首页 > 内部竞聘策划方案

内部竞聘策划方案

发布时间：2023-02-24 09:53:33 来源：文档文库

小中大

字号：

手机查看

策划给：姓名总策划：行政办日期：2018.11.24
竞聘目的

秉承公司竞聘上岗之文化，以适应公司发展战略的需要，做好公司内部人才的选拔与培养，调动员工的积极性、主动性，提高装饰工程项目管理水平；高质量、高效率的完成装饰工程，创建良好的企业信誉，增强企业综合实力，建立高效的内部竞争机制，给更多的员工提供施展才华的舞台。

竞聘原则
1、公平、公开、公正、竞争、择优原则； 2、任人唯贤、德才兼备原则； 3、群众公认、注重实绩原则；
4、公开竞聘与组织考察、选拔任用相结合原则。

竞聘范围
全公司内符合竞聘条件的在职员工。

待竞聘岗位

所属部门：装修部待竞聘岗位：项目经理人数：1名

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/5dd3c1225ebfc77da26925c52cc58bd630869373.html