文档文库
手机版
投诉建议
热门搜索:
心得体会
演讲稿
思想汇报
首页
心得体会
学习心得体会
培训心得体会
军训心得体会
社会实践
作风建设
工作心得体会
教育心得体会
演讲稿
演讲稿格式
演讲稿范文
竞聘演讲稿
师德演讲稿
三分钟演讲稿
思想汇报
思想汇报范文
转正思想汇报
大学生思想汇报
季度思想汇报
教师思想汇报
工作计划
工作计划格式
工作计划开头
工作计划结尾
总结与计划
工作计划模板
工作总结
年终工作总结
年度工作总结
个人工作总结
实习报告
实习报告范文
实习计划范文
实习鉴定范文
实习报告内容
个人简历
求职简历
简历范文
简历模板
简历表格
简历格式
祝福语
春节
除夕
元宵
端午节
合同范文
合同范本
合同样本
合同范本格式
首页
>
2022年管理人员晋升制度事业编管理岗晋升方案
2022年管理人员晋升制度事业编管理岗晋升方案
发布时间:2023-01-30 01:48:03 来源:
文档文库
小
中
大
字号:
手机查看
2022
年管理人员晋升制度事业编管理岗晋升方案
管理人员晋升制度
一、目的
为了提升管理人员个人素质和工作效率,充分调动项目全体人员
的主动性和积极性,并在项目内部营造公平、公正、公开的竞争机
制,规范管理人员的晋升、晋级工作流程,特制定本制度。
二、适用范围
公司所属项目全体员工
三、权责
1
、安全生产科负责制定项目管理人员晋升制度。
2
、项目经理、项目副经理负责对晋升人员的考核。
3
、副总经理、总经理负责对人员晋升的最终审核。
四、内容及程序
(一)管理人员的晋升原则
1
、项目人员的晋升,必须符合公司的发展需要,能力突出,工作
效率高,可以担负起相关岗位的职责。
2
、项目部管理人员出现职位空缺时,首先考虑公司正式员工,优
秀的外聘人员也可在考虑范畴之内。
3
、项目管理人员晋升,有利于提高员工的综合素质;作到量才适
用,有利于增强项目人员的凝聚力和归属感,减少人员的流动率。
4
、管理人员的晋升必须建立在考核结果的基础上,遵循有利于提
高其综合素质、高效完成工作任务的原则,着重培养管理人员的综合
管
理能力和处理协调能力。
(二)内容
公司可以根据工作需要,对人员的岗位或职位进行必要的调整,
在项目管理职位空缺的情况下,有能力的人员也可以根据本人的意愿
申请项目上某个管理岗位的调动。
1
、管理人员晋升可分为项目内晋升和项目与公司之间的晋升:
(
1
)项目内晋升
是指管理人员在本项目内或项目之间的岗位变动,由项目经理根
据项目实际情况,经考核后,送至公司领导审核,再做具体安排。
(
2
)项目与公司之间的晋升
是指项目管理人员在项目和公司机关各科室之间的流动,晋升需
经考核后对其工作能力做出评价,由所涉及项目经理或科室负责人批
准并报公司领导审核,最终由总经理或总经理授权人批准后,交由办
公室下红头文件公布。
2
、人员晋升分为三种类型
(
1
)职位晋升、薪资晋升
(
2
)职位晋升、薪资不变
(
3
)职位不变、薪资晋升
3
、人员晋升的形式分为定期或不定期
(
1
)定期。公司每年根据公司的经营情况和人员配置情况,统一
时间进行竞聘晋升。
(
2
)不定期:在项目管理工作中,对项目生产、经营方面有特殊
贡
献,表现优异的管理人员,随时予以晋升。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/ba675029ba0d6c85ec3a87c24028915f804d84df.html
《2022年管理人员晋升制度事业编管理岗晋升方案.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档
文档为doc格式
分享到:
相
关
案
例
安全验证
2024-04-28
正在进行安全检测...
2024-04-28
正在进行安全检测...
2024-04-28
正在进行安全检测...
2024-04-28
正在进行安全检测...
2024-04-28
正在进行安全检测...
2024-04-28
安全验证
2024-04-28
正在进行安全检测...
2024-04-28
正在进行安全检测...
2024-04-28
正在进行安全检测...
2024-04-28
相关推荐
1
公共管理职务与职级并行及机构改革
2
职务与职级并行
3
职务与职级并行制度实施方案(共12篇)
4
各类岗位职责承诺书范本doc
5
【最新】朝花夕拾读后感800字大学
6
工作机制和意识形态阵地管理制度
7
意识形态工作机制和意识形态阵地管理制度
8
对于进一步加强意识形态阵地管理实施方案
9
意识形态阵地管理制度
10
意识形态阵地管理制度
推荐内容
事业单位管理岗位等级晋升制度摸底
职务职级并行细则
宗旨意识方面存在问题及整改措施
Exchangeable tools
为企服务意识亟待提升,服务宗旨意识不够问题及整改措施
宗旨意识强的表现
2020年度村抓党建促脱贫促乡村振兴攻坚工作实施方案
为企服务意识亟待提升,服务宗旨意识不够问题及整改措施
新时代下实施乡村振兴要抓好基层党建
关于大局意识检讨书