1 题目与要求
1.1 题目：招聘干部录取系统
设某市公开招聘5名副局长。招聘过程中要进行4项笔试（政策法律基础、语文、英语、计算机基础）和一项口试（考察处理问题能力）。录取时对于年龄在30～55的应聘者按总分从高到低录取。总分的构成如下：4项笔试分（百分制）；口试分（百分制）乘2；学历分；年龄分；工作经历分。后三种分数的计算方法如下： 学历分：
博 士 硕 士 本 科 其 它 100分 75分 50分 0分 年龄分：
55 岁 50 岁 40 岁 35 岁 30 岁 70分 75分 100分 80分 70分 其它年龄（可以有小数部分）的分数按线性插值确定。
工作经历分（仅考虑任科级干部年限）：
0年 1年 2年 6年 6年以上 0分 70分 100分 20分 0分 其它年龄（可以有小数部分）的分数按线性插值确定。
用VC++语言实现招聘干部录取系统。该系统在磁盘上存贮如下信息： 1、应聘者报名表。表中记录了每位应聘者的有关信息，其中包括：、性别、出生年月、最后学历、任科级干部有多少年月、现工作单位。
2、每位应聘者5项考试的成绩。
该系统的功能如下：
1、输入应聘者的信息和5项考试成绩；
2、输出按总分从高到低排列的成绩表，表项有、8项分数、总分。设应聘者不超过50名；
3、输出5份录取通知书；
4、查询某人的8项分数和总分。
1.2 综合程序设计要求
一、文档
1、需求说明书（分层的数据流图、数据词典、小说明）； 2、模块结构图，每个模块的说明； 3、每个模块的算法及使用的数据结构； 4、每个模块的编码和整个程序的编码； 5、各模块的测试用例及测试结果； 6、使用手册。 二、程序
1、设计若干命令以表示要求程序执行相应的功能；
2、输入到程序的数据名称及格式应通过提示信息告诉用户。能拒绝非法数据，同时给出重新输入数据的提示。当输入数据量很大时，应建立磁盘文件，以便重复演示程序功能；
3、程序的运行结果要以清晰可读的形式显示出来，并可打印及存贮，以便查阅。
2 画数据流图 2.1 顶层数据流图
应聘截至日期 