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2019年度班子落实党风廉政建设主体责任情况报告

发布时间：2023-02-24 09:25:29 来源：文档文库

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《2019年度班子落实党风廉政建设主体责任情况报告》
摘要：2019年，我办领导班子坚持履行党风廉政建设主体责任，加强对党风廉政建设工作的统筹协调，三是与班子成员、中层干部层层签订《2019年度落实党风廉政建设主体责任书》35份，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，形成了管党治党强大合力，推动责任落实，三是进一步完善检查制度，对各室、局、科、办、中心进行了16次检查，切实督促各室、局、科、办、中心各负其责、齐抓共管，形成了抓党风廉政建设的强大合力
关于2019年度XX办领导班子落实党风廉政建设主体责任情况报告今年以来，在市委的正确领导下，XX办领导班子深入贯彻落实党的十九大和省、BB党代会精神，切实履行关于全面从严治党的要求，严格落实党风廉政建设主体责任，持之以恒推进作风建设，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，营造了风清气正、崇廉尚实的干事创业氛围，为XX办的高效运转提供了坚强的组织纪律保障。
一、统筹谋划部署工作，强化统筹协调 2019年，我办领导班子坚持履行党风廉政建设主体责任，加强对党风廉政建设工作的统筹协调，一是制发《XX办2019年党风廉政和反腐败工作要点》，对党风廉政建设和反腐败工作做了系统性、整体性部署。二是进一步细化党风廉政建设工作任务责任分解，积极组织班子成员制定2019年度落实主体责任清单，并及时填报。三是与班子成员、中层干部层层签订《2019年度落实党风廉政建设主体责任书》35份，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，形成了管党治党强大合力，推动责任落实。四是每季度召开主任办公会议，听取、研究、布置我办党风廉政建设工作，协调解决有关问题，提出15条意见，推动了中央、省委、BB市委和AA市委全面从严治党要求在我办落地生根。五是认真开展述责述廉工作，组织班子成员撰写2019年度领导干部个人述责述廉报告，并向市委和市纪委报告落实主体责任情况。
二、不断健全工作机制，推动责任落实 2019年，我办高度重视体制机制建设，一是制发了《XX办工作制度》《XX办采购工作制度》《XX办走访工作制度》《XX办一案一剖析制度》《XX办“廉政观察员”制度》等17项制度性文件来规范权力运行。二是2次根据人事变动调整XX办党风廉政建设和反腐败工作领导小组成员，明确职责任务，推动责任落实。三是进一步完善检查制度，对各室、局、科、办、中心进行了16次检查，切实督促各室、局、科、办、中心各负其责、齐抓共管，形成了抓党风廉政建设的强大合力。四是认真落实述责述廉规定，精心谋划组织开展询问质询和民主评议工作，拟定于12月中旬对我办领导班子党风廉政建设责任制落实情况及领导班子成员廉洁从政情况进行检查考核，促进责任落实。
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三、大力强化宣传教育，营造浓厚廉洁氛围（一）坚持挺纪在前，强化纪律学习。一是制发了《XX办2019年党风廉政建设和反腐败工作要点》，把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入我办宣传思想和干部教育培训工作总体部署，认真组织实施。二是积极利用文件、会议等方式组织全办党员、干部学习中央八项规定精神、“两条例四准则”、《BB党纪教育每月一课》等47次，不断强化全办党员、干部纪律和规矩意识。三是严格执行领导干部讲廉政党课制度，组织班子成员为全办党员、干部讲党课10次，引导全办党员自觉将纪律和规矩内化于心、外化于行。四是紧盯重大节假日，利用微信群、短信平台和QQ群发送廉洁信息，督促全办党员干部廉洁过节，今年共发送、转发107条。五是扎实开展“廉洁机关”创建工作，利用科室内墙26面营造浓厚廉洁氛围，实现了廉政宣传全覆盖，营造了崇廉尚实的浓厚氛围。（二）扎实开展警示教育。一是把警示教育作为落实主体责任的重要载体，进一步强化党员、干部的底线意识、高压线意识和红线意识，制定了《XX办一案一剖析制度》，以案为鉴，利用纪委通报曝光的典型案例、《亮剑“微腐败”，BB在行动》和全市警示教育大会精神等开展各类警示教育15次，组织全办党员、干部学习“**案”等市纪委通报曝光的典型案例，引以为戒，无则加勉，震慑作用持续强化。二是灵活运用监督执纪四种形态，以新进人员、新提拔干部和存在苗头性问题人员“三必谈”为抓手，扎实开展廉政谈话5次，谈话12人，发行《XX办党风廉政和反腐败工作简报》2期，切实做到早提醒早纠正，促进党员干部廉洁从政。四、深化作风建设，持之以恒反对“四风” 深入贯彻中央八项规定精神和省委省政府十项规定、BB市委市政府十条措施，持之以恒深化作风建设。一是扎实开展专项治理“微腐败”工作，召开3次主任办公会对专项治理“微腐败”工作进行分析研判和部署，召开4次全办动员会对专项治理“微腐败”工作各阶段任务进行安排部署，自查自纠“微腐败”问题71个，制定整改措施71条，完善相关制度3项，纪律和规矩意识牢固树立。二是严格落实岗位廉政风险审计工作，组织全办61名干部进行了岗位廉政风险排查，制定个人防控措施102条，风险防控进一步强化。三是严格落实领导干部个人事项报告制度，组织我办副局级以上领导12人如实、按时向组织汇报了个人有关事项。四是进一步加强对纪律执行的督促，对各科室遵守纪律情况进行检查16次，对落实工作纪律不力的4人进行了廉政谈话，并将检查情况纳入办公室目标考核，切实驰而不息正风肃纪。
五、选好用好干部，强化组织保障 2019年，我办牢牢把握干部这个关键，把选好用好干部作为落实主体责任重要抓手，坚持以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准为导向，突出政治标准，匡正选人用人风气。一是严格遵守组织人事纪律，严格执.

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