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正在进行安全检测...
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发布时间:2023-11-07 11:13:21 来源:
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【精选】公司下半年工作计划十篇
公司下半年工作计划十篇
时间过得真快,
总在不经意间流逝,
我们的工作又进入新的阶段,
为了今后更好的工作发展,
是时候认真思考工作计划如何写了。
工作
计划的开头要怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,
以下是为大家收集
的公司下半年工作计划
10
篇,希望能够帮助到大家。
公司下半年工作计划
篇
1
一、基础工作的进一步开展
1
、由于公司的业务范围扩大,新进职员较多,需要尽快完善公
司的组织架构,
确定和区分每个职能部门的权责,
争取做到组织架构
的科学适用,保证公司的运营在既有的组织架构中运行。
2
、
完成公司各部门各职位的工作分析,
为人才招募与评定薪资、
绩效考核提供科学依据。
3
、完成日常人力资源招聘与配置
。
4
、推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬制
度。
5
、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,
做好员工职业生涯规划,
培养雇员主人翁精神和献身精神,
增强企业
凝聚力。
6
、
在现有绩效考核制度基础上,
参考先进企业的绩效考评办法,
实现绩效评价体系的完善与正常运行,
并保证与薪资挂钩。
从而提高
绩效考核的权威性、有效性。
7
、大力加强公司成员的技能和素质培训,加大内部人才开发力
度。
8
、建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司所有员工的主观能
动性,
建立和谐、
融洽的企业内部关系。
集思广益,
为企业发展服务。
9
、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既
保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益。
二、部门的增设及人员配置
1
、在下半年期间内公司管理层将选拔培养出执行总经理、副总
经理
4
名。
副总经理以上职位等其他相同等级可享有公司股东资格并
参加董事会。
2
、成立大客户服务部,预计设立成员
4
人,主要负责捕捉搜集
淮安市场大项目落户信息、客户维护、切入营销、前期谈判、收款结
账,大客户部总监参与公司年底利润分红。
3
、成立淮安首家新媒体部专营户外广告、大屏广告,预计需要
工作人
20
人。
三、强化浓缩人员素质培训
xx
年春节前完成对各区域所需人员的招聘和培训,使
xx
年新的
管理制度实施过程中人员素质方面有充分的保障。
认真选择和慎重录
用基层管理人员,切勿滥竽充数。
四、加大人员考核力度
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/789d54d16d85ec3a87c24028915f804d2a1687d8.html
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