监督执纪“四种形态”的实践运用作者：刘娜来源：《企业文化》2018年第21期
摘要：国网天津城东公司认真落实年度党风廉政建设和反腐败工作会议精神及相关制度规定的要求，将“四种形态”作为“两个责任”在纪律建设中的具体体现，党委在净化党内关系方面主动担当，纪委在纪律审查方面积极作为，积极推动“四种形态”实践运用具体化、规范化、常态化。
关键词：党风廉政建设；监督执纪；四种形态；实践运用
一、实践运用监督执纪“四种形态”的具体举措
切实履行主体责任。持续推动主体责任落实，组织召开年度党风廉政建设和反腐败工作会议，下发会议报告和年度纪检监察工作要点，提升责任落实的刚性。强化“两表七卡一单”落地应用，进一步修订完善党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任“二十四节气表”，差异化签订领导班子、中层干部、党员重点岗位人员、普通员工的责任书、承诺书、保证书，为二级部门党政负责人配发《党风廉政建设履责手册》，强化廉政要求与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的“四同步”要求，统筹推进，齐抓共管。认真筹备年度专题廉政谈话，采取分层级方式进行廉政谈话，多打招呼、多提醒，把对党员、干部严抓严管、长抓长管作为实践“四种形态”的前提和基础。
认真开展监督执纪。严明党的政治纪律和政治规矩，把维护党的政治纪律和政治规矩放在首位，开展“健全工作规矩”主题活动，梳理、提炼工作规矩二百余项。强化党内监督，加强对选人用人、评先评优等重要领域纪委审核监督。贯彻不作为、不担当专项治理要求，加强对懒政、怠政、不作为等消极行为的监督，梳理排查不作为、不担当问题风险。深化廉政教育，关注节日关键节点，实施24小时廉政值班和“零报告”制度，强化节日廉洁自律教育。组织开展中层干部、党员、重点岗位人员预防职务犯罪警示教育活动，参观天津长泰监狱及警示教育基地，增强警示教育“切身感”，进一步提升干部员工对腐败的戒惧、对党纪国法的尊崇。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/9ce91a05dc88d0d233d4b14e852458fb770b38c2.html
文档为doc格式