什么?A有人监督以促进事情进展B本领域更专业人员的督导C失败后的自我激励与坚持D以结果为导向的行动我的答案:B2【多选题】
KST技能呈现的方式是STAR,具体指:AS指的是曾经做成某事的情境BT指例证事件中自己的角色与任务CA是的指做那件事里最重要的部分DR指所做的事情最终的结果我的答案:ABD3【多选题】
以下描述哪个是正确的?
A大学阶段K的体系建立是最重要的B求职的时候,单位更关注SC找工作就是一个拼爹的过程D、对人一生的发展T最重要我的答案:ABD

澄清职业兴趣的内涵
1【多选题】真正的兴趣具有什么特点?A、享受从事某种活动的过程B、发自内心地感到愉悦或满足
C、使用了自己喜欢用的能力,体验到了自己希望体验的价值D、喜欢某件事带来的外部认可我的答案:ABC
2【判断题】能用在职业当中的兴趣指的不是单纯的享受和无所事事,而是我们去做一件事情在做这件事情的过程当中感受到了我们特别享受这个过程,那才叫兴趣。我的答案:“
3【判断题】兴趣是最好的老师,指的是在感兴趣的方面,我们会更愿意去提升能力,也就是说兴趣指引了我们能力提升的方向。我的答案:“
4【判断题】凡是你想通过一件事情得到一些外部的东西,那么这个时候你谈得往往都是兴趣。我的答案:x
5【判断题】做感兴趣的工作,就一定能把工作做好。我的答案:x
兴趣的自我反思总结
1【单选题】小张业余时间最喜欢做模型,这是一种什么类型的兴趣?A、喜欢跟物打交道B、喜欢跟人打交道C、喜欢处理数据D、喜欢处理观念我的答案:A
2【多选题】小李发现自己最喜欢看悬疑推理的小说和电影,尤其喜欢边看边跟随主人公一起思考,最享受发现结局那一刻的成就感。请问他的兴趣类型是怎样的?A、喜欢跟物打交道B喜欢跟人打交道C欢处理数据D欢处理观念
我的答案:AD3【判断题】在职业发展过程当中,了解自己的兴趣十分重要。我的答案:“
4【判断题】对一份工作是否感兴趣不会影响对工作的满意程度。我的答案:X
兴趣岛分享练习
1【判断题】每个人的兴趣是有区别的,别人眼中的兴趣爱好也许对你来说枯燥无味。我的答案:“
2【判断题】兴趣基本不会对我们的职业选择产生影响。我的答案:X
3【判断题】人的兴趣不是单一的,所以我们在兴趣岛练习中通常会有最喜欢的岛屿、其次喜欢的岛屿,甚至还有第三喜欢的岛屿,这都反映了我们的兴趣特点。我的答案:“

理解兴趣的六种类型(下)
1【单选题】喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动,不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作,符合哪种兴趣类型的特点?A艺术型B研究型C际型D务型我的答案:B
2【多选题】一个同学在六种类型上得分都特别低,可能是什么原因?A他经历太少了,很多事情都没体验过,不清楚自己是否感兴趣B他太缺乏自信了,做不好的就敢说自己感兴趣C最近情绪抑郁,对什么都不感兴趣D、他关心自己的职业发展,什么都不愿意考虑我的答案:ABCD
3【多选题】什么兴趣类型的人关心人胜于关心物?A社会型B企业型C术型D务型我的答案:AB
4【判断题】兴趣越集中,越容易识别出和兴趣相匹配的职业,但问题是可能开放性有限,万一没找到符合兴趣的职业,可能就会很难从工作中找到乐趣。我的答案:“
5【判断题】不同性格的人有不同的兴趣类型我的答案:“
兴趣与职业选择(下)
1【单选题】根据霍兰德理论,会计师这一职业的三字码最有可能是:AISBSCSIDES我的答案:A
2【多选题】以下对兴趣和职业选择的关系的思考,哪些是合理的?A兴趣与职业存在一定的匹配性
B兴趣是否一定要在职业中体现是一个价值观问题,人人都可以有不同的选择C趣会在职业中慢慢清晰起来D、你有可能在工作中慢慢培养兴趣我的答案:ABCD
3【多选题】根据霍兰德理论,哪些职业是E型企业型所对应的职业?A出纳会计B销售C理咨询师D、律师我的答案:BD
4【判断题】如果一份工作的三字码与你的兴趣匹配度较低,那么你在这份工作中的稳定性较低。我的答案:“
5【判断题】兴趣与职业是完美的一一对应关系,我一定能找到
100%符合我兴趣的工作。

我的答案:x
兴趣的发展性(下)
1【单选题】下列哪一种方法对改变自我效能感没有作用?
A增加亲身经历B、勇于放弃不擅长的C自己创造成功体验D听榜样的故事我的答案:B
2【单选题】有时候,你最初尝试某件事就受到鼓励,你感到很开心,就继续做,喜欢发挥这样的能力,越做越好,良性循环,然后就充满了兴趣。这说明兴趣可能是怎么来的?A、天生的B别人教给我的
C自己受到鼓励,增强了自信,逐步发展来的D、我自己假装的我的答案:C
3【多选题】兴趣的形成有可能受到哪些因素影响?A先天偏好B环境接触C到鼓励D、持续投入我的答案:ABCD
4【判断题】自信心与兴趣之间没有必然的联系我的答案:x
5【判断题】人的职业兴趣是天生的,非常稳定,后天无法改变。我的答案:x
与兴趣有关的生涯困惑(下)
1【单选题】如果我毕业时时运不济,只能先选择兴趣不是最大的一份工作先做着,我该怎么培养出兴趣?哪种建议是不合理的?
A充分了解你的兴趣,兴趣通常不是一个点,而是一个范围,了解你的范围B尽量避开与你的兴趣类型差别太大的职业
C养兴趣的关键是要形成自我效能感、价值感的良性循环D、不要奢望能培养出兴趣,还是等积累些经验赶紧跳槽我的答案:D
2【单选题】遇到兴趣与环境冲突的问题,哪种建议不太适当?A更充分地了解自我B积累资源、提升能力C锐地把握环境中的机遇
D、一定要超越梦想一起飞或直接建议他向现实妥协我的答案:D
3【判断题】兴趣是可以在工作中慢慢培养的。
我的答案:“4【判断题】既然兴趣是可以培养的,那我毕业的第一份工作选什么都行,都能培养出兴趣。我的答案:x
5【判断题】有时候我们认为兴趣与职业冲突,是因为你的兴趣中有很多元素都可以通过多种职业来实现,也许是你思维局限,以为只有一件事能让你满意。我的答案:"

理解自我效能感
1【单选题】
)指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。A自信心B自我效能感C现力D、正能量我的答案:B
2【判断题】有些时候我们认为的世界是什么样的,外边的世界就会是什么样的。()我的答案:“3【判断题】
缺乏自我效能感有很多种表现,比如自怜、伪装、优柔寡断、拖拖拉拉私、
情绪方面比较低落、会放纵自己、在人际的过程中会反向表现一种好胜心、缺少朋友。我的答案:“
()
、在对物质方面会表现成贪婪或者自
自我效能感来源及影响
1【单选题】
自我效能感的来源有:()、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。A失败的经历B人生经历C意义的经历D、成功的经历我的答案:D2【单选题】
“对我来说,坚持理想和达成目标是轻而易举的。”测试的是(A自我评价B自我效能C我感觉D信程度我的答案:B3【多选题】
自我效能感的来源包括(A、替代经验B语劝说C绪唤醒D、情境条件
我的答案:ABCD4【判断题】自我效能感是行动的动力系统,但它不能决定个人的感受和快乐满足的程度。我的答案:x
5【判断题】过往经历对自我效能感没有什么影响。我的答案:x


提升自我效能的方法
1【单选题】
通过下面哪个方面不能做到健康管理?()A充足的睡眠B随性的生活C学的饮食D、有效的锻炼我的答案:B
2【单选题】要想保持充沛的精力,我们需要注意生理的健康和()A心理的健康B个人情绪C活态度D、人际关系我的答案:A
3【判断题】当周围的人都比较成功时,容易提高自我效能感。我的答案:“4【判断题】
在情绪管理方面有一个减压系统,减压系统分为外在减压系统和内在减压系统。()
我的答案:“
5【判断题】外在形象跟自我效能感没多大关系。我的答案:x
职业测评的解读
1【判断题】要重视及好好利用职业测评工具,但是也不能过度迷信或完全依赖。()
我的答案:"
职业测评使用详解
1【单选题】做职业选择的时候,首先需要()A、认识客观环境B、自我探索C业决策
D了解职业信息我的答案:D职业测评案例分析1【单选题】职业测评中,C型代表的是()A、技能型B艺术型C务型
D、管理型我的答案:C测评使用答疑1【判断题】职业决策的前提是信息的掌握。()我的答案:“

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/df5a7f0b4228915f804d2b160b4e767f5bcf807b.html

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