ʧҵ
发布时间：2022-12-06 03:54:19 来源：文档文库
小
中
大
字号：
律伴网（www.lvban365.net）律伴让法律服务更便捷！失业保险的领取条件是什么劳动者买了失业保险的，在什么的情况下劳动者可以申请领取失业保险呢?失业保险的领取需要满足什么条件呢?我们的法律中有没有关于失业保险的申领条件作出相关的规定呢?今天，律伴网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。失业保险申领条件1、缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、主观意愿非因本人意愿中断就业的;(1依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(2由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;(3用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(4由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;(5劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;(6法律、法规、规章规定的其他情形。3、其他要求已经进行失业登记，并有求职要求的。附：相关劳动合同法规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二未及时足额支付劳动报酬的;(三未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;律伴让法律服务更便捷！
律伴网（www.lvban365.net）律伴让法律服务更便捷！(五因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;(六法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一劳动合同期满的;(四用人单位被依法宣告破产的;(五用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一在试用期间被证明不符合录用条件的;(二严重违反用人单位的规章制度的;(三严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：律伴让法律服务更便捷！ 