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员工纪律规范【范本模板】

发布时间：2023-01-30 01:47:54 来源：文档文库

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员工纪律规范
一、公司全体员工都必须遵守公司的规章制度和各项规定、决定、纪律，
二、公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。
三、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,欢迎员工就公司发展问题提出合理化建议和建设性意见。
四、公司提倡厉行节俭，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。
五、公司采购的所有资产归公司所有,公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。
六、公司禁止任何所属机构、个人损坏公司形象和声誉. 七、公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。
八、员工应遵守下列事项: 1、尽忠职守，服从领导。不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。
2、不得经营与公司相近及职务上有关的业务，不得兼任其他公司的职务. 3、不断学习，努力提高自己的工作技能，在工作上精益求精，不断提高工作效率。

4、不得泄露业务或职务上的机密,自觉维护公司的利益. 5、不得假借职权，贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗. 6、不得携带违禁品，危险品或公司和规定不得带入工作场所的物品进入工作场所. 7、开会、学习、培训等公司组织的活动,无正当原因不得迟到或不参加。
8、注意保持作业地点、工作环境清洁. 9、不得怠慢拖延，不得干与本职工作无关的事情。
10、爱护公司财物，不浪费，不化公为私。
11、团结协作，不得有吵闹、斗殴、搬弄是非或其他扰乱公共秩序的行为。
12、员工对外接洽业务，应坚持有理、有利、有节的原则，不得有损害本公司名誉的行为。
13、各级管理人员应加强自身修养,领导所属员工同舟共济，提高工作情绪和满意程度，增强员工的安全感与归属感。
九、员工应具有的职业素养
1、敬业精神。公司倡导在接到工作任务后，立即采取行动，全心全意投入，具有高度的进去精神，能够自我管理，自发学习,而不依靠监督、监控来完成任务,具有把工作当成事

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