XX年个人述职述廉述德述法报告
发布时间：2018-10-17 来源：文档文库
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XX年个人述职述廉述德述法报告
导语：当前，我们在政治建设、作风建设和廉政建设都要寻求突破，下面是XX年个人述职述廉述德述法报告，欢迎参考！
XX年个人述职述廉述德述法报告(一 XX年，高作镇党委在县委县政府的坚强领导下，在镇人大、政府的支持配合下，以“科学、依法、规范、公正、创新”的工作要求为指导，以打造最强有力的领导班子为保障，团结带领全镇广大干部群众，群策群力谋发展，踊跃作为求突破，在政治建设、作风建设和廉政建设等各个方面都取得了一定的成绩。根据要求，现作以报告：
首先，以政治学习强化对党的忠诚。为保证对党的紧密追随，我镇党委班子高度重视政策理论的学习，通过严格执行党委中心组学习制度和督促个人自学方式，深化对总书记系列重要讲话精神以及党和中央重要方针政策的学习和理解，将党的执政理念根植于脑、深入于心，以此坚定我们的政治立场和对党的忠诚。二是以执行决策强化对县委县政府的忠诚。对于县委县政府安排的工作事项，我们严格抓好贯彻落实，每件事项由党委或政府主要领导附单签办，明确办理人员、办理时限，并建立纪委同步督办制度，跟踪调查交办效果，保证事事落实有成效、件件办理有回应，以切实到位的执行力实现对县委县政府决策部署的高度拥护。三是以
群众观念强化对群众的忠诚。牢固树立为人民服务的工作宗旨，严格落实班子成员包村制度，通过对村级事务长期包挂、重大事务一线推进的方式，密切党委班子与人民群众的联系;集中安排入村走访调研活动，以落实县委安排为抓手，由我带头开展逐村走访调研，通过与村班子整体座谈、两委成员逐个谈、入户访谈的方式，全方位听取基层意见，通过走访调研，制定忠实于群众想法和需求的发展思路。
首先，以坦诚无隔阂的沟通交流，让大家心里敞亮。“矛盾起始于误会，误会起始于沟通”。在日常工作中，大至年度工作计划、小至后勤事务管理，在不违反组织保密原则的前提下，全部放到台面上，能公开的全公开，有话说在当面， 大事讲原则，小事讲风格，有意见当面提、有话当面讲，禁止背后议论、小声嘀咕，以此敞开胸怀、坦诚以待，保持上下一条声、一个号子喊到底，让高作的团队做到“针插不进，水泼不进”、“铁板一块”。二是以头脑风暴的民主，让大家共同参与决策。我们班子的议事制度高度执行民主集中制，明令要求研究事项人人参与、人人发言，禁止说“无”说“没有”，鼓励争论探讨、欢迎不同意见，通过火花四溅的讨论，理清了我镇工业区研发大楼的功能定位、文昌组开发遗留问题处理的基本工作思路，为党委作出最终集中决策提供了民主意见支撑。三是以分工不分家的落实，让大家共同砥砺前行。落实工作不分你我，共同担当不分工种，这是我们的工
作落实理念。在城镇控建中，城管、规划、国土部门齐上阵，通过“大城管”的管理理念实现职能互补，织密管理网络，保证管理效果;计生抚养费征收中，包村人员齐督促共担责，一天就收齐了季度管理费用。通过这种班子成员、科室部门之间淡化分工、淡化条线的做法，有力促进了高作干群的融合共生，通过这种分工不分家、同舟共济的行政方式，让补台不拆台、提携共进成为我们高作的主旋律。
首先，用立规矩提升精气神。高作的队伍，必须是召之即来、来之能战、战则能胜，斗志昂扬、纪律严明的队伍，坚持依法行政、完善规矩制度是首要任务。据此，我们结合实际制定出台机关工作人员考勤办法、村级考核评比办法，通过对工作纪律、工作作风、工作效率的评比，对日常勤绩施以严管;通过对各村环境整治、秸秆禁烧、计生控建、招商引资等工作的考核评优，力逼各村争先进位。就这样用法治的理念规范行为导向，用规矩的订立绷紧广大干群的神经、上紧高作发展的发条，用制度的施行去除懒散之气，抖擞干事创业之神，逐步打造出一支指哪打哪，令出必行、禁出必止的战斗队伍。二是用硬骨头实施大拉练。我们的队伍不仅要能打仗，还必须能打硬仗，通过管理示范镇创建活动的急行军，全员奔赴，不分工种不分性别齐动手，不分晴雨不分白夜抓推进，集中三天时间对四条主要街道进行突击整顿，清垃圾拆违建整线路，锻炼了干部队伍的临时应战能力;通
过拆除粮管所老旧危房、辟开古镇街截堵道路，激发了我们队伍的攻坚斗志，喷薄出了我们开展城镇建设的热情，实践了我们打硬仗的战斗力。三是用招拍挂鼓励能攻坚。对于违建拆除等重点难点项目推进，我们引入市场招拍挂制度，积极鼓励请缨挂帅、勇当先锋的行为，对请战之人，全权赋予其队伍组阁权、人员调配使用权，对其行动过程全力支持，对其行动结果纳入个人实绩考核，切实实现以工作实绩论英雄、以实际表现排优劣，以此激发广大干群全员争先人人创优的战斗热情。
首先，用民意工作室听民意。听取民意，我们不拘一格、自创方法，统筹抓好12345政府热线、网贴、手机短信等民声反映渠道建设的同时，首创民意工作室，邀请退休老干部、群众代表搭台唱戏，晾晒党委政府重大事项决议决策，主动吸引群众关切关注党委政府动向，强化民意干预、民意监督，主动营造党政用权的大监督环境。二是回应民众关切顺民心。办理实事，我们有目标有指向，从民意反映渠道中梳理群众反映问题，淘拣民众关注事项，对民众反映较集中的中山路路况较差的事宜，安排相关部门立即展开路况勘察、制定道路修缮方案和投资概算，逐步抓好修整完善;对于城镇上空“蜘蛛网”的线路私搭乱接乱象，整合供电、电信、移动等各家单位力量，逐条梳理、分段规整，用直观明白的整治效果实现了对民生反映的圆满答复。三是长远打基础惠民生。
对于普惠民生，我们坚持谋事要实，紧紧遵循民生工作稳定性、连续性、长期性的特点，坚持一个一个逐个办，给每件实事办理留足时间、空间，不做狗熊掰棒子;坚持抓好全程监管，保证实事办实做稳，不给历史留包袱。实际工作推进中，我们做到不管是镇区下水道的地下工程还是敬老院改建的地上工程，严格实行事前询价议价、事中监理追踪、事后审计检查的制度，保证实事办理过程公开透明、实实在在。 为永葆我们班子的战斗力，我们首先用八项规定律己修身，落实党委的党风廉政建设主体责任。牵头抓好对中央八项规定以及省市县委十项规定、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和有关《实施意见》的学习和贯彻，规范班子和成员的行为举止，把权力关进制度的笼子，用严以修身、严以用权、严以律己自我要求，时刻保证不越界、不逾矩，警钟长鸣、防微杜渐。
其次，用勤廉档案实现廉政管控，落实纪委的监督责任。由镇纪委牵头，建立健全党员干部勤廉档案，对每个人的工作实绩、廉政状况记录在册，并将其作为在具体工作中评先评优、考核提拔的前置条件，切实将廉政建设与职位升迁相挂钩，以落到纸上的廉政行为追踪强化党员干部的廉政风险意识，倒逼党员干部遵规守纪，落实对党员干部行为的监督管控。
三是用一岗双责推进廉政建设，落实干群共建责任。严
格落实一岗双责，明确岗位负责人的廉政管理责任和廉政监督责任，引入廉政责任倒追机制，一人违纪倒追管理人员责任，加大“一把手”的廉政监督管理压力和牵头落实压力，增加普通人员违规成本，切实构建起一级抓一级、层层抓监督的党风廉政建设体制，促进党员干部互相监督、互相提醒敲钟。今年以来，我镇党委班子以及班子成员个人，没有出现违反有关廉政规定的情况，没有出现违反其他党规党纪的情况。
XX年，我镇党委严格自身建设，狠抓队伍管理，强逼出了干群队伍的战斗力，做出了一些工作成绩，但我们也深深认识到，我们的工作还存在许多不足，距离群众的需求还有很大差距，主要表现在工作创新的办法还不够多，工作开展的思路还不灵活，部分管理制度还有待完善等等。在今后的工作中，我们将进一步加强班子思想建设、政治建设、能力建设、作风建设和廉政建设，不断提高政治理论水平、依法行政水平和为民办事水平，努力纠正班子存在的问题和不足，以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风，带领全镇干群攻坚克难、奋发向前，努力实现我镇经济社会突破性跨越发展。
XX年个人述职述廉述德述法报告(二 各位领导、同志们：
根据市委办69号文件要求，本人就XX年度的工作开展
情况和执行领导干部廉洁自律、道德、法治建设方面，向各位领导同志们汇报如下，请予以评议。
因工作岗位调动，首先汇报前三季度在市交警大队工作时的相关情况。
XX年，在市委、市府和市公安局党委的正确领导下，紧紧围绕“防事故、保畅通、抓服务”的工作目标，全力推进交通安全管理工作，较好地完成了各项工作任务。全市道路共发生上报交通事故1195起，死亡98人，受伤1246人，经损6458240元，与去年相比分别下降%、3%、4%和%。发生一起一次死亡3人的交通事故，无发生影响较大的交通拥堵事件，队伍状况良好，无发生大的违法违纪问题，在全台州公安交警系统的考绩评比中位列第一位。
(一抓事故预防常态化管理，提升交管防控能力。
