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员工管理规章制度范本
员工管理规章制度范本
发布时间:2023-01-30 01:47:56 来源:
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合同、协议书模板——可编辑、可修改
员工管理规章制度范本
若想做好员工管理工作
,
必须要制订一套完善的员工管理规章制度。
以下以某中小型企业为例
,
为大家提供一则员工管理规章制度范文
,
仅供各位
企业管理人员参考借鉴。
一、为加强考勤管理
,
维护工作秩序
,
提高工作效率
,
特制定本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律
,
遵守公司行政管理制度
,
按时上下班
,
不
迟到
,
不早退
,
工作时间不得擅自离开工作岗位
,
外出办理业务前
,
须经本部门负
责人同意。
三、周一至周六为工作日
,
周日为休息日。
公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排
,
市场营销部、项目技术部、投
资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排
,
报分管领导批准后执行。
因工作需要周日或夜间加班的
,
由各部门负责人填写加班审批表
,
报分管领导
批准后执行。
节日值班由公司统一安排。
第
1
页,共
6
页
合同、协议书模板——可编辑、可修改
四、严格请、销假制度。
员工因私事请假
1
天以内的
(
含
1
天
,
由部门负责人批准
;3.
天以内的
(
含
3
天
,
由副总经理批准
;3.
天以上的
,
报总经理批准。
副总经理和部门负责人请假
,
一律由总经理批准。
请假员工事毕向批准人销假。
未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
五、上班时间开始后
5
分钟至
30
分钟内到班者
,
按迟到论处
;
超过
30
分钟以上者
,
按旷工半天论处。
提前
30
分钟以内下班者
,
按早退论处
;
超过
30
分钟者
,
按旷工半天论处。
六、
1
个月内迟到、早退累计达
3
次者
,
扣发
5
天的基本工资
;
第
2
页,共
6
页
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/de62599453e2524de518964bcf84b9d528ea2c9a.html
《员工管理规章制度范本.doc》
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