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空缺岗位竞聘公告模板

发布时间：2023-02-24 09:53:29 来源：文档文库

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空缺XXXX干部岗位竞聘公告
全体员工：
为顺应经营发展的需要，同时给优秀员工搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会。经公司研究，决定在全司范围内公开竞聘具体安排如下：
（岗位） _______ 1名, 一、竞聘范围
公司内所有符合竞聘条件的员工均可参加。
二、竞聘原则
1、公开原则：有关竞聘岗位的岗位职责、数量及竞聘的内容和流程均向全体员工公开。
2、竞争原则：即通过笔试考试、资格审查、岗位胜任力评估、竞聘答辩、综合评分等竞争手段，以确定成绩的优劣。
3、全面原则：即对竞聘人的品德、知识、能力、以往业绩、对公司企业文化的认同等进行全面考核。
4、择优原则：即选聘过程做到深入了解、全面考核、认真比较，谨慎筛选, 最终择优录用。
三、竞聘职位及人数职位：XXXXXXXXX 人数：XX名。四、岗位职责
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五、竞聘条件 1、基本要求: （1）全日制本科以上学历；（2）原则上在公司入职半年以上；（3）年龄在XXX岁以下；
（4） XXXX年终综合评定在B级以上；
（5）现任或过往工作经历中有团队管理经验者优先考虑。 2、具体条件。六、竞聘流程
1、报名: 有意愿参加竞聘的员工，自本公告发出之日起 XX日内（XX月XX日前）填
写《空缺XXXXXF部岗位竞聘报名表》（见附件1），以邮件形式发送至人力资源部处进行报名。
2、笔试考试：
人力资源部组织所有竞聘者参加知识笔试考试。
3、资格审查：
笔试通过后进入资格审查，由人力资源部根据竞聘岗位的工作内容与任职资格要求对通过笔试的竞聘者从业经验、知识、能力等方面进行核实。
4、撰写竞聘报告: 资格审查通过者撰写竞聘报告。
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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/f626aecdef630b1c59eef8c75fbfc77da36997ff.html