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怎样巧妙的说领导缺点范文六篇范文精选
怎样巧妙的说领导缺点范文六篇范文精选
发布时间:2022-12-11 18:38:57 来源:
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怎样巧妙的说领导缺点范文六篇
1
、领导思路清晰,职责到人,部署到位,驾驭全局的能力较强。
2
、领导个人素质高,理性思考和工作能力相匹配,为大家树立了学习的榜样。
3
、领导为人随和,团结同事,关心同志,能充分调动大家的积极性,具有很强的亲和
力。
4
、在领导的带领下,大家各司其职,互相配合,充分发挥了合力,体现了较强的战斗
力。
5
、领导经常吃住在基层,公而忘私,其家庭作出了很大的牺牲。
6.
领导的不足在处,领导工作的平台过于狭窄,难以体现其才能。
7.
下属的心愿:希望给领导一个更大的发展空间,可以充分发挥领导更大的潜能。
1
、既然是写领导的不足之处,那么就不能出现赞美之类的词汇,更不能出现领导您多
么辛苦啊,
为公司鞠躬尽瘁啊之类的马屁话,
那样领导也会鄙视你看不起你。
所以不要为了
怕得罪领导,而写一写不着边际的赞美词。
2
、你就要根据真实的情况,然后“缩水”一些的写出来,就是委婉的用词,不要傻乎
乎的写得那么真实,
让领导没面子。
虽然人无完人,
但你要知道谁也不愿意看到别人把自己
的缺点说的那么真实甚至夸大,那你就等着挨收拾吧。
1
3
、要记住了,写意见不如巧妙的写成建议,这样对方接受起来容易,你要是写的有思
想有个性,对方还能对你有好感呢。
4
、不管你想写什么,想真实一点的写,还是避重就轻的写,你都要确定你自己能够大
概的了解你们领导的基本性格,
以及领导的喜好,
比如领导喜欢的讲话方式,
以及领导能够
接受的提意见方式。
5
、比如领导对待工作的态度严肃认真,你可以写一写,就说领导以后对待工作的态度
可不可以稍加放松一下呢,那么严肃认真,给员工一种惶恐的感觉呢。
可以从以下几个方面来说:
1
:不同性格的领导优缺点就会不一样,首先你得先了解一下你们领导的性格,可以根
据自己的实际感受来对领导进行评价。
但要注意的是评价优点时,
不能一直拍马屁,
让人觉得你很假很虚伪,
评价缺点时也不
要一股气的把想说的就直接说出来了,要稍微委婉点。
说话时得想一下,
怎样不仅能说出领导的缺点而且还能让领导觉得你是在提意见,
而且
提的意见很不错,值得自己改进一下,你得有理有据的。
2
:就以强势的领导为例,领导中强势的领导还是很多的,他们就是因为具有强势的性
格,才会透露出一种领导气质。
面对这种领导,
优点就是自己会有自己独特的想法,
有规划有原则,
内心有激情有动力,
而这种正能量也会传达;
正是这种正能量会带动一大批有志向的队友,
一起向前迈进;
具有
2
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/11eca937856fb84ae45c3b3567ec102de2bddfe8.html
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