培训机构教师薪酬制度
发布时间：2022-11-28 16:28:05 来源：文档文库
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**教师薪酬制度
一、教师基本工资、课时费
绩底级别
薪
资
三级
二特级 级
2、担任全校师资培训
一级
1400
1200
335
0
40
45
50
0-93
课教学
三级
二高级 级
一级
1200
900
8
123
28
33
38
-83
3、参加市场部招生公开课教学
三级 中级
级
一级
二1200
1100 1100
700 600 500
3 4
118
23
28
33
9-72
师培训工作
5
119
24
29
34
-76
组长
62、参加试用期及初级教120
25
30
35
-80
高级73教师教学加教研，做好家长回访 研，保证教学质量，参保证教学质量，参加教771、完成教学任务，811300
1200
1000
1000
9
225
0
124
29
34
39
-86
教师 教学主管 分校校长
加教研，做好家长回访 2、参加中级以下教师培训工作
30
35
40
-99
84特级保证教学质量，参加教研，保证教学质量，参871、完成教学任务，93、参加市场部招生公开400
400
0
1500
11500
1-5人
555
0
445
50
55
60
4-96
校长
加教研，做好家长回访
60
65
70
-100
9保证教学质量，参加教研，保证教学质量，参0人
人
0人
上
971、完成教学任务，效工16-111-1516-220人以级分数
通道
课时费（元/小时）
晋晋升岗位职责
3、参加市场部招生公开课教学
二级
1000
500
2
117
22
27
32
5-68
保证教学质量，参加教研，保证教学质量，参初级
级
一1000
500
0
115
20
25
30
-64
3、参加市场部招生公开课配课
三级
试二用级 期
一级
1无
000
无
无
无
无
无
毕业
未下，完成送班课程任务
200
1无
无
无
无
无
无
届生
教师
2、在班级不满的情况应初级法，完成试讲任务
1无
500
无
无
无
无
无
经验
1、认真学习教学有61中级加教研，做好家长回访
教师
2、完成试讲及教学任务
61、完成教学任务，1、课时费按小时计算 2、公开课：公开课招生按照当场活动报名人数计算，10元/人。 