公司在调研座谈会上的发言材料

发布时间：2020-10-10 22:38:41 来源：文档文库

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调研座谈会

公司发言材料

公司在调研座谈会上的发言材料

尊敬的各位领导：

上午好！

今天，各位领导莅临XXXX调研企业发展情况，我谨代表公司由衷地感谢各位领导对公司发展的关心和支持，非常高兴能够借本次座谈会的机会，向各位领导汇报工作。下面我就公司情况汇报如下：

一、公司简介

XXXX集团创建于1995年，总部位于XXXX。集团以“XXXXXXX”为企业愿景，历经二十多年的辛勤耕耘和不懈追求，已逐步发展成为一家以生产XXXX为主业，集XXXXX等产业于一体的综合型企业集团。

XXXX有限公司，先后通过了“ISO9000质量体系”、“ISO14000环境体系”等国际标准认证，并多次荣获XXX百强企业、XXX50强企业、省级守合同重信用企业、XX行业十强企业等荣誉称号，是国家级高新技术企业。

近年来，集团公司先后与XXX、XXX集团、XXX等国内知名企业建立了长期稳定的战略合作关系，为公司持续稳健发展奠定了坚实的基础。

2、公司未来发展规划

1、实施精益化管理，提升公司发展质量。根据公司发展实际情况，从企业营销管理、排程管理、生产管理、设备管理、质量管理、仓储物流管理、成本管理等各方面全面推行企业精益化生产管理，通过高层推动，全员参与，有效实现企业人员素质、管理水平的提升，有效降低企业各项运营成本，增强企业核心竞争力。

2、提高设备自动化水平，打造智能化工厂。公司将重点对XXXXX进行全面整合。通过设备智能化改造、物流自动化升级、全厂信息化整合，形成制造流、物流、信息流“三流合一”，打造智能化标杆工厂。

3、完善集团人力资源管理体系，打造专业化、高素质、梯队式员工队伍。建立合理的人才评价机制和淘汰机制，让能者上、庸者下，杜绝“慵、懒、散”，让每个管理者和每名员工都有发展的机会，都有奋发有为、积极向上的动力，选拔一批爱岗敬业、能干事、会干事、想干事的年轻人走上管理岗位，为集团的长远发展打好人才基础。

4、加强企业文化建设，增强企业凝聚力，促进企业健康持续发展。文化是企业发展的纲领、旗帜，而一支有战斗力的团队需要有文化信仰，文化传承，要充分建设好公司企业文化，用企业文化激发员工工作动力。同时，把企业文化建设与党工团工作有机结合起来，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，抓好党员培养工作，把党员培养成骨干，把业务骨干发展成党员。通过工会建设，进一步加强与职工的沟通，组织好员工的业余生活，发挥企业与员工之间的桥梁纽带作用，实现党建、工会工作和企业文化的融合发展和良好互动。