某大型公司员工手册范本
发布时间：2023-10-21 04:12:47 来源：文档文库
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员工手册一、致全体员工 二、目录
第一章 公司概况
1.公司简介 2.机构设施 第二章 公司目标 第三章 劳动条例
（一） 用工原则 （二） 体格检查 （三） 试用期 （四） 工作时间 （五） 调动与聘任 （六） 辞退与离职 （七） 辞退与裁员
（八） 解除与续签合同 第四章 工资福利
（一） 工资、奖金和其它 （二） 法定假日和休假 （三） 奖励休假 （四） 病假 （五） 事假
（六） 婚假 （带薪） （七） 孕假 （带薪） （八） 产假 （带薪） （九） 丧假 （带薪） （十） 孝心假 （带薪） （十一） 探亲假 （带薪） （十二） 年休假 （带薪） （十三） 医疗和劳保福利 （十四） 伙食津贴
（十五） 员工必须接受公司统一安排 （十六） 住房援助计划 第五章 员工手册
（一） 总则 （二） 仪容仪表 （三） 计时卡 （四） 证件及名牌 （五） 更衣柜 （六） 工作服
（七） 客户投诉 （八） 人事资料 （九）
（十） 员工申诉 第六章 奖惩条例
（一） 奖励条例 （二） 处罚条例 第七章 安全守则
（一） 安全守则 （二） 火情 （三） 火灾 （四） 守则 第八章 修订 三、签认书 致全体员工书 总经理启 2004.02.06 第一章 公司概况
第二章 公司目标 1、“客户至上、服务第一、信誉最佳”是我们经营的宗旨， 2、“准确、迅速、礼貌、真诚、热情、安全”是我们的服务准则， 3、“团结、、敬业，创新”是我们的企业精神，
4、引进现代化的管理方法，培育四有员工队伍，创建一流水准的公司，是我们的奋斗目标， 5、公司的一切工作都要充分体现社会主义物质文明和精神文明以及中国任命热情好客的优良传统。
第三章 劳动条例 一、用工原则
1、 根据劳动计划，对所需员工实行公开招工、招聘，按章考核，择优录用，并按国家有关规定办理招聘手续，
2、 本店录用的员工均签订合同，实行聘用制。 二、体格检查
1、 应招员工必须经本店指定的医院体检，体检合格后方可录用，
2、 