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办公室职场法则
办公室职场法则
发布时间:2023-01-20 03:22:52 来源:
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办公室职场法则
无论你是高管或者只是个基层的小组长,都是别人的上司。然而,你的下属并不会每
个人总那么“听话”,也不可能没有失误或错误,特别是那些屡教不改的下属,那些经常
和你唱反调的下属,常常让你火冒三丈,浑身不舒服。所以你总想找个机会教训一下他们,
让他们见识你的厉害。这种想法若付诸行动,虽让你解气、解恨,但是,走了一位“有刺”
的下属,明天或许还会来一位穿着“防护甲”的下属。因此,你不可能要求下属个个让你
称心如意,他们虽然不能像上司一样能直接提拔你,但却是给你做事的人。只有下属的工
作做得出色了,你的工作才能增色。
放过你的下属,在适当的时候给予关心和帮助。就算你不能改变一个人,就算不能帮
助所有下属,起码让其他下属认为:你是一个还不坏的上司。
职场人都知道,上司并不是用来欣赏的,多数是用来烦你的。职场人最不喜欢的不是
同事,而是自己的上司。上司的一切行为,并不全是你认同的、满意的,甚至是你鄙视的、
厌恶的。但是,上司毕竟是你的上司,不能改变。逃避、忍耐,甚至对抗,结果往往是一
塌糊涂。
如果换个角度,用欣赏的眼光去看上司,上司在你眼中的形象或许会好起来,你的心
情也会好起来。比如你眼中的上司是块“丑石”,你如果从侧面欣赏,上司或许像假山一
样耐看
;
如果你眼中的上司是个“纸老虎”,那么你认真想一下:“纸老虎”要是变成真
老虎,那么你的状况或许会更惨吧
?
欣赏你的上司,会使你感到工作愉悦。因为没有了大山压顶、山雨欲来的感觉,工作
应该是得心应手,心境会是平静舒畅
!
同事就是共同做事的人,工作接触最密切的人。换一种说法就是抬头不见低头见的人。
所以,同事在一起,开开心心,其乐融融,像家一样的气氛,是多么愉悦的一件事。然而,
同事不像朋友,在日常工作中,能多一份担待,能承受多次误解。如果搞不好同事关系,
同事变成“敌人”的可能性大过做朋友的可能性。同事之间,最怕纠缠。无休止的纠缠,
损人不利己。这就要求职场人把握这种关系的“温度”。而最好的“温度”就是要用嘴巴
多赞美你的同事,让你的同事感觉你认同他,欣赏他,久而久之,这种“温度”反过来会
给你温暖。
赞美你的同事,会让你的工作没有阻滞、牵绊,会让你的办公室关系像润滑油一样滑
润,像奶酪一样香甜
!
做好你的工作,这是在办公室生存的最重要的法则。因为,办公室所有的人际关系,
都是在工作的基础上产生的。工作做不好,麻烦自然来到。
会做人,会搞关系,只是在办公室生存的重要手段,而不是决定性的事情。做好工作
才是让各方面关系为你服务的动力和资本,因为只有你的工作精益求精,你的上司才会满
意
;
只有你的工作做到位,你的下属才会敬佩你
;
只有你的工作无可挑剔,同事才会支持你。
所以,做好本职工作,才是你升职加薪的基础,是你在办公室开心愉悦的根本
!
感谢您的阅读,祝您生活愉快。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/94ce5fc657270722192e453610661ed9ac5155cd.html
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