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劳动用工合同范本
劳动用工合同范本
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劳动用工合同范本
根据《中华人民共和国劳动法》
,甲乙双方经平等协商,自愿签
订本
合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期
限为一
年,自
_
____________________
年
___
月
___
日至
年
___
月
___
日。
二、乙方工作内容(需填写)
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资,每日
_________
元
。
(三)其它;
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从
工作岗
位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前
30
天
以书面形式通知:
1
、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2
、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不
成协议
的;
3
、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴
定,乙
方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;
4
、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变
更合同
达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:
1
、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,
造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
2
、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天
的;
3
、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩
序和社
会秩序的;
4
、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5
、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损
失的;
6
、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方
的;
7
、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8
、其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:
1
、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;
2
、因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能
力的;
3
、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4
、符合国家规定其它条件的。
对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而
定。
(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前
30
天以书
面形式
向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:
1
、甲方未按规定支付劳动报酬的;
2
、甲方以
***
、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六)有下列情况之一,本合同自行终止:
1
、合同期限届满;
2
、合同期内乙方死亡;
3
、乙方按国家规定应征入伍的;
4
、法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条
件单方
解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,
应先由双方协
商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一
份。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/e0ec99c50229bd64783e0912a216147917117ef7.html
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