公务员工作鉴定评语
XXX同志在工作中认真负责,勤勉努力,有较强的沟通能力,比较全面地掌握我单位主要职能和重点工作,圆满完成各项工作;在单位组织的各项政治学习活动中能认真学习,政治立场坚定,有良好的道德修养,和同事们和睦相处、以诚相待;在平时工作生活中,严格遵守单位的各项规章制度,注重业务学习,积极提高自身水平,能够胜任自身的本职工作。
XXX同志谦虚谨慎,勤奋好学,注重理论和实践相结合,积极提高自身综合素质;认真主动地开展政治学习,增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性,始终坚持自警自励,廉洁自律;在平时工作生活中,严格遵守单位的各项规章制度,尊重领导、团结同事,能够胜任自身的本职工作。
XXX同志爱岗敬业,认真负责,积极主动承担各项工作,能保质保量完成本职工作;平时自觉加强政治学习,立场坚定、作风优良,有良好的道德修养;在平时工作生活中,严格遵守单位的各项规章制度,尊重领导、团结同事,能够胜任自身的本职工作。
公务员鉴定意见
通讯员工作考核管理规定
一、适用范围:
1) 本办法适用于全体正式通讯员。
2) 本办法中所指稿件仅限于宣传本企业或#####的稿件,原则不包括对外文艺类稿件。
二、考核办法:
1) 每季度为一个考核期,考核期的保底分为50分,正式通讯员连续两个考核期为能达到保底分的,转为非正式通讯员;
2) 非正式通讯员继续投稿,且在下个考核期内达到保底分的,即可恢复其正式通讯员资格;新申请正式通讯员亦参照此条办理;
三、考核标准:
1) 正式通讯员向公司宣传主管部门投稿的,每篇得2分;
2) 稿件被《####》采用的,每篇得4分;重要稿件视情加分,但最高不超过10分;
3) 稿件被《####报》采用的,每篇得8分;重要稿件视情加分,但最高不超过15分;
4) 稿件被《###报》、《###报》采用的,每篇得20分;重要稿件视情加分,但最高不超过30分;被其他市级媒体采用的,每篇15分;
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