大学生择业倾向调查
作者：彭程;
作者机构：西南大学外国语学院英语（师范）3班，重庆北碚400715;
来源：小作家选刊：教学交流（上旬）
年：2013
卷：000
期：006
页码：P.441-442
页数：2
中图分类：G647.38
正文语种：CHI
关键词：大学生;职业价值趋向;公务员;用人单位;心理误区;择业观
摘要：我国大学生就业问题日益引起人们的关注，但是现实却存在这样一种奇怪现象：既有职业岗位存在、也有胜任的人选，而求职者却不愿意填补此岗位。仅从经济或者高等教育质量方面来解释大学生就业难问题似乎难以分析这种现象，因而对大学生内在心理的就业选择分析就显得尤为必要。本文先以大学生的角度剖析高校毕业生职业价值趋向，其中以“报考公务员”作为中。而进行拓展陈述，其次笔者又从就业单位的角度分析了市场所需的情况，然后引出了高校毕业生的择业心理误区，最后介绍较好的解决途径来帮助大学毕业生排除各种心理干扰，培养良好的。理素质，心态平和地选择一条最适合自己的人生轨迹与奋斗目标的理想职业。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/33f6b1c72a4ac850ad02de80d4d8d15abe2300c9.html
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