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《“五一”劳模宣传人物事迹》
202x年五一宣传人物一、国网公司劳模
孙亚平一直从事生产和专业技术管理工作，今年，她推出的“配网建设精打细算”被列为省公司“三节约”典型案例；主抓的“调控一体化”工作在县公司先人一步，率先实现。对于全年的生产工作，她设计了“年度大纲预安排，月度计划再落实，详细周密周动态，迎峰度夏早安排”的管理模式，做到有条不紊。202x年，澄子变2号主变增容大型技改工程，需在运行中的变电所进行，同时要对110千伏高层布臵的母线进行更换。作为项目负责人的她，起早带晚，编制了详实的工程节点进度表，分6次召开工程协调会，如期完成了历史上工作量最大、施工难度最高、安全风险最大的一项技改工程，将人们认为要在40天内完成的“天方夜谭”工程变成了现实，受到了市公司领导和群众的好评。在今年开展的“三节约”活动中，她也动足了脑筋。今年以来，共避免重复投资项目46个，优化节约资金110.5万元。其“精心策划细心安排配网建设精打细算”案例被收入省公司202x年三节约典型案例集。她从202x年7月开始筹划220千伏变电站无人值班工作，经过长时间的调研、培训和落实，今年10月，由她负责的县“调控一体化”工作正式完成，在省公司处于领先。为了工作她常常“冷落”家人。202x年7月30日，多日未回娘家的她本想尽孝心给中风已十三年的母亲洗洗澡，可一场不约而至的高邮临泽镇遭遇了龙卷风的侵袭将她传到了现场，最终还是没有了却心愿。面
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对荣誉，她平和地说：“成绩只代表过去，每一天都是一个新
的开始，为适应省公司精细化管理的要求，今后还要不断完善输变电设备状态检修工作，强化生产管理系统pms的推广应用，实现资产全寿命管理，不断提升公司生产专业标准化管理水平。”
二、省公司劳动模范
刘立新担任物流服务分中心主任短短不到半年时间就利用业余时间，开发出物资信息管理系统软件，显著提高了物资配送的效率、透明度和准确性。该软件被科技局作为科技成果鉴定。从202x年9月起至12月，省公司的每期物资周报，扬州物流服务分中心的物资逾期与结算两个指标均名列榜首。刻苦学习，融会贯通――物资管理执行者。刘立新践行省公司提出的“集约化发展、精益化管理”的战略要求和物资供应“四个集中”的战略安排，组织编写修订了《扬州供电公司物资管理办法》，调整建立各种物资管理新方法。近3年来，扬州公司物资供应任务增加一倍，而物资从业人员还有下降。苦心孤诣，研发软件――物资管理创新者。202x年11月，刘立新针对老的运行机制常常导致物资配送跟不上，财务结算速度慢等问题。他凭着百分之一的灵感和百分之九十九的汗水，在短时间内成功开发出新的“物资信息管理系统”。该软件实现了基层网络化物资管理，员工评价为“鼠标轻轻一点，键盘轻轻一敲，什么都能知晓”。奋力拼博，追求效益――物资管理拼博者。刘立新开发新软件期间，在左脚骨骨折情况下，仍一瘸一拐地坚守自己的岗位，下班回家，仍坚持开
发。他还带领职工追求“成本最低化，效益最大化、质量最优化”。
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比如，改造了1000多平方米的库房，增加了500平方米的露天货场，节约基建成本60万元左右。带领团队，勇攀高峰――物资管理领军者。刘立新积极培养学习型员工，物流服务分中心既有培训大讲堂，又有网络大学堂，还有家庭大课堂，在他的影响下，就有5名职工谨慎行事”，已成为物资员工
在职攻读本科文凭。他提出的“精心谋事，潜心干事，坦荡处事，的座右铭。他为自己设立了“三个凡是”——凡是供应商吃请坚决不到，凡是供应商送的礼坚决不要，凡是娱乐场所坚决不去。分中心的全体职工异口同声地用“四牛精神”评价刘立新，赞扬他对待事业像拓荒牛、对待工作像老黄牛、对待群众像孺子牛、对待诱惑像老犟牛。
三、公司岗位标兵
戴启龙，男，宝应县供电公司三为公司安全生产部主任。该同志xx参加工作，先后担任营销信息系统管理员、用电检查专职。作为一名党员，该同志思想上要求上进，工作努力，踏实肯干，兢兢业业，吃苦耐劳。面对农网工程项目多，管理人员少，农电安全管理水平相对薄弱等困难，他坚持从基本功抓安全管理，组织农电员工开展各类安全知识及业务技能培训，开展农网设备的安全隐患整治工作，坚持现场安全督查，预审重大工程的“两票”，为宝应农电安全生产工作作出了自己的努力。
丁小明高邮市供电公司
印斯佳，女，江都市供电公司营销部业务一班业务员。该同志热爱本职，刻苦钻研，不断提高业务技能和优质服务水平，202x年代
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表扬
州公司参加江苏省客户受理员竞赛，获得个人第一名；认真履责，真诚服务，千方百计为客户排忧解难，服务工作受到客户广泛好评；能在班组中充分发挥先锋模范作用，做模范执行各项纪律的带头人，加班加点，从不抱怨；注重技术创新，在专业技术上要求进步，在认真研究的基础上力求创新、发展，积极参与qc小组活动，并取得一定的成果。工作态度积极端正，有着较强的工作责任心和事业感，有着良好的团结协作精神，在群众中有较好的口碑。
张雷，男，仪征市供电公司监审部主任。该同志从事纪检监察工作以来，在工作中取得了优秀的成绩，纪委监审部连续两年获省公司纪检监察工作先进集体，个人获扬州公司纪检监察先进个人。在廉政文化建设中，仪征公司被表彰为全国廉洁文化“十强”，获省、市两级首批廉政文化示范点；在廉政管理创新工作中，先后牵头创立实施内部互诺机制和廉政预警机制，并分别获得省公司管理创新二等奖和中电联管理创新三等奖，个人撰写的论文被收录在省电力报“滴水集”；在行风建设中，做好创建“群众满意基层站所”的组织工作，供电所连续两年全部被仪征市授予“满意站所”， 