“先进基层党组织”申报材料

“先进基层党组织”申报材料

　　近年来，在市城建委党组的领导下，在直属机关党委的指导下，站支部坚持以邓xx理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以党的十八大和十八届四中全会精神为指引，把执政能力建设和先进性建设作为主线，按照“创新xx”、“和谐xx”，以及“两型社会”和国家自主创新示范区建设的总要求，结合建设市场监管中心工作，团结带领全站党员干部职工狠抓队伍的思想建设、组织建设、作风建设，促进了我站管理工作的顺利开展。XX年，先后被评为“市直机关先进基层党组织”，“市五一劳动奖状先进单位”和“市‘反渎职侵权，促依法行政’优秀单位”荣誉称号。连续3年被省建设厅评为“全省建设系统先进集体”，连续3届荣获“市级文明单位”，连续5年被市政府评为“控制和查处违法建设工作先进单位”，连续XX年被市计生委评为“建筑业流动人口计划生育管理工作达标单位”。具体做法是：
　　一、加强自身建设，进一步增强支部的服务保障作用
　　（一）强化理论学习，不断提高党员干部的政治觉悟和思想素质
　　站支部陆续完善了中心组学习制度、站支部学习制度和“三会一课”制度等各项规章制度，加强对党员干部的教育、监督、管理和培养，使党内生活制度化、规范化。针对我站工作量大、业务繁忙的实际，将党支部集中学、党小组分头学、党员自学紧密结合，把学习理论与指导工作相结合，把“要我学”的严格要求与“我要学”的自觉性统一起来，坚持每周半天理论和法规学习，每月一次学习讨论，每季度一次学习交流。近年来，通过开展深入学习实践科学发展观、“三个教育”、政风行风评议等活动，系统学习了马列主义、毛泽东思想、邓xx理论和“三个代表”重要思想及《党章》，重点开展了科学发展观的本质要义和精神实质、党的十八大精神、十八届四中、五中全会精神和中央领导的一系列重要讲话精神的学习讨论，增强了理论学习的实效性。
　　（二）加强班子建设，进一步提高班子的战斗力凝聚力
　　今年班子成员调整后，迅速增选、补选了支部委员，进行了明确的责任分工，大家很快进入角色、投入工作，形成了人正、气顺干工作的良好氛围。一是把认真贯彻执行民主集中制作为班子建设的首要任务，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，在涉及重大决策、重大活动安排上，充分发扬民主，广泛征求意见，不搞“一言堂”和暗箱操作；二是“一班人”切实把维护团结作为自己的责任，在班子内部深入开展“五互”活动，形成了互相通气、互相理解、互相信任、互相支持、互相团结的良好局面；三是定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，充分发挥每位同志的积极性和主观能动性，提高了班子解决自身问题的能力和领导科学发展的能力。
　　（三）建立健全制度，进一步规范支部建设
　　站党支部大力实施凝聚力工程，努力争创优秀党支部，积极探索新时期党建工作的新思路、新方法。结合年度工作任务和市城建委对建设市场监管的工作要求，每年都针对性的制定中心组学习安排、站职工集中学习安排、支部工作要点、廉政建设要点、社会治安综合治理要点等文件。根据职能调整和工作人员变动情况，及时调整各项分类指导领导小组机构和人员，完善岗位工作细则，切实做到“管有依据、干有目标、行有规范”，杜绝渎职、失职的事件发生，用制度规范我站党的建设。
　　二、加强队伍建设，充分发挥共产党员先锋模范作用
　　（一）抓好党员培训，提高党员干部队伍素质
　　站党支部根据我站实际，把思想政治教育工作作为支部建设的重要内容，大力加强对干部职工的思想政治教育。做到每两周组织党员集中学习一次，每月召开一次党员大会，每年进行一次民主生活会。通过上党课、辅导课等形式，学习党建理论和业务管理知识，并结合形势发展的需要，不断补充新的学习内容。尤其注重加强青年党员的学习教育，使之树立正确的世界观、人生观和价值观。通过学习不断增强党员干部的党性修养，党员年培训率达到100%，党务干部年培训率达到100%。为我站顺利开展工作提供了思想保证。
　　（二）培养年轻干部，增强后备力量
　　站党支部把培养后备干部当作关系我站发展的大事来抓。为加强对后备干部及入党积极分子的培养教育，首先从增强后备干部的党性入手，加强思想政治教育，建立定期谈心制度，并做到有专人负责，有专人培养，有完整的考察材料。同时，还积极为后备干部的成长提供条件，通过交任务、压担子、促成才的方式进行培养锻炼。党支部严格按照发展党员的“十六字”方针，坚持标准，严格把关，做好党员的培养发展和预备党员转正工作。目前，已将2名入党积极分子发展成预备党员。
　　
　　（三）加强党风廉政建设，发挥党员模范带头作用
　　站党支部把抓好党风廉政建设摆在重要位置，紧密结合日常监管工作，一起部署，一起检查，一起落实。坚持在党员干部中进行党风党纪教育和反腐倡廉教育，使全体党员干部勤政廉政模范作用进一步增强。坚持法制教育与德治教育相结合，根据不同类型、不同层面在作风问题上的不同表现，有的放矢、分层分类地推进党风廉政建设。及时传达贯彻省、市和市城建委反腐倡廉工作会议精神，以岗位廉政教育为抓手，深入查找廉政风险点，整理出每个岗位的教育内容和重点，编制了廉政教育教材，建立健全了相关廉政风险防范措施和制度，用制度规范执法人员的行政执法行为。从历次勤政廉政自查自纠来看，全站党员干部职工没有任何利用职务便利谋取不正当利益的行为。
　　三、加强业务管理，建筑市场管理工作取得新进展
　　（一）加强作风建设，全站职工的服务意识得到增强
　　支部十分重视作风建设，注重营造良好的办事环境、服务环境和社会环境，在以往开展的“服务企业年”和 “作风建设年”活动的已取得的较好成绩的基础上，根据市委十一届十一次全会精神和《市委、市政府关于在全市掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，推动xx跨越式发展的决定》，以及《市城建委党组关于印发开展“责任风暴”实施“治庸计划”方案的通知》要求，在全站范围内掀起了治庸问责风暴，为优化我市投资发展环境作贡献。在继续实行服务承诺、限时办结、首问负责、站务公开、投诉处理等制度的基础上，按照开展“责任风暴”实施“治庸计划”的要求，着力解决党员干部的“庸、懒、散”问题，大力弘扬求真务实的工作作风，进一步清理和优化我站行政审批事项，以全国最优城市为标杆，实施流程再造，做到职责明确细致，行为规范有效，服务文明高效，全面实现审批提速。
　　（二）强化市场监管，建设市场秩序进一步规范
　　一是全面推行综合执法，严格查处违法违规行为。将建设工程履行基本建设程序全面纳入受检范围，对在检查中发现的各类违法违规建设行为一并查处。研究制定了综合执法制度，明确了移送案件程序，确保了综合执法工作全面深入开展，形成了对违法违规建设监管的合力；二是健全不良行为监管，加强建设领域信用体系建设。严格按照《xx市建筑市场不良行为记录与公布办法（试行）》要求，对违法违规建设不良行为及时在xx建设网向社会公布。并针对建设市场的实际情况和法律法规的要求，对115种不良行为进行了修订完善；三是加强二级市场管理，重点查处非法转包、违法分包行为。强化二级市场公开交易和施工现场分包活动监管的“两场”联动管理，在公开发布分包工程信息，实现承发包企业双向信息互通的基础上，加强分包市场行为监管和服务指导，以查处非法转包、违法分包行为重点，督促分包企业进场交易，全面推行分包活动的规范化、公开化。
　　（二）完善监管机制，文明施工水平进一步提升
　　一是强化源头管控。按照《xx市建设工程质量安全文明施工措施监督检查及审查工作并联实施办法》（武建〔XX〕232号）要求，严格文明施工措施审查及开工勘验，对不按标准设置围挡、进出口道路不硬化、车辆冲洗设施不齐全的工地不准开工，确保开工勘验合格率100%；二是保持文明施工监管高压态势。深入开展文明施工综合整治年活动，成立了领导小组和工作专班，全年不间断开展以施工扬尘、车辆带泥等为重点的巡查。每周开展不少于2次夜查，对出土工地进行跟踪管理，根据不同时期的工作重点，每月开展一次检查考评，将常态管理与专项治理有机结合，始终保持对不文明施工行为监管的高压态势；三是不断丰富和完善监管手段。建立了渣土清运联合治理和月度考评制度、文明施工提前上门服务制度、文明施工应急处置机制和实施远程视频环保监控，及时处置各类不文明施工行为。
　　（四）坚持以人为本，切实保障务工人员权益
　　一是着力改善建筑务工人员生产生活环境。加大施工现场标准化简易住房建设的督办力度，重视务工人员食堂、厕所、淋浴间、工休棚和娱乐室等配套设施建设，在有条件的建设工地大力推广探亲房和医务室。截止XX年底，累计完成农民工标准化简易住房100余万平方米，务工人员宿舍基本上都安装了电扇和防晒网，部分建设施工企业为还务工人员宿舍安装了空调；二是着力提升建筑务工人员职业技能水平。认真核验一线作业人员持证上岗情况，督促分包企业严格按规定培训作业人员。在工地大力推进农民工业余学校建设，并赠送相关书籍和文体用品，适时邀请专家授课，促进务工人员自身业务素质的提高；三是把关爱农民工的各项措施落实到行动。狠抓流动人口计生工作的落实，加强计生和防艾工作的宣传教育，严格落实4个90%以上的目标要求。向务工人员免费发放《xx建筑务工人员服务指南》，指导务工人员更好地保障自身的合法权益。
　　

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/dfc1c298250c844769eae009581b6bd97f19bca1.html