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劳动纪律管理规范制度大全5篇
劳动纪律管理规范制度大全5篇
发布时间:2023-01-30 01:47:56 来源:
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劳动纪律管理规范制度大全
5
篇
劳动纪律是人们从事社会劳动的必要条件。不论在任何生产方式
下,只要进行共同劳动,就必须有劳动纪律。否则,集体生产便无法
进行。下面小编给大家带来劳动纪律管理规范制度,希望大家喜欢
!
劳动纪律管理规范制度篇
1
一、严格遵守工作时间
全体员工必须按时上下班
,
不得无故迟到、早退或旷工、不无故缺
席相关会议活动。
行政后勤人员上下班时间
:
夏时制
:
早上
8:00
—
11:30
下午
2:30
—
6:00
冬时制
:
早上
8:00
—
11:30;
下午
2:00
—
5:30
其它工作人员上下班时间由本部门根据实际情况作出具体安排并
报办公室备查。
二、考勤管理
(
一
考勤要求
1
、所有人员考勤采用签到制度
,
迟到
30
分钟以上
(30
分钟以内算
迟到
或早退
30
分钟以上
(30
分钟以内算早退
视为旷工
,
确因事需要晚
到或早走的
,
须征得本部门负责人同意。
2
、临时外出办理业务
,
必须先到单位办理签到手续
,
向分管领导说
明情况后方能外出。确有特殊情况不能到单位的
,
需通过电话征得部门
负责人批准。
3
、因公出差者需跟考勤人员说明情况
,
以便考勤登记。
4
、行政后勤人员由综合办专人负责考勤统计
,
仓储、分拣、送货
及安保人员上下班考勤由本部门负责人负责。出勤记录应当准确无误
,
不得涂改。次月
1
日
,
各部门将考勤、请销假材料等汇总后交综合办
(
休
息日延后
,
月终汇总后张榜公布并扣减应减的工资。
(
二
迟到及早退
1
、迟到或早退一次
,
正式职工罚款
50
元
,
聘用员工罚款
20
元
;
每月
累计超过
10
次的
,
正式职工取消当月绩效工资
,
聘用人员扣出当月完成
任务奖励。
2
、因接送车造成迟到的
,
本车人员所有罚款由司机一人承担
;
确因
特殊情况时除外。
3
、天气或路况不好
,
接送车司机与乘车人员提前做好安排
,
保证按
时到岗。
4
、车辆接送时间由管理部门根据上班时间具体安排
,
确保所有工
作人员按时到岗。
5
、因特殊原因未安排上班车的
,
车辆管理部门做好通知工作
,
员工
自行安排交通工具及时到岗。
(
三
旷工
1
、有下列情形的
,
视为旷工。
未请假或者请假未被批准而擅自离岗的
;
请假期满
,
未续假或者续假
未获批准而未到岗的
;
不服从调动和工作分配
,
不按时到工作岗位报到的
;
未经批准私自调换工作日程及岗位的
,
涂改、骗取、伪造休假证明的。
2
、每旷工
1
天
,
处予当事人
300
元罚款
,
连续
3
天或当月累计超过
5
天者扣除当月全部收入。连续旷工
5
天或全年累计超过
10
天的作待
岗
3
个月处理
,
待岗期间停发除基本工资外的所有收入
,
取消年度奖金。
连续
15
天或一年以内累计超过
30
天的予以除名。
三、严格遵守工作纪律
员工要有高昂的工作热情和良好的工作态度
,
立足岗位
,
履行好职责
,
服从组织安排
,
做到内部政令畅通
,
运作协调高效。
1
、工作时间内不坚守岗位
,
擅自离岗、串岗者
,
一经发现处予
50
元
罚款。
2
、工作时间内
,
不得玩扑克、麻将
,
不得酗酒及从事其它娱乐活动
(
公务接待除外
,
不得从事与工作无关的事情。一经发现处予当事人
50
元的罚款。
3
、工作时间内
,
利用电话进行与工作无关的闲聊
,
上网闲聊、玩游
戏者
,
一经发现处予
50
元的罚款。
4
、下班未关闭门窗、办公电脑
,
未切断电源的
,
一经发现处予
50
元
罚款。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/8211496340323968011ca300a6c30c225801f06b.html
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