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汽车运用与维修专业人才需求分析及专业建议

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龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 汽车运用与维修专业人才需求分析及专业建议
作者：张建豫
来源：《山东工业技术》2017年第02期
摘要：为了了解汽车行业对汽车专业技能型人才的规格要求和数量需求，了解学生职业生涯发展，特开展库尔勒市及周边地区汽车运用与维修专业技能型人才需求调查和汽车运用与维修专业毕业生职业调查。对企业的人员需求情况，岗位设置，岗位能力要求，人员结构和人员素质等进行了详尽、充分的调查，并对学校汽车运用与维修专业建设提供建议帮助。关键词：专业建设；人才需求分析；对专业建设的建议 DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2017.02.228 1 社会对汽车维修技术专业的人才需求分析
在国家人力资源和社会保障部等六部委联合发布的《紧缺人才报告》中，汽修人才的缺口达10多万人，汽车维修技术专业人才需求已经进入社会总体需求前五名，且每年需要新增员工30多万；到2010年末，中国汽车保有量将达到5 600万辆左右，到2025年，中国汽车市场将超过美国成为世界第一大汽车市场。中国汽修产业现已初具规模，对人才的需求非常紧迫，人才与技术已成为制约产业发展的瓶颈。
根据以上这些信息，表明目前我国汽车维修及相关行业的突出矛盾是人员素质远远满足不了行业发展需求。由于经过系统学习的汽车维修专业人员供不应求，导致大量未经任何培训的人员进入汽车维修行业。据抽样调查，主要存在问题：从业人员总体素质较差，导致劳动生产效率低、管理水平不高、服务质量不到位、事故率高等。 2 汽车维修企业人才需求状况分析
汽车维修企业岗位设置及结构状况：汽车机电维修、电子电器、钣金涂装等岗位数已占82%，这些岗位的上岗人员数占主导，构成现代汽车维修的四大主体生产岗位，而为修复旧零件设置的机械加工职业岗位，日渐失去了独立存在的定位，汽车维修业已凸显职业岗位归纳并合重组的趋势。上述四大主体生产岗位的设立和形成就是重组和归纳的结果。岗位的重组，一方面大大地简化和减少了企业岗位类别，同时对从业人员技能的一专多能也提出了更多的要求。
3 该专业毕业生对应的行业

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/67cf556e6d175f0e7cd184254b35eefdc8d31593.html