落实意识形态领域工作责任制方面存在的问题落实意识形态责任制

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落实意识形态领域工作责任制方面存在的问题落实意识形态责任制 落实意识形态领域工作责任制方面存在的问题|落实意识形态责任制 落实意识形态领域工作责任制方面存在的问题篇一 市委研究决定,开展2021年度意识形态工作责任制落实情况检查考核。此项工作自去年就开始,今年首次到市级部门,今后将常态化。昨日,市委常委、宣传部长诸葛慧艳率检查组前往衢州学院开展检查考核。 汇报会上,诸葛慧艳指出,开展意识形态工作主体责任检查考核,是上下对表、看齐中央的重要举措,是强化担当、落实责任的重要手段,是发现问题、改进工作的重要途径,要高度重视,充分认识检查考核工作的重大意义。要严格要求,精心组织好检查考核的各项工作。明确检查重点,即查中央《党委(党组意识形态工作责任制实施办法》和省委《实施细则》明确规定的责任清单是否落实到位,特别是主要负责人是否做到三个带头”“三个亲自”;查近年来中央和省、市委关于意识形态工作的政策举措是否落实到位;查在意识形态斗争中是否存在不作为或乱作为的情况,特别是有没有出现需追责问责的十种情形九种情况把握检查工作要求,既注重程序,更要严格标准。被检查单位要积极配合检查组开展工作。强化检查结果运用,考核评分将计入2021年度党建专项考核和市级机关部门综合考核得分。另外,对检查发现有违反十种情形”“九种情况需要问责的,按照有关规定严肃追究责任。 诸葛慧艳指出,以查促改,切实担负起意识形态工作的主体责任。要通过检查考核,进一步强化主体责任意识,把党的领导强起来,把政策举措实起来,把规矩立起来,找准工作中的差距和不足,采取切实有效措施加以改进,推动意识形态工作责任制在本部门真落地真见
效。 落实意识形态领域工作责任制方面存在的问题篇二 根据市委统一安排,110日,省委常委、市委书记李小敏率检查考核组到梁溪区检查考核落实党风廉政建设和意识形态工作责任制情况。李小敏强调,梁溪区各级党组织和广大党员干部要深入学习贯彻 总书记关于全面从严治党的重要论述,把全面从严治党责任牢牢扛在肩上,把全面从严治党要求落到实处,为建设强富美高梁溪提供坚强保障。 检查考核期间,李小敏听取了市委副书记、梁溪区委书记徐关于梁溪区委落实党风廉政建设和意识形态工作责任制的情况汇报,以及区委常委、纪委书记章树军关于梁溪区纪委落实监督责任的情况汇报,并与区委、区政府和区纪委主要负责同志进行了谈话。 李小敏指出,全面从严治党是以 同志为核心的党中央从巩固党的执政地位和保证国家长治久安、实现两个一百年奋斗目标和中国梦的战略高度作出的重大决策。在刚刚结束的十八届中央纪委七次全会上, 总书记对深入贯彻六中全会精神、坚持标本兼治、深入推进全面从严治党提出明确要求。梁溪区各级党组织和广大党员干部要深入学习领会、认真贯彻落实,切实把思想和行动统一到以 同志为核心的党中央的部署要求上来,真正使全面从严治党成为思想自觉、治自觉、行动自觉。 李小敏指出,从严管党治党能否取得实实在在成效,关键取决于责任是否清晰明确、工作是否落实到位。梁溪区各级党组织要切实担负全面从严治党政治责任,推动各项部署要求落到实处。一要全面落实党委主体责任。坚持高标准和守底线相统一、抓惩治和抓责任相统一、查找问题和深化改革相统一、选人用人和严格管理相统一,标本兼治推进全面从严治党,切实做到主动担责、认真履责。各级党委(书记要认真履行第一责任人责任,管好班子、带好队伍,管好自己、当好表率。班子其他成员要履行好一岗双责,定期研究、检查督促分管范围内党风廉政建设工作。二要切实强化纪委监督责任。聚焦监
督执纪问责,强化责任担当,着力解决管党治党失之于宽、失之于软的问题。三要严格责任考核追究。认真贯彻党内问责条例,严格执行两个责任追究办法,坚持一案双查,更好发挥党风廉政建设责任制的威力。 李小敏要求梁溪区以此次检查考核为契机,全面回顾一年来的工作,认真查找存在的突出问题,深入分析原因,研究整改措施,进一步提升管党治党水平。一要严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,认真贯彻民主集中制,严肃组织生活制度,健全完善党内监督体系,落实党委、纪委和党的工作部门监督职责。二要着力巩固作风建设成果。认真贯彻落实中央八项规定精神,持续对违反中央和省市委要求的行为开展专项治理、专项督查,严肃查处群众身边的四风和腐败问题,健全长效机制,畅通监督渠道,推动党风政风和社风民风进一步好转。三要坚决惩治和预防腐败。坚持挺纪在前、标本兼治,综合运用四种形态,持续保持遏制腐败高压态势,努力形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。 李小敏指出,意识形态工作是党的一项极端重要的工作。梁溪区各级党组织和广大党员干部要时刻绷紧意识形态这根弦,严格落实责任制,巩固好发展好梁溪区意识形态领域积极健康向上的态势。要坚持正确政治方向,结合“ ”学习教育,持续加强理论武装工作,引导广大党员干部增强四个意识,始终在思想上政治上行动上与以 同志为核心的党中央保持高度一致。要从严推动责任落实,把意识形态工作责任制落实情况纳入领导干部述责述廉内容,严格排查意识形态管理漏洞,加强对意识形态工作责任制落实情况的督促检查,发挥责任制的硬约束作用。要始终把牢舆论导向,坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主方针,加强经常性思想政治工作,建好管好用好各类宣传文化平台和载体,把党和政府的声音传播好、把社会的主流展示好。要有效防控风险矛盾,及时发现意识形态领域存在的倾向性和苗头性问题,有针对性地解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾,维护改革发展稳定大局。
李小敏说,梁溪区行政区划调整以来,经过全区上下的共同努力,较好实现了市委提出的理顺关系、平稳过渡改革创新、开创新局的工作目标。他指出,去年梁溪区重在理顺体制,今年要重在发挥优势。区划调整为梁溪区深化改革、加快发展提供了很好的平台,要充分用好这个平台,扎实推进行政管理体制、综合行政执法体制、投融资体制、事业单位、商事制度和干部人事制度等各项改革,激发梁溪区发展的活力。去年梁溪区重在理顺思路,今年要重在抓好落实。产业发展既要优存量也要扩增量,生态保护既要治标也要治本,民生改善既要均衡也要提标,城市管理既要抓硬件也要抓软件,推动各项工作落地见效。李小敏强调,做好梁溪区的工作,需要解决的问题很多,要把影响制约发展最突出的问题、群众反映最强烈的问题、长期困扰且久拖不决的问题、解决这个问题能够带动其他问题解决的问题作为工作的主攻点和突破口,通过关键问题的解决,打开工作新局面,推动工作迈上新台阶。 落实意识形态领域工作责任制方面存在的问题篇三 市委研究决定,开展2021年度意识形态工作责任制落实情况检查考核。此项工作自去年就开始,今年首次到市级部门,今后将常态化。昨日,市委常委、宣传部长诸葛慧艳率检查组前往衢州学院开展检查考核。 会上,诸葛慧艳指出,开展意识形态工作主体责任检查考核,是上下对表、看齐中央的重要举措,是强化担当、落实责任的重要手段,是发现问题、改进工作的重要途径,要高度重视,充分认识检查考核工作的重大意义。要严格要求,精心组织好检查考核的各项工作。明确检查重点,即查中央《党委(党组意识形态工作责任制实施办法》和省委《实施细则》明确规定的责任清单是否落实到位,特别是主要负责人是否做到三个带头”“三个亲自”;查近年来中央和省、市委关于意识形态工作的政策举措是否落实到位;查在意识形态斗争中是否存在不作为或乱作为的情况,特别是有没有出现需追责问责的十种情形九种情况把握检查工作要求,既注重程序,更要严格标准。
被检查单位要积极配合检查组开展工作。强化检查结果运用,考核评分将计入2021年度党建专项考核和市级机关部门综合考核得分。另外,对检查发现有违反十种情形”“九种情况需要问责的,按照有关规定严肃追究责任。 诸葛慧艳指出,以查促改,切实担负起意识形态工作的主体责任。要通过检查考核,进一步强化主体责任意识,把党的领导强起来,把政策举措实起来,把规矩立起来,找准工作中的差距和不足,采取切实有效措施加以改进,推动意识形态工作责任制在本部门真落地真见效。 意识形态工作开展及工作责任制落实情况 2021年以来,柞水县始终坚持党管宣传、党管意识形态的原则,不断巩固和强化意识形态工作的领导权、管理权、话语权,确保了意识形态工作责任制有效落实。 县上成立了以县委书记为组长的党委(党组意识形态工作领导小组,创新推行了意识形态工作联席会议制度,切实加强对意识形态工作的组织领导和统筹协调,确保了意识形态工作有人抓、有人管。同时在全市率先制定印发了《柞水县贯彻落实党委(党组意识形态工作责任制实施细则》,与各镇办、各部门签定了意识形态工作目标责任书,促使各级各部门把意识形态工作放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。坚持把意识形态工作摆在全局工作的重要位置来抓,县委常委会2次研究意识形态工作、4次听取宣传部关于意识形态工作的专题汇报,县联席会议2次研究具体事项,及时研判新情况新变化,及时解决存在的困难和问题。 柞水以各级党委中心组、柞水大讲堂、领导干部讲党课等为平台,加强党员干部的理论教育培训工作,今年以来,县委共开展中心组学习14次,各党委(党组中心组开展专题学习研讨410余场次;办柞水大讲堂11期,领导干部讲党课235场次。借助省市主流媒体,依托一台(县电视台、两网(政府信息在线、柞水新闻网、三微(微柞水公众号、柞水清涟微博、柞水先锋微信报道生动、讲好百姓故事、
传递柞水最强音。据不完全统计,今年在《陕西日报》刊发专版3个、稿件85篇,在《商洛日报》刊发专版5个、新闻稿件760余篇,推送各类信息万余条,加强新兴媒体管控,建立了县镇村三级舆情收集研判、舆情直报等制度。 探索性地制定了意识形态工作考核《实施办法》,分镇办、县直部门、联席会议成员单位三个层面,采取差异化的考核模式,把指标细化到班子集体、第一责任人和班子成员,并将考核结果作为干部评价使用和奖惩的重要依据。2021年以来,有20名意识形态工作领域的干部得到提拔交流。对抓意识形态不力、出现不良影响的,除了严肃查处当事人,还要对党组织主要负责人,直接分管的领导班子成员进行责任倒查。

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