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工作总结:个人对照检查材料产生问题的原因分析
工作总结:个人对照检查材料产生问题的原因分析
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工作总结
个人对照检查材料产生问题的原因分析
个人对照检查材料
产生问题的原因分析
全党上下正在开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务,集
中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,
并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。根据局
系统群众路线教育活动方案,
我个人重点学习了
《论群众路线——重
要论述摘编》、
《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉
行节约、反对浪费——重要论述摘编》等五本书。积极参加局系统组
织的辅导课、处以上领导讨论、组织第一支部全体党员讨论,联系自
己的思想和工作实际,重点查摆“四风”在自身的突出表现,并对存
在问题原因进行了深层次的剖析。通过学习、查摆、对照,充分认识
到,
“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌,其要害是一方面使党
脱离群众、
丧失密切联系群众的最大政治优势,
另一方面使群众同党
离心离德,从根本上破坏党同人民群众的血肉联系。
“四风”问题是
当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。尤其检查了自己工作、
学习、生活的各个方面,有一些缺点和缺乏,
一、“四风”方面存在问题
(
一
形式主义方面存在的问题
理论功底不扎实。对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、
不完整,吃老本
;
对新时期的党的创新理论一知半解,浮于外表,浅
尝辄止。学习上存在形式主义,为兴趣爱好而学习的时候多,为解决
问题而学习的少。客观上强调工作忙、压力大和事务多,不耐心、不
耐烦、不耐久,其实是缺乏钻劲和恒心。写文章、搞材料穿鞋戴帽,
求全求美求好看,
结合单位、
结合实际的实质内容少,
实用性比拟差。
理论学习与实际运用就像油和水,
理论与实践没有融会贯穿,
理论指
导实际的效果不明显
;
组织生活上存在形式主义,既不落实活动标准
要求,批评和自我批评开展不起来。
工作作风欠踏实。受领任务后,首先想到的是到时别误事,粗枝
大叶求速度,而不是精益求精求质量,在处理速度与质量的关系上,
降低标准,放松要求,僚草应付代替严谨作风
;
创新意识不强,没有
充分发挥主观能动性,
局限于上级布置什么做什么,
有时产生的新想
法也只是停留于心动而无行动的状态。遇到问题时“傻子过年看邻
居”,先看别只是怎么做的,先想过去是怎么处理的,较少用创新的
方法解决困难。
群众意识不够强。没有真正和群众打成一片,全心全意为人民效
劳的宗旨意识有的淡化。
只是一般地把群众看作是效劳对象,
认为自
己拿一份国家的工资,
能够做到这样的效劳就还算不错了。
没有到达
把群众当亲人、当父母、当老师的要求。
(
二
官僚主义方面问题
调查研究针对性不强,有时为了完成任务而调研,存在着盆景式
调研,只看典型,不看全局
;
参观式调研,走马观花,蜻蜓点水
;
安排
式调研,让看什么看什么,让听什么听什么。
工作指导和催促还不够深入,致使工作效果不够理想,抓督办、
抓落实,满足于开会布置了,领导强调了,具体要求说明了,只做上
篇文章、无视下篇文章。对政策法规研究不够透,工作方法较简单
;
陷入文牍主义、
事务主义的潮流中,
把上级的指示当教条,
机械执行,
脱离实际,照搬照套。
协调机关部门间协作、合作的事项时,方法不多,耗时长、效率
低,有时有畏难情绪,真实想法是我把该说的话都说到了,就算尽到
责任了,同一级别的领导,不好铁面无私,影响同志关系。
存在“不求有功,但求无过”的观忥。工作因循守旧、墨守成规,
拘泥于已有的制度和原则,不考虑实际情况的变化。学习新知识、研
究新问题的意识缺乏,出现新情况不会处理、不愿处理,坐等指示、
被动应付的情况时有发生。
(
三
享乐主义方面的表现
享乐主义发源于封建思想沉渣泛起并与西方颓废文化渗入的结
合,
主张人生目的就是追求和满足个人的生活享受,
只追求个人的享
受和幸福,
放弃社会责任和义务。
自身表现,
办公室主任既无人事权,
又无财务权,只有事务权,条件受限,达不到享乐主义的程度。没有
具体的实际享乐,
并不说明在思想上就不想享乐,
主要表现在思想不
再像刚入党时那么精纯,追求也不再那么高尚。。尤其是看到社会上
有些人不是靠正当手段,
不是靠自身刻苦努力而得来不义之属,
心理
也会产生不平衡。精神萎靡,贪图安逸,不思进取
;
在工作态度上,
有时会产生吃这么苦能够换来什么
?
值不值得的困惑,
开始怕苦怕累,
得过且过,不愿意再吃那么多的苦,不愿再出那么多的力,不愿意再
创造性地开展工作。
(
四
奢靡之风方面的表现
通过检讨剖析,自认为能够保持艰苦奋斗作风的,能够有一颗平
常心过平民日子。但受社会上少数人奢靡、极欲之风盛行的影响,比
照所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距,
难免会有
不平衡的心态,
甚至还有羡慕心理。
有时在思想上也会放松对自己的
约束,艳羡那些有钱人、有权人过着的豪华、享乐、奢靡的生活。
作为负有管理责任的办公室主任,对机关的各种浪费束手无策,
对餐桌上的浪费、打印机上的浪费、用车上的浪费熟视无睹,人走不
关灯,电脑不关机,空调整夜开的现象,懒于管理,怕得罪人。
二、存在问题的主要原因
(
一
政治理论学习不够深入,政治理论修养不到家。一是没有把
理论学习放在应有的位置,凭兴趣、凭爱好、凭自觉,被动接受要我
学的要求,而不是我要学的主动进取。二是理论与实践隔离,无视了
理论与实践的辨证唯物关系,
对政治理论的学习只满足于记住几条重
要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主
义的立场和观点分析问题,
不具备用邓小平理论认识问题、
解决问题
的能力
(
二
改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神。社会转
型时期,
传统的价值观受到很大冲击,
权力和金钱崇拜逐步成为更多
人的价值取向,也或多或少地影响到了自己。从理论上说,也知道共
产党员要在改造客观世界的同时改造主观世界。
但实际上是存在着轻
重不同的问题的,
以事务工作代替政治和党性锻炼,
党性修养有放松,
有进也考虑个人的荣辱进退了,
考虑群众利益和全局利益少了。
致使
工作有时不够深入,
满足于完成领导交办的任务,
满足于面上不出问
题,创新意识淡化,作的积极性、主动性、创造性减弱。左顾右盼,
上下比拟,还是自我感觉良好,比不上好的典型,但也还不算太差,
安于现状,精神懈怠,不思进取。
(
三
群众工作经验缺乏,宗旨观忥有所淡化。对党的群众路线认
识不深,
对坚持改造自己的世界观、
人生观和价值观的重要性认识缺
乏,
还没有真正在思想上、
行动上树立起全心全意为人民效劳的公仆
意识。
党的宗旨意识淡化,
逐步远离了马克思主义的群众观点和党的
群众路线,
对自己人民公仆身份产生的模糊认识,
颠倒了党和群众的
关系。在工作上群众观忥淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主
观意志成份多,为群众想的少、做的少,效劳群众,缺乏真功夫。
三、改良措施
(
一
进一步加强理论学习,夯实理论功底。提高自己的政治敏锐
性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思
想和工作中存在的实际问题为出发点,
以改良自己的工作作风和工作
方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上
下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。
(
二
改作风,强宗旨,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要牢固
树立全心全意为人民效劳的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,
把个人的追求融入党的事业之中,
坚持党的事业第一、
人民的利益第
一
;
保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上
艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费
;
在工作作风上,要深入实际,联
系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,同群众建立
鱼水关系
;
努力克服消极思维、模糊认识,破除急躁情绪,迎难而上,
积极工作
;
要把加强宗旨意识和作风修养作为自己的终身课题,坚持
下去。
(
三
保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败
现象情况下,要有真佛不破戒的修为,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经
得起考验,做到自重、白警、白省、自励,做到在拜金主义、享乐主
义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,
一身正气
;
要加强道德修养,
树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活
情趣,坚决抵抗歪风邪气,
始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象
作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。
(
四
坚持务实创新,
增强工作实效。
要坚持解放思想、
实事求是、
与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理忥、工
作手段和工作机制的创新,
最终到达工作成效的不断提高。
要不断总
结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新
局面。
关键词:个人对照检查材料
产生问题的原因分析
关键词:工作总结
编号:
241097
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/440b9deb846fb84ae45c3b3567ec102de3bddf2b.html
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