浙江警察学院2016届毕业生
就业质量年度报告
2016年，我校认真贯彻党的教育方针，建立健全毕业生就业工作评价体系，完善就业状况反馈机制，认真开展毕业生跟踪调查，切实做好毕业生就业指导和服务工作。在上级主管部门的关心指导下，学校党委高度重视，就业办全体同志共同努力，2016届毕业生就业各项工作圆满完成预期目标，具体汇报如下：
一、毕业生就业基本情况 （一）毕业生规模和就业率
2016届毕业生共计859人，均为本科毕业生，其中省内生源毕业生827人，西藏自治区生源毕业生30人，上海市生源毕业生1人（公安英烈子女），安徽省生源毕业生1人（公安英烈子女）。截至2016年12月19日，学校总体就业率为99.53%，就业率继续保持较高水平，较上年度提高了2.17个百分点。
（二）毕业生生源结构 1.专业分布
2016届本科毕业生分布在侦查学、经济犯罪侦查、侦查学（公安情报方向）、治安学、治安学（公安法制方向）、涉外警务、刑事科学技术、计算机科学与技术（网络安全与执法方向）、交通管理工程和警务指挥与战术等10个专业,具体分布数量和比例详见表1和图1。
表1 本科毕业生专业分布数量表
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 校内专业名称
侦查学 经济犯罪侦查 侦查学（公安情报方向）
治安学 涉外警务
治安学（公安法制方向）
刑事科学技术
计算机科学与技术（网络安全与执法方向）
应届毕业生人数
144 85 69 165 50 52
121 49
9 10 交通管理工程 警务指挥与战术
93 31
图1 本科毕业生专业分布比例图
2.专业系部分布
2016届毕业生分布在法律系、公共基础部、反恐怖系、计算机与信息技术系、治安系、刑事科学技术系、侦查系、国际学院（筹）和交通管理工程系等9个专业系部，各系部的毕业生分布情况详见图2。
图2 各专业系部毕业生占比分布图
3.性别分布
2016届毕业生中，有男生708人、女生151人，男女生总体比例为4.69:1。
4.生源地分布
2016届毕业生中，杭州市生源毕业生138人，宁波市生源毕业生122人，温州市生源毕业生101人，绍兴市生源毕业生86人，湖州市生源毕业生53人，嘉兴市生源毕业生60人，金华市生源毕业生87人，衢州市生源毕业生45人，台州市生源毕业生76人，丽水市生源毕业生36人，舟山市生源毕业生23人；另有西藏自治区生源毕业生30人，上海市生源毕业生1人，安徽省毕业生1人。毕业生生源地区分布如图3所示。
图3 毕业生生源地区分布图
（三）毕业生总体就业流向
截至2016年12月19日，落实毕业去向的毕业生855人，占毕业生总人数的99.53%。其中，有848人通过公务员考试，被各级公安机关录用，6人被现役部队录用，1人被绍兴市国家安全局录用，未落实就业单位的4人，其中2人因政审原因不录用，1人因受处分取消当年录用资格，1人因未按时完成学业给予结业。毕业生流向分布如图4所示。
图4 毕业生流向分布比例图
1.省内生源毕业生就业流向
省内生源毕业生827人，其中人民警察录用817人，入伍5人（公安现役部队），绍兴市国家安全局录用1人，4人待就业。省内生源毕业生就业率高达99.52%，公务员录用成为我校毕业生主要就业流向。
录用为人民警察的817人，均是通过浙江省人民警察招录考试被省内各级公安机关录用。
浙江省生源毕业生就业流向分布如图5所示。
图5 浙江生源毕业生流向分布图
2.西藏自治区生源毕业生就业流向
西藏自治区生源毕业生30人，30人参加并通过了人社部和公安部统一组织的全国公安院校毕业生人民警察招录考试，其中，29人被西藏自治区各级公安机关录用，1人入伍，被中国人民武装警察部队西藏边防总队录用。
（四）各专业就业率
截至2016年12月19日，各专业就业率具体情况如表2所示，各专业依次按照就业率从高到低排序。
表2 各专业就业率统计表
应届
序号
专业名称
所属系部
毕业生数
就业人数
就业率
应届
应届毕业生1 治安学 治安系 165 165 100%
2 侦查学 