住房公积金属于职工薪酬
根据《企业会计准则第9号-职工薪酬》，职工薪酬包括：
（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；
（2）职工福利费；
（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
（4）住房公积金；
（5）工会经费和职工教育经费；
（6）非货币性福利；
（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。
这只是从会计角度将住房公积金进行入账归类，严格来说，住房公积金分为两部分，即个人缴存和单位缴存，个人缴存部分由单位从职工工资中代扣代缴，这部分属于职工工资的一部分，而单位缴存部分由单位直接缴存，不属于职工工资的一部分；这与社保类似，分个人及单位，缴存的公积金归个人所有。如果发生劳动争议，单位被判需要补交职工住房公积金，单位一旦补缴，个人同样也需要按1：1补缴住房公积金。
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