工伤保险基金先行支付相关问题思考及完善建议
作者：骆田贵
来源：《今日财富》2020年第10期
随着工伤保险基金先行支付规定的执行，突出了工伤保险基金支付的重要性，可是同时却忽略或者淡化了社保行政部门对于那些没有依法缴纳工伤保险费行为的纠正或者行政处罚，所以在科学、完善的顶层设计当中，需要将工伤保险基金先行支付当中的规定和社保行政部门关于未参保未缴费行为的行政处罚政策进行有效的对接，坚持先行支付保障与违法行为处罚的并行原则，推动工伤保险基金先行支付政策的完善与有效落实，为我国社会经济建设保驾护航。
一、引言
作为我国现代工伤保险制度的一项创新内容，工伤保险基金先行支付有助于保障广大因工受伤职工的合法权益，确保他们可以及时获得医疗帮助，这也正是这项制度出台的初衷，可是在具体的操作过程中，因为先行支付制度在设计上存在一些缺陷，导致其与现行的工伤保险制度体系存在衔接上的问题，甚至在某些方面存在着一些冲突，所以在执行的过程中难以实现预期效果，因此本文主要从法规政策的角度和具体的实际执行情况进行分析，结合自己的思考给出了工伤保险基金先行支付政策的完善措施，希望有助于发挥其应有的实际价值，确保广大职工的合法权益得到有效保护。
二、工伤保险基金先行支付的政策分析
工伤保险基金先行支付政策的来源主要是《社会保险法》和《社会保险基金先行支付暂行办法》，其具体的政策内容如下：
（一）适用于工伤保险基金先行支付的情形
对于工伤保险基金先行支付政策而言，其适用的情形主要有以下两个方面：一个是因为第三人的问题而造成了工伤，如果第三人对相关医疗费用不支付或者是没有办法确定谁是第三人的情况，另一个就是职工所在的用人单位没有按照法律规定的相关要求缴纳工伤保险费，在出现事故之后经过认定为工伤的前提下，应该由用人单位对相关的工伤保险进行支付，但是用人单位拒绝予以支付。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/f52cc2d71837f111f18583d049649b6648d709fe.html
文档为doc格式